விடுமுறை நாட்களுக்கு முன் ஒவ்வொரு தலை என்ன வேண்டும்

Anonim

பல மேலாளர்கள் ஆண்டுகளில் ஓய்வெடுக்கவில்லை. அவர்கள் இல்லாமல் நிறுவனம் சரிவு காத்திருக்கிறது என்று அவர்கள் பயப்படுகிறார்கள். இது ஒரு தொடக்க அல்லது சிறிய வியாபாரமாக இருந்தால், இது ஒரு சில நபர்களை மட்டுமே வழிநடத்துகிறது. விடுமுறைக்கு செல்ல ஒரு முதலாளி பெண் இன்னும் கொடூரமானவர்: பிறப்பு மயக்கங்கள் மற்றும் செய்தபின் எல்லாவற்றையும் செய்ய ஆசை. வணிக பயிற்சியாளர் Jeanne Lurie நாம் சில நேரங்களில் இடைநிறுத்தம் எடுக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார், அது விட்டு முன் ஒரு மேலாளர் செய்யும் மதிப்பு என்று சொல்கிறது.

உங்கள் விடுமுறைக்கு குறைந்தபட்சம் 2 மாதங்கள் திட்டமிடுங்கள்

நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணியாற்றினால், உங்கள் வரவிருக்கும் விடுமுறையைப் பற்றி முழு நிர்வாக குழுவை சரிபார்க்கவும். கணக்கியல் துறை மற்றும் பணியாளர்கள் திணைக்களம் குறிப்பிடவும், திட்டமிடப்பட்ட அரசாங்க காசோலைகள் உள்ளன. காசோலை காலம் பயணிக்க சிறந்த நேரம் அல்ல. நீங்கள் மட்டுமே தீர்க்க முடியும் என்று தேவையான அனைத்து மூலோபாய நோக்கங்கள்-பணிகளை முடிக்க. ஊழியர்களுக்கு சிக்கலான திட்டங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தாதீர்கள், பின்-தாவலை நேரத்திற்கு அவற்றை விட்டுவிடாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு சிறு வியாபார உரிமையாளராக இருந்தால், நீங்கள் நம்புகிற எல்லா நுணுக்கங்களுக்கும் "பழையவைக்காக" இருக்கும் ஒரு நபரைக் கற்பிக்கவும். ஆனால் இங்கே நீங்கள் வெட்கப்பட வேண்டும்: நீங்கள் இந்த நபரை முழுமையாக நம்பவில்லை என்றால், எல்லா தந்திரங்களும் வாழ்வும் இல்லை, அவரை விரும்பவில்லை என்றால், அனுபவத்தை பெறாதீர்கள், அனுபவத்தை பெற்றுக்கொள்வதும், தன்னிச்சையாக உழைக்கத் தொடங்கியது. இருப்பினும், அலிஸ், எந்த விஷயத்திலும் எந்த சிறு வியாபாரத்துடனும் அடிக்கடி நடக்கும்.

துணை ஒதுக்கீடு

விடுமுறை நாட்களுக்கு IO ஐத் தேர்ந்தெடுப்பது, ஊழியர் அவசியமான தகுதிகள், நேரம் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் அவருக்கு முன்னால் அமைக்கப்பட்ட பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்கான தனிப்பட்ட குணங்களைக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் சாத்தியமான ஐஓ போன்ற அனுபவத்தில் ஆர்வமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு நம்பகமான நபர் தயாரிப்பு உங்கள் சொந்த தப்பிக்கும் முன் ஒரு மாதம் தொடங்க. உங்கள் சேதத்தின் அடிப்படை செயல்பாடுகளில் ஒன்று நீங்கள் அமைத்துள்ள பணிகள் மற்றும் அவர்களின் மரணதண்டனை நேரத்தை கட்டுப்படுத்த வேண்டும். எனவே, ஊழியர்களை கடமைகளைத் தொட்டதன் மூலம், அதிகாரத்திற்கு கொடுக்க மறக்காதீர்கள்.

சில நேரங்களில் நீங்கள் இன்னும் தேவை

சில நேரங்களில் நீங்கள் இன்னும் தேவை

Photo: unsplash.com.

