Spesialis parantos panjang nampik stereotype yén dina usum panas pasar tenaga kerja kanggo "liburan". Dina usum panas éta aktip teu aya deui anu ngagaduhan di mana waé sataun sanés. Anyar, bentuk pasar ieu henteu ngan sobabilitas-kolot bagian tinaembang basum sareng pagawé musuhan usum usumna dina pagawé konstruksi, paningkatan persiapan pangwangunan, tapi ogé lelaas organisasi anu santai.
Sababaraha organisasi, khususna tina ruang lingkup jasa (bank, perusahaan komunikasi.), Khususna ngantosan usum panas kanggo nutup burit anu sayogi kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu aya kalayan ngabantosan profésional anu panghasilan anu sayogi. Seueur lulusan universitas saatos nampilkeun Ujian State langkung resep santai sabulan bulan atanapi anu sanés sateuacan alat dina karya anu serius. Nanging, langkung seueur hubungan anu saé sateuacan milarian karya upami henteu sateuacan-sateuacan, teras langsung saatos ujian. Sareng pesaing aya, sareng pagawé perusahaan anu bosen usum tiris bakal sahadyan waktos teu di luar negeri damel, tapi dina adaptasi ahli ngora.
Janten, 7 Juni, ti 10.00 ka 17.00, Pusat Kota Moscow kanggo murangkalih (Pemuda) di pagalian Buckrow Ng Ngantosan Penunes pikeun acara anu pikaresepeun sareng mangpaat. Salaku "Rd" nyarios dina jabatan Kopi Balik sareng padamelan, 110 dunungan bakal nawiskeun langkung ti 3 rébu layanca, sareng materjer bisnis. Ahli bakal masihan nasihat ngeunaan hidayah sareng pelatihan karir. Komande bakal nahan kontes "nebak profési". Sareng tim kreatif bakal pikaresepeun jalma ngora sareng pagelaran. Sacara umum, angkat - anjeun moal éléh. Sanaos anjeun henteu kéngingkeun kana tempat "haneut", sahenteuna aktifkeunkeun diri anjeun sareng pasar tenang, sarat pikeun sasuai anu langkung.
Usum panas di pasar tanaga gawé
Salaku "Rd" nyarios dina lembaga rekrutmen anu ageung, manufaktur sareng perusahaan industri gedéna dina usum panas. Salila liburan, jalmaut pangwangunan sareng ngalereskeun imahna, anu kedah nganjang ka klinik médis, dimana alat usum panas, supir usum panas. Janten, firm pikeun produksi sareng pamotongan windows anu saé dugaan dibentuk tina kauntungan dina usum panas. Paménta pikeun manajer dagang, agén sadaya arah naek. Awak perjalanan sakapeung ningkatkeun stafna sababaraha kali.
Perdagangan sareng produksi "tenda" pikeun diri, ampir sadaya unit-unit fungsional, anu ogé ngabédakeun dina beban tambahan: logistik, junad idéana dibenerkeun iklanna. Panginten padamelan kanggo usum panas. Umur 18-47 taun, nyiapkeun disayogikeun dina biaya perusahaan. "
Programer moal ditinggalkeun tanpa damel.
Salaku tambahan, dina perusahaan kutipan, aranjeunna resep diganti ku tanaga samentawis anu diteruskeun liburan ku réginan samentawis antara kahirupan sésa-sésa antara kahirupan anu sésana ". Tangtosna, "tempor" henteu tiasa ngagentos luhur luhur sareng meta rata-ratasial perusahaan, tapi pangertian akun dina usum panas inconning. Anjeun tiasa nyandak bagian tina kakuatan karyawan anu ngaleroan liburan sareng langsung ningalikeun inisiatif di tempat anu anyar. Sakumaha arahkeun arut jasa féderal pikeun Pula sareng damel, Iuthovets Hoadhovets, nyarioskeun konperénsi online di Onensi Novosti Ningkatkeun, "Kuring bakal nyarankeun anjeun ngamangpaatkeun kasempetan sapertos kitu. Sering, karya samentawis tiasa teras tumbuh kana konstan upami anjeun ngatur dunungan. "
Damel di dikurangan
Aya, tangtosna, sareng kontra. Anu paling terbiaan mangrupikeun kaputusan anu panjang dina pangakuan damel kusabab kurangna, maka kecap-kecap perusahaan sanés. Ku alatan éta, calon anu langkung lami dina kaayaan "ditunda". Sababaraha firma (lolobana leutik) nyobian gering. Aranjeunna tiasa nyéwa pagawé pikeun gaji leutik sareng tanpa pendaptaran kontrak, janji jetaan, sareng saatos tilu bulan kanggo dibewaralkeun yén anjeunna henteu pas. Dina trik ieu biasana didetarkeun jalma anu diatur pikeun digawé sacara mandiri atanapi liwat internét. Vial serius henteu aya hubungan anu sapertos kitu.
