Dinten kerja mimiti di tempat anu anyar aya setrés anu moal ngan ukur ngajadikeun anjeun Naon penting pikeun émut nalika anjeun kedah nyéépkeun dinten munggaran di kantor? Urang mutuskeun pikeun ngobrol ngeunaan éta.
Bangsat
Éta sigana kumaha ngimpi mangaruhan kumaha ogé sadayana bakal pas? Nyatana, ieu ampir titik konci. Mimiti, bobo séhat sahenteuna sahenteuna 7 jam bakal ngabantosan henteu bobo, anu parantos saé, salian, anjeun bakal langkung saé kalayan langkung saé, sareng anjeun kedah nyandak kakuatan, sareng anjeun kedah nyandak pagawéan, ayeuna kuring peryogi padamelan, sareng anjeun peryogi waé damel, saur anjeun. Sanaos upami anjeun henteu ngabohong samentawis awal, ngadamel upaya sareng angkat bobo sateuacan biasa - anjeun bakal gaduh waktos énjing kanggo pariksa sadayana.
Ngenalkeun anjeun
Karya anyar nyaéta tim anyar. Nalika anjeun nembé lebetkeun tempat anyar, Tanya manajer anjeun pikeun pura-pura anjeun ka jalma anu anjeun bakal aya dina kontak langsung. Sakumaha aturan, éta 3-4 urang. Tapi disiapkeun kanyataan yén éta perusahaan anu ageung ngadegkeun langkung seueur waktos sareng kéngingkeun kolega - ngagalan dua bulan. Penting henteu isin upami aya anu hoyong pendak sareng anjeun sareng rela balik deui ka kontak dugi ka anjeun henteu acan terang dina kahirupan batin perusahaan.
Entong nyingkahan kontak
Poto: www.unsplash.com.
Saha nami anjeun?
Sakumaha anu parantos disarios, aya seueur karyawan dina perusahaan anu ageung, sareng teras nyiptakeun kasusah anjeun. Janten, anjeun tiasa ngagambarkeun hiji batur sapagawean, sareng maka sapuluh, alami sacara tinggi, anjeun bakal hilap nami anu mimiti, khususna upami kuring ngan kagari sareng kuring anu siletah sareng kuring anu gumbira kalayan kuring anu gumbira kalayan mah anu guha. Penting henteu sieun pikeun nunjukkeun kagiatan sareng ditaros upami aya hal anu teu kaharti atanapi anjeun hilap nami. Pastikeun - sadayana ngartos kumaha éta henteu gampang pikeun anjeun, sareng ku sabab teu aya anu isin di dieu - anjeun anyar.
Kami angkat tuang siang
Kanyataanna, bloun mangrupikeun komponén penting pikeun kahirupan internal perusahaan. Anjeun minimum, sabab dina perusahaan anu ageung, nya pikeun tuangeun tuangeun anu anjeun tiasa beriveri padahian anu anjeun, hususna henteu ningali salami damel, ngalaksanakeun sababaraha lantai. Janten henteu malire tuangeun tuangeun sareng undangan kanggo tuang siang. Ieu hususna penting pikeun tumunun dina waktos ieu dina dinten anu saé, kusabab kenalan sareng kolega anu pertama ogé pentingna ti sisi anu teu kurang ti anjeun.