பிரதிநிதிகள் மற்றும் அதிகாரங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல் மற்றும் "தீவிர"

"பிரதிநிதி" என்று அர்த்தம் என்ன சமாளிக்க வேண்டும். இந்த இனிமையான சொற்றொடரை பின்னால் எல்லோருக்கும் புரியவில்லை. உங்கள் வியாபாரத்தை வெளியேற்றுவது எளிதல்ல. இது விவரங்களை விளக்குவதை மறந்துவிடாதீர்கள் (புள்ளிகள் மற்றும் எழுதுவதில் சிறந்தது), ஏன், ஏன், எப்படி. விரைவாகவும் திறம்படமாகவும் பணியை தீர்க்கும் பொருட்டு, அது பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான பொறுப்புகள் மட்டுமல்ல, மீண்டும், அதிகாரம் அல்ல.

பொறுப்பு அனுப்பப்படவில்லை. இது அதிகாரத்தை மாற்றுவதற்கான விளைவாகும்.

உங்கள் செயல்பாட்டு கடமைகளை விநியோகிக்கவும், தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களிடம் பணிபுரியும் தகுதிவாய்ந்த நிபுணர்களிடம் பணிபுரியும் பணியை நிறைவேற்ற முடியும், குறிப்பிட்ட முடிவு, காலக்கெடு மற்றும் அளவுருக்கள் ஆகியவற்றை இது விளைவாக மதிப்பீடு செய்யும்.

முக்கியமான தருணம்: எழுத்துப்பிழை இல்லாமல் எல்லாவற்றையும் சரிசெய்யவும். பணிகளை மற்றும் விளக்கங்கள் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் மற்றும் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட வேண்டும், மேலும் வாய்வழி கேட்காதீர்கள். இல்லையெனில், அவர்களில் சிலர் நிறைவேற மாட்டார்கள், பணி இன்னும் நின்று கொண்டிருப்பதை நிரூபிக்க முடியாது.

ஒரு படை Majeure திட்டம் உருவாக்க

எதிர்பாராத சூழ்நிலைகளில் "எக்ஸ்" திட்டத்தை உருவாக்குங்கள். அறிவுறுத்தல், மீண்டும் எழுதுவதில், உங்கள் துணை மற்றும் பிற குழு உறுப்பினர்கள், ஏதாவது பயங்கரமான நடக்கும் என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும். சர்ச்சைக்குரிய அல்லது சந்தேகத்திற்குரிய சூழ்நிலைகளின் விஷயத்தில் எடுப்பதற்கு, அழைப்பு, முதலியவற்றை எடுப்பதற்கு எப்படித் தெரியாத சூழ்நிலைகளாக கருதலாம் என்பதை சரியாக எழுதலாம்.

உங்கள் கடமைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள் - விவரம் மற்றும் எழுதுவதில்

உங்கள் கடமைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள் - விவரம் மற்றும் எழுதுவதில்

Photo: unsplash.com.

உங்கள் கையை துடைக்க வேண்டும்

எப்போதும் மறக்கக்கூடிய ஒரு முக்கியமான புள்ளி: ஆவணங்களின் சரியான கையொப்பத்தை பற்றி ஒரு ஆர்டரை வெளியிட மறக்காதீர்கள். சரியாகவும், என்ன ஆவணங்களையும் கையெழுத்திட தகுதியுடையவர் யார் என்பதைக் குறிப்பிடவும். ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் ஒரு முறை உங்கள் செக்அவுட் கேளுங்கள், நீங்கள் ஒரு கடிதம் அறிக்கை எழுத, 10.00 மணிக்கு வெள்ளிக்கிழமைகளில் நினைக்கிறேன். உங்களுக்கான முக்கியமான தகவலை நீங்கள் பிரதிபலிப்போம்: திட்டத்தின் செயல்பாட்டின் சதவீதம், உற்பத்தி திட்டத்துடன் இணங்க, பணிகளை நிறைவேற்றும் மற்றும் பிற முக்கிய புள்ளிகளையும் நிறைவேற்றும். பார்வையிட பல வெள்ளிக்கிழமை நிமிடங்கள் தேர்ந்தெடுக்கவும். நிச்சயமாக, விடுமுறைக்கு, அனைத்து பெரும்பாலான தொலைபேசியை அணைக்க மற்றும் வேலை பற்றி மறக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் வெற்றிபெற முடியாது. ஒரு வாராந்திர அறிக்கையைப் படியுங்கள் - உகந்த விருப்பம்.

மேலும் வாசிக்க