Leres, sakapeung kajadian yén ieu sanés bos dina sagala rupa pertumbuhan prakaya anjeun, mertimbangkeun henteu cukup atanapi patugas eksekutif. Sakapeung teu aya kasuksésan dina damel - akibat tina pamasangan urang sorangan.
Salaku conto, awéwé sering nganggap éta henteu sopan pikeun nyarios sareng bos kana kanaékan gaji atanapi narjamahkeun ka posisi anu sanés. Sareng upami anjeun, dina inisive anjeun nyalira, henteu pernah nyegerkeun manajemén, maka ieu tiasa ngalaksanakeun anjeun minangka karyawan anu teu perlu anu henteu kapurunan pikeun ngawangun karir.
Bos ogé tiasa ngaraos yén anjeun teu siap ngantunkeun fungsina ayeuna, upami upami anjeun hoyong ningkat, mental ngaleupaskeun posisi anjeun ayeuna, saurna anu ngatasi hasil éta tanpa anjeun.
Kurangna promosi pikeun layanan kusabab kanyataan anu ngan saukur teu kedah diperyogikeun. Upami anjeun langkung resep kana kulawarga, paduli ka diri atanapi maca buku, éta tiasa katingali sanajan anjeun kalibet jalma sareng urusan sanés pikeun ngarugikeun padamelan. Anjeun bakal ngahargaan salaku seniman anu hadé, tapi éta musgalna pikeun narjamahkeun ka pos pangawat.