Ja, det händer ibland att det här inte är cheferna på alla sätt förhindrar din karriärtillväxt, med tanke på inte tillräckligt med kvalificerad eller verkställande direktör. Ibland finns det ingen framgång på jobbet - en följd av våra egna installationer.
Till exempel anser kvinnor ofta att det är oanständigt att prata med chefen om ökningen av lön eller översätta till en annan position. Och om du på ditt eget initiativ aldrig stärker ledningen, då kan det karakterisera dig som en onödig anställd som inte strävar efter att bygga en karriär.
Chefen kan också känna att du inte är redo att lämna dina nuvarande funktioner, så om du vill öka, släpper mentalt din nuvarande position, säger att det kommer att klara det fungerar utan dig.
Bristen på marknadsföring på tjänst beror på det faktum att du helt enkelt inte behöver det. Om du är mer intresserad av familjen, ta hand om dig själv eller läser böcker, kan det ses även om du är engagerad i dina favoritpersoner och angelägenheter inte till nackdel för arbetet. Du kommer att uppskatta som en bra konstnär, men det är osannolikt att översätta till det ansvariga inlägget.