எங்கள் விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் சில பாத்திர அம்சங்களை மறைக்கவில்லை எனில், எங்கள் பழக்கவழக்கங்கள் அனைத்தும் இல்லாவிட்டால், எங்கள் ஆளுமை பற்றி நிறையப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு பணியிடத்தில் இரண்டு ஒத்த பணியாளர்களை சந்திக்க இயலாது: ஒவ்வொன்றும் வேறுபடுகின்றன, பெரும்பாலும் டெஸ்க்டாப் போல் தோன்றும் வழிமுறையால் உருவாக்கப்படலாம். அவர்களில் சிலர் பார்ப்போம்.
கிரியேட்டிவ் கேயாஸ்
அத்தகைய ஒரு அட்டவணை கடந்து, நீங்கள் எப்போதும் கவனம் செலுத்த வேண்டும்: பல baubles, தனிப்பட்ட உடமைகள், பாகங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள். படம் படத்தை விட அதிகமாக உள்ளது. நிகழ்தகவு ஒரு பெரிய பங்கை கொண்டு, இந்த அட்டவணை ஒரு extrovert சொந்தமானது, இது நிரந்தர தொடர்புக்கு பழக்கமில்லை, சகாக்கள், மேலாண்மை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் உரையாடல்கள் இல்லாமல் வாழ முடியாது. இந்த நபருக்கு தொடர்புகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது எனக்குத் தெரியும், அதற்காக அதிகாரிகளால் ஊக்குவிக்கப்படுவதால், அத்தகைய சமூகத்தை பெருமை கொள்ள முடியாத சக ஊழியர்களை மதிக்கின்றன.
இரண்டு காகித கிளிப்புகள் ஆம் ஸ்டிக்கர்
மானிட்டர் மீது ஆர்டர் மற்றும் நினைவூட்டல்களின் காதலர்கள், ஒரு விதியாக, முகாம் குறைந்தபட்சவாதிகள். சீர்குலைவு மிகவும் சிந்தனை ஒரு நல்ல ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச இழிவுபடுத்த முடியும். இத்தகைய ஊழியர்கள் நம்பகத்தன்மை, செயல்பாட்டு, கவனத்தை விரிவுபடுத்துவதன் மூலம் வேறுபடுகின்றனர், இது பணிப்பாளர்களில் பங்கேற்பை விலைமதிப்பற்றதாக ஆக்குகிறது. இருப்பினும், உளவியலாளர்கள் மேஜையில் உள்ள தனிப்பட்ட உடமைகளின் பற்றாக்குறை ஊழியர் ஒரு நீண்ட காலமாக நிறுவனத்தில் ஒலிப்பதைப் பற்றி பேச முடியாது என்று எச்சரிக்கிறார்.
உங்கள் மேசைசை வெல்ல தயாராக இருக்க வேண்டும்
புகைப்படம்: www.unsplash.com.
எல்லாம் என்னுடையது
அத்தகைய ஊழியர்கள் தங்கள் அட்டவணையில் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை: அருகிலுள்ள நாற்காலியில் இடது கோட், சுறுசுறுப்பான ஆவணங்கள், சகாக்களின் அட்டவணையில் சுமூகமாக மாற்றப்பட்ட டிகோமோக்கள் ஆவணங்கள் அனைத்தும் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஒரு போக்கு குறிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு நபர் பணியிடத்தின் சுயாதீனமான தேர்வு ஒன்றை ஒப்படைக்கிறீர்கள் என்றால், அவர் மையத்தில் உள்ள அட்டவணையை அல்லது சுவர்களில் இருந்து மிக தொலைவில் இருப்பார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அடுத்த அட்டவணையில் அமர்ந்தால், சகாக்களிடமிருந்து உங்கள் இடத்தின் முயற்சியைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட முடியாது - "படையெடுப்பவர்", ஆனால் நீங்கள் இரண்டு ஒரு அட்டவணையை பகிர்ந்து கொண்டால், பணியிடத்தை பாதுகாக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.
பார்வையாளர்
யாராவது திரும்பி செல்லும் போது ஒவ்வொரு நபரும் அமைதியாக கதவைத் தட்டிக் கொள்ள முடியாது. பரிணாம வளர்ச்சியில் மனநல குறைபாடுகளின் ஒரு விஷயமல்ல, ஏனென்றால் இயற்கையில் நன்மை எப்போதுமே பிரதேசத்தில் நடக்கும் அனைத்தையும் பார்க்க அனுமதிக்கும் ஒரு நிலைப்பாட்டை எப்போதும் ஆக்கிரமிப்பாளராக இருப்பதால். அத்தகைய ஒரு நபருக்கு தனிப்பட்ட இடம் மற்றும் பாதுகாப்பு நம்பிக்கை தேவை. பெரும்பாலும், அத்தகைய "அறிகுறிகள்" introverts பண்பு, ஆனால் மிகவும் கடுமையான இருக்க கூடாது: அவர்கள் அற்புதமான கற்பனை மற்றும் தரமான சிந்தனை வேண்டும், இது வேலை நம்பமுடியாத முடிவுகளை வழிவகுக்கும்.