இன்று, கிட்டத்தட்ட யாரும் பாலின சமத்துவமின்மை பற்றி வெளிப்படையாக பேசவில்லை. இருப்பினும், பலர் இன்னமும் இருக்கிறார்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட பாலினத்தைச் சேர்ந்தவர்கள், உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையைச் செய்வதற்கும் உருவாக்குவதற்கும் சாதனத்தில் ஒரு தீர்க்கமான காரணியாக இருப்பதாக நம்புகிறார்கள். என்னிடம் சொல், அது உண்மையில். உங்கள் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் நான் பதிலளிக்க முயற்சிப்பேன் - எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தொழில்முறை நடவடிக்கையாகும், இது மக்களுக்கு பொறுப்பான ஒரு உயர் மேலாளராக உள்ளது, அணிகள், மாற்றங்கள் மற்றும் செயல்திறனை உருவாக்குகிறது.
வேலை கிடைக்குமா?
ஒருவேளை பலர் அதை ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள், ஆனால் ஆம், எளிதானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட தொகுப்புகள் உள்ளன, ஏனெனில் பெண்கள் விரைவாகவும், மிக மோசமானவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள். இவை முக்கியமாக சுற்றுலா வர்த்தக, ஊடகங்கள், சில்லறை, அழகு தொழில் மற்றும் வேறு சில பகுதிகளுடன் தொடர்புடையவை. ஆனால் ஒரு சிறிய நுணுக்கம், அதாவது பெண்கள் பார்க்க விரும்பும் காலியிடங்களின் தொகுப்பு உள்ளது. பெரும்பாலும் இந்த பட்டியலில் ஒரு வழிகாட்டி இணைப்பு இல்லை. இயக்குநர்கள் மற்றும் உயர் மேலாளர்கள் பதவிகளில் உள்ள பெண்களின் உண்மையான சதவீதம் இன்னும் குறைவாக உள்ளது.
வணிகத்தில் பெண்கள் ஆண்கள் மீது பல நன்மைகள் உள்ளன
Photo: pixabay.com/ru.
இது ஏன் நடக்கிறது?
உண்மையில், நாம் இன்னும் பொறுப்பான பதிவுகள் மூலம் சிறந்த சமாளிக்க என்று நம்புகிறோம். மேலும், பல மேலாளர்கள் முன்கூட்டியே ஆண்கள் குழுவில் ஒரு பெண்ணை எடுக்க விரும்பவில்லை. இது பல்வேறு வழிகளில் விளக்கப்பட்டுள்ளது: பொருந்தாது, அது வேலை செய்யாது, அதே நேரத்தில், பெண்களின் அணிகளில், ஒரு விதியாக, ஆண்கள் சந்தோஷமாக இருப்பார்கள்.
மற்றொரு வகை தப்பெண்ண உறவு பிழைகள் மற்றும் உணர்ச்சி நடத்தை மதிப்பீடு ஆகும். அத்தகைய தருணங்களில் ஒரு மனிதனுடன் சந்தர்ப்பங்களில் சோர்வு அல்லது கடுமையான தன்மைக்கு (ஒரு பிளஸ் மட்டுமே இது) எழுதப்பட்டால், பின்னர் பெண் சுழல்கள் பெரும்பாலும் புண்படுத்திய அறிக்கைகள் பறக்கின்றன, அதன் பாலினத்தை எந்தவொரு குறைபாடுகளுக்கும் காரணமாக வலியுறுத்துகின்றன.
இயற்கையாகவே, இந்த காரணிகள் ஒரு வெற்றிகரமான வாழ்க்கைக்கு தடைகள் உள்ளன. எனினும், இது தீர்க்கமானதாக கருதப்பட முடியாதது. மற்ற பக்கத்தில் சிக்கலைப் பார்ப்போம்.
ஆண்கள் ஒரு சமத்தில் விளையாட வேண்டும் - உங்கள் இலக்குகளை அடைய முயற்சி செய்ய வேண்டாம், உங்கள் "பலவீனமான" தரத்தை வலியுறுத்தி
Photo: pixabay.com/ru.
வியாபாரத்தில் ஒரு பெண் நடக்கும்?
உண்மையில், வியாபாரத்தில் உள்ள பெண்கள் ஆண்கள் மீது பல நன்மைகள் உள்ளனர். அவர்கள் மிகவும் இலக்காக இருக்கிறார்கள் - அனைத்து உளவியலாளர்களும் ஆராய்ச்சியாளர்களும் அதைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சமீப ஆண்டுகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட "சோர்வு" அனுசரிக்கப்பட்டது என்றால் - உங்களை கொடுக்க இன்னும் நேரம் செலவழிக்கப்பட்ட ஒரு ஆசை, பின்னர் தங்கள் வணிக திறக்க முடிவு செய்த பெண்கள் தங்கள் தலைகள் அதை நோக்கி விரைந்து மற்றும் காலையில் இருந்து உண்மையில் முதலீடு செய்ய தயாராக உள்ளன.