"Langkung pisan perusahaan, beuki ngaharepkeun perhatian kana sagala rupa awak nu papasai, sareng, sakumaha aturan, aranjeunna nyobian nonjatkeun sadayana naskah éta, aranjeunna nyarios sadayana sarat. - sanaos, tangtosna, teu aya sambungan langsung. Sakabéh jisim alkohol leutik dina konsciiously ngoperasikeun kagiatan na, patuh kana syarat kaasup panerapan tenaga kerja. "
Spesialis mamatahan kana alat pikeun ngerjakeun kontrak padamelan dina tulisan. Barina ogé, éta di kontrak tanaga gawé yén kaayaan kuli, gaji, leres pikeun ninggalkeun nyaéta resep. "Henteuna bentuk tinulis tina kontrak padamelan anu tiasa ngamungkinkeun para dunungan pikeun ngalanggar panerapan asak, khususna nalika pinuh mayar damel, sareng moal diskon ivan anu sanés, anu henteu ngirangan Shklovets. - ku sabab kitu, jina damel, satuju ngan ukur istilah konsumen tinulis. Nanging, sanaos upami aya kontrak padamelan, sareng anjeun ngalakukeun fungsi damel, dina sagala hal anjeun nganggo tanda-hak. Sareng upami dunungan nyobian ngalanggar hak ieu, anjeun tiasa nerapkeun kana inspektur buruh dunya di lokasi dunungan anjeun. "
Hurup hukum
Pikeun jalma ngora ti 20 dugi ka 29 taun, aya sababaraha program padamelan. Anu pangheulana program Vagship pikeun lulusan lembaga pendidikan primér, sekundu tina pendidikan vokasional: Kujang dikirim ka genep bulan, sareng jasa padamelan umum dunungan. Kira-kira 50% tina interns tetep dina padamelan konstan di dunungan anu sami. Anu kadua nyaéta program pagawean samentara masarakat ngora umur 18 dugi ka 20 taun. Palunungan ogé sawaréh ngimbangi ku biaya gaji. Pikeun ilubiung dina program boh kedah ngahubungi pusat padamelan lokal.
PENTING: Durasi pagawéan pikeun murid handapeun 18 henteu langkung ti genep jam sadinten. Entong masihan kana juragan dunungan anu ngancem nyandak kana tempat anjeun langkung ti karyawan konspirasi.
Sabaraha lami sakola sakola? Ku hukum, jalma anu tiasa langkung damel ti 14 taun pikeun gratis tina diajar waktos sareng salami periode Pinya. Aya program bantosan padamelan khusus pikeun yatim. Leuwih jenis, yata mangrupikeun kategori butuh perlindungan tambahan, kalebet pasar tenaga kerja. Pikeun padamelan anu suksés, anjeun kedah ngahubungi pusat kanggo padamelan. Upami anak mile yas 16 taun sareng upami mustahil langsung pikeun nawiskeun anjeunna padamelan damel atanapi latihan anu cocog, éta bakal nampi manualan pangangguran di genep bulan. Salaku tambahan, dina daérah, program pikeun para padamelan ngiringan umur panginten tetep ngalawan spésas anu dicirikeun. Dina hal naon waé, langkung hadé pikeun milarian padamelan ngalangkungan jasa padamelan umum.