பல சமூக நெட்வொர்க்குகள் பொழுதுபோக்காக உணரப்படுகின்றன: நீங்கள் ஒரு மருத்துவரிடம் வரிசையில் உட்கார்ந்து அல்லது நீங்கள் சுரங்கப்பாதைக்கு சென்று டேப்பை தூரிகை செய்கிறீர்கள். சில நேரங்களில் நீங்கள் ஏதாவது விழித்திருக்கவில்லை, ஆனால் உங்களுக்கு சுவாரசியமாக இருக்கிறீர்கள். கொள்கை அடிப்படையில், நம்மில் பலரின் இந்த பதிவுகள் மற்றும் நாம் ஒரு தொழில்முறை வலைப்பதிவை நடத்தவில்லை என்றால் மட்டுமே. இருப்பினும், இந்த சமூக நெட்வொர்க் உங்களுடன் ஒரு நகைச்சுவை விளையாடலாம், பல முதலாளிகள் உங்களை எளிதில் கண்டுபிடித்து, ஒரு கடுமையான தலைப்பில் உங்கள் கூர்மையான அறிக்கையைப் படித்தபின், அதே கிட்டத்தட்ட தீவிரமாக வேலை செய்ய பொருந்தும் - நீங்கள் எப்போதும் எந்த சமூக நெட்வொர்க்கில் எப்போதும் "சரிபார்க்கவும்" செய்யலாம். என்ன தலைப்புகள் பற்றி இது மிகவும் எதிர்மறையாக பேசுவதில்லை, நாங்கள் பேச முடிவு செய்தோம்.
புன்னகை மற்றும் அலை
இன்று நாம் சுதந்திரமாக நமது எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தியுள்ளோம் என்று சொன்னோம் - ஒவ்வொரு நாளும் நாம் என்ன செய்ய வேண்டும். பகுதியாக, இருப்பினும், சிலர் இதைச் சொல்வனர், மேலும் சில சிக்கல்களில் பேச முடியாது, ஆனால் மக்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தினசரி ஏற்படும் எந்த சூழ்நிலைகளையும் விமர்சிக்க முடியாது. குறிப்பாக உங்கள் தொழில் துறையில் உள்ள நிறுவனங்களை விமர்சிப்பதில் குறிப்பாக ஆபத்தானது - இந்த ஆண்டு என்ன நடக்கும் என்று யாருக்குத் தெரியும், நீங்கள் இந்த அமைப்பை சமாளிக்க அல்லது வேலை செய்ய வேண்டும். இங்கே பணியமர்த்துபவர் கோபம் பதிவுகள் கூட ஒரு வருடாந்திர வரம்பு கூட நினைவூட்டலாம். ஆபத்து இல்லை.
நெட்வொர்க்கில் இடுகையிட பார்க்கவும்
புகைப்படம்: www.unsplash.com.
வேலை பிடிக்கவில்லையா? சமூக நெட்வொர்க்கில் மறுக்க வேண்டாம்
ஒரு சாத்தியமான முதலாளியின் மோசமான விமர்சனங்கள் தற்போதைய பற்றிய விமர்சனமாக இருக்கலாம். மீண்டும், எங்கள் சக ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் நமது சமூக நெட்வொர்க்குகள் பார்க்கிறார்களா என்பதைப் பற்றிய கேள்விக்கு நாங்கள் திரும்புவோம். எப்போதும் இல்லை, ஆனால் பெரும்பாலும் உங்கள் கணக்கை இழக்க கூடாது. நாங்கள் உடனடியாக இரண்டு உண்மைகளில் வாழ கற்றுக்கொள்கிறோம், அதனால்தான் நீங்கள் உங்கள் கணக்கின் கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்ட விரைவில் திரு. ஹெய்டை மாற்றக்கூடாது - வாழ்க்கையில் நடத்தப்படும் ஒரு வரிக்கு ஒட்டவும் மறைந்துவிடும்.
தூரம் வைத்து
இந்த உருப்படி கல்வி துறையில் தொழில் மற்றும் குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் மக்கள் நிபுணர்கள். ஏன் குழந்தைகள் சரியாக? ஆமாம், பிள்ளைகள் நெட்வொர்க்கில் ஒரு பெரிய அளவு நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள், கூடுதலாக, குழந்தைகளின் புகைப்படங்களின் வெளியீடு, அவற்றின் அனுமதி ஒரு மாறாக சர்ச்சைக்குரிய தருணமாக இருந்தாலும் கூட. பெற்றோர்கள் உங்கள் முதல் பார்வையில், குழந்தைகளுடன் முற்றிலும் பாதிப்பில்லாத தகவல்தொடர்பு (பிள்ளைகள் மட்டும் நெட்வொர்க்கில் வாழ்கின்றனர், ஆனால் அவர்களது பெற்றோருடன் மட்டும் அல்ல. அம்மாக்கள் மற்றும் Dads ஒரு ஆசிரியர் அல்லது ஒரு ஆசிரியருக்கு எதிராக வெறுப்பு உண்மையான அலை உயர்த்தும் போது வழக்குகள் உள்ளன, இது குழந்தைக்கு (இயற்கையாகவே, நியாயமான கட்டமைப்பிற்குள் இயற்கையாகவே) ஒரு மாறாக தொடர்பு கொள்ள அனுமதித்தது. அவர்களது மாணவர்களுடன் எந்த பொது அலைகளுக்காகவும் நீங்கள் இல்லை, தூரத்தை வைக்க முயற்சிக்கவும்.
விதிகள் என்ன?
உங்கள் முதல் வேலை நாள் அடையும் முன், நிறுவனத்தின் உள் விதிகள் ஆய்வு சில நேரம் செலவிட. ஏறக்குறைய யாரும் இதை செய்யவில்லை, மேலும் வீணாகிவிட்டது. இன்று, பல நிறுவனங்கள் சமூக வலைப்பின்னல் ஊழியர்களின் பயன்பாட்டில் விதிகள் அடங்கும், ஏனெனில் நிறுவனத்தின் பல உள் விஷயங்கள் பொது விவாதத்திற்கு வரக்கூடாது. மற்றும் சமூக நெட்வொர்க்குகள், நமக்கு தெரியும், பல கைகளை கட்டவிழ்த்துவிடுகின்றன. கவனமாக இரு.