Abdi badé nelepon anjeun: kasalahan utama anjeun nalika milarian pagawéan anyar

Anonim

Anjeun teu acan janten murid kanggo waktos, tapi pikeun sababaraha alesan anjeun katingali damel. Puluhan ngawawancara per minggu, tapi unggal waktos anjeun nguping ngilu ungkapan anu pikaresepeun "kami bakal nelepon anjeun." Alami, dugi ka ayeuna, urang henteu hilap anu paling sanggeus sual anu paling sanggupna, hal anu sami kajadian nalika waktuna nyaah nalika milarian padamelan anu anyar. Kami bakal nyaritakeun naon anu diblokir jalur kana posisi impian.

Ringkesan butuh apdet

Anggap anjeun milarian damel lima taun ka pengker, nyimpen nyalin sareng tinggaleun dina polder dina komputer. Ulah mikir yén tilas langsung tiasa dianggo ngan ukur ku nambihan tempat anu terakhir damel. Henteu. Kaayaan di pasar lembaga ngarobah ampir unggal genep bulan: sarat pikeun panyebaran kasimpulan anu aya sérjumlah kanggo sababaraha taun ayeuna. Pilihan ideu bakal janten pamekaran kasimpulan énggal, ngémutan sadaya parobihan. Entong sieun ngahubungi perusahaan anu bakal ngabantosan anjeun narik resume ampir.

Anjeun teu malire situs milarian padamelan

Bakal leres hésé pikeun henteu ngalakukeun tanpa partisipasi Internét nalika milarian perusahaan anyar. Sadaya anu kedah dilakukeun nyaéta nyaéta pikeun nyiptakeun salinan éléktronik resume pikeun situs ieu. Siap, perusahaan diri bakal ngirim anjeun pamundut. Tapi, ieu henteu hartosna yén anjeun kedah calik deui: Aktip ngajalajah situs perusahaan anu narik anjeun, ulah sieun anjeun, henteu sieun pikeun twarga personil heula - anu terang

Ulah sieun nunjukkeun kagiatan

Ulah sieun nunjukkeun kagiatan

Poto: www.unsplash.com.

Anjeun pura-pura batur

Tangtosna, masing-masing hoyong katingali langkung saé tibatan urang leres-leres. Teu aya anu kadaluarkeun ku éta, tapi henteu nyebar pikeun ngarobih pitulung hewel anu parantos aya dina wawancara kadua anjeun bakal tetep aya, tapi telepon biasana, nyaéta Telepon mamang tina dunungan poténsial. Mimitian hubungan damel, sapertos kulawarga, henteu pantes aya.

Anjeun henteu nunjukkeun inisiatif

Rékamah mutlak nyorong kagiatan karyawan sorangan. Turun wawances, henteu ngan ukur cek kompeténsi anjeun, tapi ogé ningali cara anjeun komunikasi. Upami anjeun ngan saukur ngajawab patarosan, tanpa naroskeun anjeun nyalira, euchar sigana mikiran yén anjeun henteu ogé resep dina posisi ieu, sareng, kalayan kamungkinan hébat, pilihan moal aya. Tampilkeun sakedik minat sareng janten paguneman anu pinuh, anjeun bakal kaget, sajauh éta bakal mere ilham poténsial.

Maca deui