Éta sering kajadian yén urang mendakan paréntah tina blower anu sok ditumpingan, urang ngirim undume, urang nampi tanggapan, sareng positip, sareng didieu mangrupikeun wawancara. Sigana di dieu tiasa salah? Kanyataanna, sadayana, sabab urang sering ngalakukeun kasusar anu henteu nebak. Dinten ieu kami mutuskeun pikeun milari naon anu tiasa janten panyabab tina panolakan ngadadak saatos wawancara anjeun sareng perwakilan tina perusahaan.
Anjeun teu tiasa ngajawab patarosan ngeunaan ringkesan
Ku ngagambar kingktaran, kami sering henteu émut yén kami nambihan khusus kana dokumén. Alami, anjeun tiasa nginget sorot, tapi gampil janten "titajo". Bahkan kasalahan sakedik dina katerangan tugasna atanapi henteu akurat sareng sataun tiasa netep dina jiwa recruiter recruiter. Sateuacan teras wawancara, baca ngajawab sakali deui, ulah teu puguh, coba henteu ngémutan fakta, tapi "Luncat" panon anjeun.
Anjeun henteu terang dimana anjeun angkat
Seringna, ngalamar anu peryogi padamelan-karya di hareup, kantun henteu nyéépkeun waktos pikeun ngulinkeun inpormasi ngeunaan ti éta. Eychar langsung ningali éta. Éta sanés kanyataan yén pen wawancara anjeun bakal ramping kana topik ieu, teras peryogi nyiapkeun pihakana: "Naon anu anjeun tiasa dicarioskeun ngeunaan perusahaan urang?" Ulah ngantep diri heran.
Anjeun moal tiasa nebak perkawis éta.
Poto: www.unsplash.com.
Anjeun teuing négatip
Salah sahiji momen anu paling serius pikeun ngalamar jarang narik perhatian, sareng sia pisan. Upami anjeun milarian kadua, teras damel anu katilu, anjeun pasti bakal naroskeun anjeun ngeunaan alesan pikeun parobahan tempat ngadadak. Di dieu kacida kuat kana kritik, utamina upami kaayaan di tempat pangahirna gawé lirén janten anu dipikahoyong. Dina sagala hal, henteu kedah ngalakukeunana. Anjeun nunjukkeun lampu négatip ngan ukur sorangan, proselning tim sateuacana sareng sacara umum perusahaan. Eta leuwih hade negeskeun dina momen anu henteu masihan sacara profésional anjeun. Ieu ngan ukur ngabalukarkeun hormat pikeun rekrutmen.
Anjeun terus-terusan
Tangtosna, sanés unggal jalma tiasa pura-pura, sareng kaahlian ieu mangrupikeun master. Mindeng anu sering dina posisi anu peryogi kaahlian komunikasi anu saé, nolak persis anu teu tiasa sahenteuna dina sababaraha panyawat dina kualitas profésional na anu cocog pikeun posisi ieu. Sabab ngomong, improvisasi Hadé pisan improvisasi disusun, éta ngandung harti yén anjeun kedah nyiapkeun rencana sateuacanna on nu baris hadir diri salila hiji wawancara, alami, embedding poin ngeunaan rencana dina dialog kalayan Eicra.
Anjeun saé teuing
Sering, jalma-jalma anu positif tibatan sagala masalah rekrut, aranjeunna seuri maneup amis, nyegah topik anu teu pikaresepeun. Pikeun patarosan ngeunaan Kualitas négatip, anu jalma henteu siap nahan sareng sadayana dina sumanget sapertos kitu, ngalamar ogé henteu janten teu pugih, narjamahkeun. Janten moal angkat, sareng teras coba henteu rys jalan sudut anu seukeut dina wawancara, penting ngan ukur pikeun latihan anu bener. Recruer kedah ningali yén anjeun ngarobih diri salaku profésional.
Anjeun henteu ngabéréskeun masalah wawancara
Sakumaha aturan, saatos anjeun nyarios ngeunaan tanggung jawab masa depan anjeun, anu parantos sumping nalika anjeun kedah nyandak lantai. Tapi sering ngalamar ngan ukur jempé atanapi anjeunna teu gaduh patarosan. Pikeun pangroprut éta anéh, sabab jalma dina prinsipna tiasa aya patarosan salami wawancara. Penting pikeun nunjukkeun minat dina posisi anu bakal datang sareng naroskeun recruiter sahenteuna ngeunaan dinten standar di kantorna. Percaya ka kuring, éta bakal penting pisan pikeun anjeun.
Penampilan anjeun henteu ngagabung sareng posisi anu bakal datang.
Éta sigana anu jelas nyaéta pikeun milih papakéan dina gaya sareng prinsip perusahaan, tapi henteu, sering jalma teu malire aturan anu langkung kacuhan. Tangtosna, rekrut anu tiasa seueur ngerakeun, sareng anjeun henteu tiasa nebak perkawis éta, contona, Tato anu langkung alusna di perusahaan anu ageung sareng kagiatan anu kawéntar, sanaos dinten anu ageung, ayeuna dinten anu ageung, sanaos framewor gentos pisan. Sok fokus kana perusahaan khusus sareng nyobian milih gambar anu bakal cocog.