Seueur karyawan yakin yén paguneman pikeun ningkatkeun upah kedah ngamimitian bos. Sareng dina waktos anu sami pikeun ngajaga dina sirah kuring ngeunaan sabaraha anjeun damel di perusahaan dina posisi ieu, naon kontribusi dina liburan, naha éta pisan. Sareng anu paling penting, bos ngan ukur mikiran kumaha cara mayar anjeun langkung seueur artos. Janten, terang - bos jalma mikir ku kategori sanés. Gaji anjeun aya dina panangan anjeun. Anjeun aman tiasa ngangkut patarosan anu digali. Sareng ayeuna hayu urang langkung.
Ngagosok
Hanjakalna, pangpentingna aneh pikeun mental Rusia urang. Émut yén sepuhna nyarios ka budak leutik: "Janten langkung patur, UpEET lengket, ulah sawelas irung kuring, calik sepi, nyandak naon anu dipasihkeun, henteu nyembar, henteu masihan." Teu aya. "Tuluy manah, nyandak naon anu dipasihkeun, teu gampang masihan." Tenang, nyandak naon anu bakal dipasihkeun. "Entong aya teh, calik." Janten urang calik dina manager penjualan Pos sareng Gaji 50 rébu kanggo taun kalima. Naha éta wawuh ka anjeun "sindrom tina impostor"? Nalika sigana yén anjeun dina posisi ieu anu teu disertakeun sareng sadayana henteu nangtung artos anu gedé anu ditawarkeun. Sareng bakal buru-buru. Sareng kolega, tangtosna, anjeun langkung pinter sareng langkung ngalaman.
Leres, kanggo seueur karyawan Rusia, henteu gampang pikeun paguneman mung.
Di Kulon, carita anu béda-béda. Jalma henteu nganggap ngingetkeun pramilasi prestasi sareng sumbangan kana kamekaran perusahaan. Karyawan sorangan diatur paguneman ieu, sabab dina mentalana henteu aya sangkaan pikeun "Patarosan, aya hiji" menyunjung. Sareng kontrol mangrupikeun perjanjian gua. Anjeun henteu pahlawan perusahaan anjeun sareng kedah ngajagi kapentingan anjeun, kalebet finansial. Malikan deui salaku mantra dugi ka ngarasa yén anjeun siap pikeun ekspektasi gaji sora.
Janten tenang sareng yakin, henteu ngawadul sareng ngabandingkeun diri sareng kolega
Poto: pikacabay.com/ru.
Pilih waktos anu goréng
Sateuacan angkat ka karpét kalayan pagelaran anu penting, tingali di kalénder sareng jam. Senén - dinten beurat, sareng Senén énjing - waktos anu paling diunduh. Bos lapar - kapala jahat. Nil sumping di payun tuang siang - anjeun boh naros ka teras, sareng anjeun kaleungitan sadaya perméntur, atanapi paguneman ieu bakal dilaksanakeun dina koridor, anu henteu saé. Pasarkeun watad disimpen dina bulan Désémber, henteu ngahaja tiasa ngarobih salami sataun.
Janten:
- Pilih waktos sareng tempat rundingan. Waktu pangsaéna pikeun paguneman anu saatos Rebo saatos tuang siang, contona, tabuh 15.00, di kantor atanapi badami, dimana anjeun moal tiasa nyegah. Ngalatih kaayaan, mimiti diajar ngeunaan haté kapala anjeun tina sekretaris atanapi kolega anu sanés.
- Teneng Pilih Nopémber. Langkung caket kana ahir taun Pindah gampang pikeun mastikeun efisiensi sareng fakta sareng nomer. Ku ayana kaluaran anu nguntungkeun tina paguneman, bos ieu bakal ngagaduhan kasempetan pikeun ningkatkeun poto.
Saraf
Kusabab sieun rumpus, seueur karyawan ngabahas sari, pasues késhar, sirah di sakurilingeun. Mimiti, langsung ngajawab diri anjeun kana patarosan: Naon anu bakal kajadian upami kuring nampi panolakan? Dunya bakal runtuh? Henteu. Ieu ngan ukur gagal. Sateuacan kunjungan, nginum sedative, upami anjeun ngarasa santai, ngadamel sababaraha napas lemes sareng gempur. Tenang sareng kapercayaan diri - konci pikeun suksés.
Ngawadul
Ogé ngamimitian dialog-tekanan kakuatan, nyaéta, frasa sapertos: "Kuring henteu damel sareng kuda," "kuring ngalaman di sapanjang gaji," I AVanub, kuring gaduh injeuman, ngalereskeun sareng hipotik. " Henteu ngawadul sareng ngabandingkeun diri sareng karyawan sanés. Ieu sanés argumen anu hoyong ngadangu bos anjeun. Gedong Komunikasi sareng Jangji sapertos kieu mangrupikeun jalan anu aya.
Boss pangsaéna ngartos basa nomer - Sambuh statistik mastikeun efektifitasna
Poto: pikacabay.com/ru.
Naon anu kedah dilakukeun?
- Kapala biasa ngobrol sareng ngadamel kaputusan dina basa sareng nomer.
Ku sabab eta, pikirkeun ngeunaan dialog anjeun sareng argume anjeun sateuacanna: Naha sareng naon anu anjeun kedah ngangkat lakah. Bawa conto (fakta) sareng ninyaan ngabuktikeun pangipan anjeun dina ngembangkeun perusahaan sareng narik konsumén anyar, dampak pikeun ngirangan kauntungan. Sadaya anu masihan kasempetan perusahaan pikeun ngalikeun modal atanapi ngirangan biaya.
- nyarios perkawis rencana kanggo waktos salajengna (saparapat, satengah atanapi taun). Husus, anjeun siap ngalakukeun pikeun kamekaran perusahaan atanapi jurusan, atanapi anu anjeun bakal mangaruhan kanaékan efisiensi, hasil atanapi ngirangan biaya.
Ngamanipulasi
Dialog Ulimatatif - komunikasi henteu produktif, anu, sareng: tiasa ngakibatkeun kanyataan yén bos bakal mimiti milarian karyawan énggal di tempat anu anyar.
Naon anu kedah dilakukeun:
- Lepaskeun ka tangtangan bisnis, paké strategiundan hungkul dana. Naon strategi ieu? Perlu dipikanyaho yén rapat bisnis nyarupaan hubungan pasangan: Mimitina anjeunna ngajangjikeun gunung emas, anjeunna satuju sadaya kaayaan di antisipasi hirup anu bagja. Anu henteu kajantenan. Ieu mangrupikeun strategi anu kalah. Penting pikeun dua sisi disanghareupan silih mangpaatkeun, union kreatif. Simbiosis. Corits sareng ganggang. Sireum sareng Tla. Pikeun kauntungan dina hungkul, éta sok ngartos paham sareng ngahormatan di sisi sanésna.
Upami rundingan réngsé pikeun anjeun dina cara anu pangsaéna, naroskeun ka arah lulugu nalika anjeun tiasa uih deui di dialog ieu. Janten anjeunna bakal ngartos niat anjeun sareng wanda serius. Sareng upami anjeunna nungkulan pigura éta, éta pasti bakal ngabalesirkeun masalah pikeun ngajawab masalah ieu atanapi bakal masihan matime ngirangan tindakan salajengna.