நாங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்லும்போது, எங்கள் தொழில்முறை குணங்களை ஒரு திறமையான விளக்கத்தை தொகுக்க மட்டுமல்ல, குறைபாடுகள் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு இது முக்கியம், மேலும் அத்தகைய கேள்விகள் எப்போதும் நேர்காணலில் அமைக்கப்பட்டுள்ளன, எனவே அது சாத்தியமில்லை உரையாடலை தவிர்க்கவும். என்ன பதில் அளிக்கப்படலாம், ஆனால் எல்லாவற்றிலும் குறிப்பிடத்தக்கதல்ல, நாம் கண்டுபிடிக்க முடிவு செய்தோம்.
"குறைபாடுகள் என்ன? எனக்கு அவர்களுக்கு இல்லை "
நீங்கள் அத்தகைய சூழ்நிலையில் வரக்கூடிய மிக மோசமான விஷயம். நீங்கள் பலவீனங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று நினைத்தால், கனவுகளின் நிலைப்பாட்டில் கணக்கிடுவது மதிப்பு இல்லை. குறைபாடுகள் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விக்கு இதேபோன்ற பதில் உங்களுக்கு மிக உயர்ந்த சுய மரியாதை மற்றும் முதன்மையாக ஒரு தொழில்முறை போன்ற உணர்வை போதாது என்று கூறுகிறது. இதை செய்ய வேண்டாம். ஆனால் மேலும் செல்லுங்கள்.
ஆச்சரியமாக ஒரு முயற்சி
ஒரு நல்ல முயற்சி, ஆனால் எப்போதும் பொருத்தமானது அல்ல, குறிப்பாக நிலை தீவிரமாக இருந்தால். பல "நகைச்சுவையான" வேட்பாளர்கள் பாணியில் பதில்களை நேசிக்கிறார்கள்: "நீங்களே எதிராக சாட்சியமளிக்க முடியாது?" நிச்சயமாக, நகைச்சுவை உணர்வு நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி இருக்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம் அல்லது உங்கள் நேர்காணலுக்கு நன்மைகள் சேர்க்க முடியாது என்று உங்கள் அடிப்படையில் வேறுபட்டது. நீங்கள் தீவிரமாக நடத்த வேண்டுமா?
எதிர்கால முதலாளிகளுடன் நேர்மையாக இருங்கள்
புகைப்படம்: www.unsplash.com.
நீங்கள் முறையாக பதிலளிக்கிறீர்கள்
பதில்கள்: "நான் ஓய்வெடுக்க மிகவும் வேலை மிகவும் நேசிக்கிறேன்" அல்லது "நான் வேலை மூழ்கும் போது நான்" நான் வேலை மூழ்கும் போது "நான் உண்மையில் தருக்க முடியும், இது உண்மையில் தருக்க என்று, நீங்கள் பெரிய தெரிகிறது - எல்லாம் வணிக மற்றும் தீவிரமாக உள்ளது. ஆனால் முதலாளியிடம் தெரியவில்லை. இன்று, முதலாளிகள் "ஐந்து" வேலை செய்ய மிகவும் நபர் இல்லை, ஆனால் சில நேரங்களில் மிகவும் உயர் முடிவுகளை அடைய உதவும் ஒரு படைப்பு அணுகுமுறை வரவேற்கிறது. எனவே, சில நேரங்களில் அது இன்னும் ஒரு கற்பனை காட்டும் மதிப்பு மற்றும் மிகவும் வறண்ட மற்றும் முறையான கேள்விகள் பதிலளிக்கவில்லை.
நேர்மை மற்றும் குறைபாடுகளின் அறிவு "நபர்"
HR நிபுணர்கள் பின்வரும் வழியை பரிந்துரைக்கிறார்கள்: என்ன அம்சங்கள் உங்களிடம் உள்ளார்ந்தவை என்று யோசித்துப் பாருங்கள், பின்னர் அவற்றை இந்த காலியிடம் பயன்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு ஆரம்ப தூரத்தை குறிக்கும் ஒரு காலியிடம் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், நீங்கள் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை, எனவே நீங்கள் சொல்ல முடியாது: "நான் மிகவும் ஆரம்பத்தில் எழுந்திருக்கிறேன், மாலையில் நான் கவனம் செலுத்த கடினமாக இருக்கிறேன், அதனால் நான் உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தேன் இந்த அட்டவணையில் அதிக நன்மைகளை நான் கொண்டு வரக்கூடிய நிறுவனம். " Eichar நீங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் செய்தபின் உங்கள் பலவீனங்களை புரிந்து என்று பார்க்கிறது, இது ஒரு பெரிய பிளஸ், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு குழு பேட்டியில் இருந்தால்.