Sigana henteu aya kantor, dimana sahanteuna hiji jalma anu ngalirakeun kerja ti waktos ka waktos ka waktos. Awon sadayana, upami kanu sapertos sapertos kitu diinjdi digagatkeun "patok" - dina hal karyawan ieu, tetep hirup karsiawan tapi caket kana alkohol émosional atanapi kantun henteu ukur grup émosional atanapi ngan ukur teu ukur nasi wates, éta kantun atanapi henteu tiasa ukur nisik atanapi ngan saukur henteu ngukur jalma émosional atanapi kantun henteu ngukur jalma émosional atanapi kantun henteu ngukur jalma émosional atanapi kantun henteu ngukur jalma émosional atanapi kantun henteu ngukur jalma émosional. Dinten ieu urang mutuskeun pikeun ngumpul jinis wilayah utama anu ngaganggu pisan sareng anu janten halangan pikeun nyiptakeun suasana suasana di kantor.
"Kuring terang sadayana ngeunaan sadayana"
Atanapi langkung gampang - gosip. Ieu jinis strataran ieu utama tina kolaceageensok, anu nyarankeun tulisan "sadayana perusahaan hasrat rada aya kajadian naon waé" dina kahirupan naon waé padamelan. Korban gosipna luar biasa, anjeun malah kedah ngajantenkeun usaha. Upami anjeun aya preceki, anjeun tiasa nyogok soméah jalma ieu: Milarian detil baraya baheula anjeun sareng perusahaan atanapi inpormasi ieu bakal langkung saé, inpormasi ieu bakal langkung saé, inpormasi ieu bakal langkung saé, inpormasi ieu bakal dilakukeun ku anjeun janten sambungan pikeun nyiptakeun carita warni anyar sareng partisipasi anjeun. Tangtosna, upami anjeun damel di jabatan, nyumput ti kasalametan panasaran teuing bakal gampang, hal anu pangsaéna anu tiasa diklaikan dina nami pagawéan sareng jalma email, janten anjeun tiasa ngalakukeun screenshots korespondensi sareng henteu masihan kasempetan gosip pikeun méréskeun kaayaanana.
Entong toleran kritik anu teu masuk akal
Poto: www.unsplash.com.
"Abdi hoyong di mana waé"
Jalma sapertos kitu nyababkeun perhatian ka naon waé. Ayana batur sapagawean émosional sacara terbatas ngempelkeun tim anjeun, kumaha oge, manusa wanda tiasa nyandak parabotan sareng guyonan sareng dangungan anu saé, sareng jieun konflik . Anu parah kabeungna, lamun jalma sapertos kitu pimpinan, sabab set bos sering ngirangan prosés kerja - négatip na henteu kantos nyumbang kana produktivitas. Sedengkeun pikeun kolega, upami anjeun ngartos yén "swape émosional" nyegah anjeun muka anjeun pikeun damel, cobi pikeun ngahargaan saloba-jéntré.
"Calik, lima"
Paling dipikaresep, anjeun kenang sareng jalmi anu "Nyekel perusahaan". Jenis kolega tokterik walik percaya langsung ka indempensuntif, sadayana anu sanés, dina pendapat nya, dynancang ngan ukur pikeun ngabantosan rupa nyalira. "Sedaan sadayana rupa sorangan." Dina waktos anu sami, jalma sapertos henteu pernah nyarios ngeunaan cara anu nyaring, dina rapat anjeunna bakal seuri sareng diareueuseun salam. Nangka pastikeun upami anjeunna henteu resep kana alesan naon, éta mangrupikeun pasti nginping "dimana nurutan" - Kapanggihna. Jalma-jalma ieu biasa pikeun ngadaptarkeun kasuksésan muna pikeun dirina, panyadia usaha batur. Sakapeung hésé tetep tenang upami aya "diajar" dina méja sabeulah, tugas anjeun henteu ngabales sacara emosi sareng henteu provoke diskusi kabuka. Cobi ngalakukeun pagawéan sacara saé, tapi henteu nolak kritik anu henteu katepatan di sisi anjeun - upami anjeun yakin leres, ngabuktikeun éta.
"Kuring ogé nyarankeun"
Jalma ieu salawasna hadir sareng ideu anu terang, warninciret sadaya kaunggulan, tapi ... henteu kantos mendakan. Sanaos upami anjeun neraskeun tina palaksanaan proyék pikeun saknah sadaya, anjeun "ideologis" ideologis "Babaih Saé bakal nyandak posisi nétral atanapi umumna diaksulkeun nalika sésana. Henteu kedah ngaharepkeun pitulung anu nyata ti batur sapagawean babital, tapi jalma sapertos kieu resep pikeun ngaropea éta tiasa nganggepan konflik.
"Ulah sumping, maéhan"
Jinis anu paling pikaresepeun. Saha waé ngagaduhan wanda anu goréng, tapi pikeun sababaraha jalma nyebarkeun négatip janten akrab. Sakumaha urang parantos nyarios sacara produktif, mustahil pikeun digawekeun dina tegangan. Ku sabab eta, henteu peryogi ka handap kana diri ka diri anjeun sareng kolega anu sanés, anu sanés, henteu sapertos jalma, négatip "mangrupikeun bisnis anu sibuk. Sapu, tapi pengkeralarkeun marios posisi anjeun, sakumaha aturan, pengecambahan, tanpa nampi anu nampi, gancang "ditanaan."