நெகிழ்வுத்தன்மை, உணர்ச்சி மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆகியவற்றுடன் கூடிய இத்தகைய குணங்கள், உணர்ச்சி மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆகியவற்றுடன், சிறந்த தலைவர்களுடன் பெண்களை உருவாக்கி, பங்காளிகள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியைக் காண உதவுகின்றன. கிரெடிட் Suisse ஆராய்ச்சி நிறுவனம் உலகம் முழுவதும் 3,400 நிறுவனங்கள் மத்தியில் இந்த தலைப்பில் ஒரு ஆய்வு நடத்தினார். இது நிர்வகிக்கப்படும் வணிக (அல்லது ஒரு பெண்ணின் நிர்வாகத்தில் சிறந்த நிதி குறிகாட்டிகளைக் கொண்டிருந்ததுடன், பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு பெரிய இலாபத்தை கொண்டு வந்தது!
வியாபாரத்தில் பெண்களின் வெற்றிக்கு ஒரு கடுமையான கட்டுப்பாட்டு காரணி இன்னும் அழகான பாலியல் பிரதிநிதிகளின் விருப்பமின்மை அல்லது ஒரே மாதிரியானவை. பலர் ஒரு குடும்பத்தின் யோசனை மற்றும் வேலைக்கு ஆதரவாக ஒரு வசதியான வீட்டிற்கு யோசனை கொடுக்க தயாராக இல்லை. இது நமது ரஷ்ய பெண்களின் மனநிலையின் சிறப்பம்சமாகும். அவர்கள் பாரம்பரியமாக தங்களைக் காப்பாற்றியவர்கள் தங்களைக் கருத்தில் கொண்டு இந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தை தேர்வு செய்கிறார்கள்.
ஆடை குறியீடு பற்றி மறக்க வேண்டாம்
Photo: pixabay.com/ru.
வியாபாரத்தில் உங்களை ஒழுங்காக நிலைநிறுத்துவது எப்படி?
இந்த கேள்விக்கு பதில் மிகவும் தனிநபர் மற்றும் ஒரு பெண் மற்றும் வணிகத்தின் தன்மையை பொறுத்தது, அதே போல் பல காரணிகளிலும் ஈடுபட்டிருக்கும் ஒரு பெண்ணையும் வியாபாரத்தையும் சார்ந்துள்ளது. எனினும், பல பொது விதிகள் உள்ளன:
–நீங்கள் இல்லாத ஒருவராக இருக்க முயற்சிக்காதீர்கள் . ஆண்கள் குழுவில் ஒரு "என் காதலன்" ஆக முயற்சி செய்ய வேண்டாம் - நீங்கள் ஒரு பெண், அது அழகாக இருக்கிறது;
–ஆடை குறியீடு தொடர்பாக நிறுவனத்தின் கொள்கையை புறக்கணிக்க முடியாது . முக்கிய கொள்கை மிதமான மற்றும் பொருத்தமாக உள்ளது. நீங்கள் தீவிரமாக நடத்த விரும்பினால், ஒரு நிபுணராக உங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கு இது மதிப்புக்குரியது, ஒரு செயலில் தேடலில் ஒரு கவர்ச்சிகரமான பெண் அல்ல. இருப்பினும், மற்ற தீவிரமான அடையாளம் "நீல ஸ்டாக்கிங்" படத்தின் படம் - மேலும் உங்களுக்கு பயனளிக்காது. இது ஒரு நியமிக்கப்பட்ட ஆளுமையின் ஒரு நிலையான ஒரே மாதிரியான ஒரே மாதிரியான ஒரே மாதிரியானது அல்ல, யாரும் மாறும் என்று தொழிலாள வர்க்கத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக;
– ஆண்கள் ஒரு சமத்தில் விளையாட வேண்டும் - உங்கள் இலக்குகளை அடைய முயற்சி செய்ய வேண்டாம், உங்கள் "பலவீனமான" தரத்தை வலியுறுத்தி , சக ஊழியர்களுக்கும் பங்குதாரர்களின் பார்வைகளிலும் இது உங்களை இழிவுபடுத்துகிறது;
- உங்கள் தோற்றம் மற்றும் நடத்தை அதிகரித்த தேவைகளை செய்யும் என்றாலும், முக்கிய புள்ளி தொடர்பு திறன்கள், தொழில்முறை நிலை மற்றும் திறன் விரைவில் பிரச்சினைகள் தீர்க்க.