விரைவில் அல்லது பின்னர், ஆனால் ஒவ்வொரு தொழிலதிபர் பிரச்சனை எழும் முன்: கூடுதல் குறிப்பிட தேவையில்லை, பாராமவுண்ட் பணிகளை செய்ய போதுமான நேரம் இல்லை. நீங்கள் ஒரு வீட்டு உதவியாளரைப் பார்க்க வேண்டும், ஒரு குழந்தை மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட இயக்கி ஒரு ஆயா. அதே நேரத்தில், நீங்கள் இரண்டாம் நிலை வேலை பொறுப்புகளை மறுபகிர்வு செய்ய வேண்டும் - ஒரு தனிப்பட்ட உதவியாளரை விட இது யார்? நாம் ஒரு திறமையான உதவியாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் யூகிக்க முடியாது என்பதை நாங்கள் சொல்கிறோம்.
எங்கே தேடுவது?
தனிப்பட்ட உதவியாளர் தேடல் முறை நேரடியாக உங்கள் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தை சார்ந்துள்ளது. நீங்கள் நிறுவனத்தால் வழிநடத்தப்பட்டிருந்தால், பணியாளர் நிறுவனத்தை தேர்வு செய்வதை நம்புங்கள். சமூக நெட்வொர்க்குகளில் மக்கள் மற்றும் செயலில் உள்ளவர்கள் சமுதாயத்துடன் இந்த தகவல்தொடர்பு சேனல் மூலம் ஒரு உதவியாளரைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்க முடியும். ஒரு நல்ல முறை - ஒரு சிறப்பு குழுவில் ஒரு விளம்பரம் எழுத அல்லது தெரிந்திருந்தால் உதவி பெற. ஒரு நெருங்கிய சூழலில் இருந்து ஒரு நபரைத் தேர்வு செய்ய நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துவதில்லை - உங்கள் நண்பர்களில் பலருக்கு வழிவகுக்கும் கடினமாக உள்ளது, மேலும் உறவை அழிக்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது.
தனிப்பட்ட அனுதாபம்
நீங்கள் தினசரி வேலை செய்ய வேண்டிய நபர் உங்களிடம் இனிமையானதாக இருக்க வேண்டும். மேலும், உள் மட்டும் அல்ல, ஆனால் வெளிப்புற கூறு ஒரு தீவிர பார்வை, திறமையான பேச்சு, பண்பாட்டு விதிகள் இணக்கம். மூலம், தரையில் மற்றும் வயதில் தேர்வு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை - பெரும்பாலும் ஆண்கள் தனிப்பட்ட செயலாளரின் கடமைகளை சமாளிக்க மாட்டார்கள். நேர்காணலின் போது, ஒரு நபரின் நடத்தை மற்றும் சைகைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் - இது நிச்சயமாக ஒரு நேராக காட்டி மற்றும் ஒரு புன்னகையுடன் அலுவலகத்தில் நுழைகிறது, இலவசமாக வைத்திருக்கும். கூட்டாளர்களுக்கு முன் உதவியாளர் உங்கள் முகம் என்று புரிந்து கொள்வது முக்கியம், எனவே மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடையே ஒதுக்கீடு செய்ய ஒதுக்கீடு செய்யப்பட வேண்டும்.
மனிதன் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்
Photo: Pixabay.com.
சட்டவிரிவு
பல மக்கள் பிரச்சனை தாமதமாக பழக்கம். பதவிக்கு விண்ணப்பதாரர் ஒரு நேர்காணலுக்கு தாமதமாகிவிட்டால், உடனடியாக "இல்லை" பேசலாம். ஆமாம், வாழ்க்கையில் ஏதேனும் நடக்கிறது, ஆனால் யாரும் இந்த வேலையைப் பெற வேண்டுமென்றால், மேலும், முன்கூட்டியே ஒரு சிறிய நின்று - 3-5 நிமிடங்கள். முக்கியமான அழைப்புக்கு முன், அது உட்கார்ந்து அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் இருக்கிறது, நம்பிக்கையுடன்வும் குறிப்பாக பேசுவதற்காக குரலைக் கொண்டு வரவும்.
சிறந்த நினைவகம்
நீங்கள் பணிக்கு உதவியாளரை ஒருமுறை அடையாளம் கண்டால், அவர் அதை பற்றி மறந்துவிட்டார், அதை நிறைவேற்றவில்லை, பின்னர் அதை எச்சரிக்க அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை மீண்டும் செய்யும்போது. நேர்காணலின் போது, கற்பனையான சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பதற்கு வேட்பாளர்களை வழங்கவும், ஒரு உண்மையான பணிக்கு ஒரு சோதனை பணியை வழங்கவும் - ஒரு சந்திப்பை வாங்கவோ அல்லது நியமிக்கவும். ஒரு நல்ல உதவியாளர் எப்போதும் சிறப்பு திட்டங்களில் தலையின் பணிகளை கணக்கில் எடுத்து, காலக்கெடுவை கடைபிடிப்பதை கட்டுப்படுத்துகிறார்.
இயக்கம்
சிறந்த, உங்கள் உதவியாளர் தனிப்பட்ட போக்குவரத்து இருந்தால் - அதனால் அவர் வேகமாக வேலை நிறைவேற்ற முடியும். இருப்பினும், அத்தகைய ஒரு "விருப்பம்" எதிர்கால ஊழியரின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க வேண்டும். இல்லையெனில், நீங்கள் ஒரு டாக்ஸி மற்றும் ஒரு பத்தியில் பணம் செலுத்துவதற்கு பொறுப்பு - உதவியாளர் பத்தியில் தங்கள் சொந்த பணத்தை செலவிட வேண்டும் என்றால் அது நேர்மையற்றதாக இருக்கும். அந்த நபர் நகரத்தில் நன்கு சார்ந்திருப்பது முக்கியம், அல்லது ஆன்லைன் கார்டுகளைப் பயன்படுத்தலாம்.
உங்கள் கால அட்டவணையில் மனிதன் பொறுப்பாளியாக இருப்பார்
Photo: Pixabay.com.
கணினி நிரல்கள் அறிவு
உங்கள் தனிப்பட்ட உதவியாளர் ஒரு வருடம், மாதம், வாரம், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு அட்டவணையை திட்டமிட வேண்டும். வசதிக்காக, அவர் சிறப்பு மென்பொருளைப் பயன்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், நீங்கள் அவரை பணிகளை வைக்கலாம், அவற்றை நிரல் கொண்டு வர முடியும் - பட்டம் பெற்ற பிறகு, அது அவர்களின் மரணதண்டனை குறிக்கும். நன்றாக, அது பல்வேறு இயக்க முறைமைகளை பயன்படுத்த முடியும் என்றால், அனைத்து சமூக நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் வீடியோ மற்றும் ஆடியோ அழைப்புகள் திட்டங்கள். மேலும் முக்கியமானது வணிக கடிதங்களை நடத்துவதற்கான திறமை மற்றும் குறுகிய விளம்பர நூல்களை உருவாக்கும் திறன் ஆகும். வேட்பாளரின் அதிக அறிவு, ஒரு வேலையைப் பெறுவதற்கான அதிக வாய்ப்புகள்.