Sadayana kahirupan abdi anjeun ngagaduhan Petheed, ngembangkeun kompetensi sareng pangalaman, dina harepan bentang ". Sacara layung dina lucu 40 (atanapi 38!), Ngaganggu layanan atanapi dipecat, ditingali pikasieuneun: Nalika milarian rébuan alesan pikeun calon mangrupikeun caluri, sedengkeun alesan. Anjeun lami teuing. Naon anu kedah dilakukeun?
Ku hukum, dunungan teu gaduh hak pikeun nunjukkeun umur spesialis anu dipikahoyong. Tapi dina prakna, ngalamar rutin disanghareupan diskriminasi ieu. Di dieu aya 5 alesan naha padamelan henteu daék nyandak spesialis pikeun valdion-jalu anu ngarobih sacara obat sareng langkung ti dua puluh taun.
Aktipitas
Spesial 38+ gaduh pamahaman prioritas hirup. Sareng aranjeunna henteu sering hungkul tepang sareng niléy sareng tujuan perusahaan. Éta mangrupikeun logika anu umur ieu di tempat munggaran anu ngagaduhan kulawarga, kamungkinan langkung dipikaresep ku jalma anu dipikacinta sareng murangkalih. Langkung seueur deui waktos jalma langkung milih méakkeun dina hobi sareng istirahat. Sareng usaha peryogi kuda damel anu masih siap siap ngorbankeun "pribadi" demi "masarakat."
Menaik
Hiji padamel 38G milih damel di kantor, dipikat ka kanyamanan, kirang ngahaja angkat rapat, kalayan kasusah ninya ninat kulkay, biasa dugi ka mobil pribadi. Laksanakeun usaha, deui, henteu henteu saé: ulah saha waé anu ngantunkeun murangkalih, jeung sajabrana nganjang kana sababaraha padamelan, pelareran sareng kelas Master anu teu perlu. Dunungan ti di luhur henteu resep.
38+ spesialis milih henteu linger di tempat damel
Poto: pikacabay.com/ru.
Dukuran dikurangan
Adaptasi jalma anu tumiba dina waktosna. Dilaksanakeun ku Sejab ieu, stereotypis sareng cara kalakuan, anu di seueur kasus ngungkulan konflik sareng anggota tim anu sanés.
"Sepuh" pagawe henteu milarian pikeun milari basa anu umum sareng tim, janten "dina tumpukan". Aranjeunna kirang satia sareng langkung locked dina diri. Aranjeunna narékahan pikeun ngalihkeun profésional langkung seueur, bahkan nalika aranjeunna henteu naros. Hasilna, timos naék kana gugakan prebingakan anu misah, anu ningkatkeun panurunan dina efisiensi damel.
Uteuk henteu sami
Élmu mastikeun yén kendijakan pangaweruh anyar, prinsip sareng téknologi ménjo kalayan umur langkung hese. Disanghareupan ku kétak sapertos kitu, karyawan aktif pisan karesability sorangan. Mékanisme perlindungan kalebet - agresi sareng "serangan". Ieu, ditumpukeun, langkung patuh kana pamimpin sareng Kendaparan.
Kecap henteu ngawartosan!
Karyawan opat puluh taun - boh pamimpin sirah, atanapi langkung lami ti anjeunna. Ti dieu - masalah tangtu dina komunikasi interpersonal '. Mimiti, karusuhan subordinasi. Kaseueuran tina pigura umur kirang katalungtik ku wates antunga. Teu aya kasus sareng frank kasar ka bos anu langkung ngora. Kadua, anu disumputkeun atanapi eksplisit kalayan pamimpin.
Sareng ieu hartosna penderitonsbiliasi padamelan kolective sareng ancaman proyék. Seueur karyawan anu ngalaman gaduh tujuan utama kagiatan damel - pikeun nyekel boss teu di pendakti, sareng henteu kasuksesan, sareng henteu kasuksesan perusahaan.
Kumaha upami anjeun 38+? Nyekel opat Rekometasi Éta bakal dipiceun tina léngkah anu nekad - ngarobah tanggal lahir di paspor.
Coba nyandak inisiatif
Poto: pikacabay.com/ru.
Tampilkeun kagiatan
Sareng dina waktos anu sami optimisme damel sareng padamelan bisnis. Pasang diri anjeun di tempat sirah perusahaan, ngajawab diri anjeun pikeun patarosan - naha anjeunna peryogi jalma sapertos anjeun, sareng kunaon? Leres, anjeun gaduh pangalaman sareng pangaweruh, tapi anjeun henteu acan "kaduruk" di damel (sareng, sacara umum, leres, sadayana mangrupikeun waspada anjeun). Di sisi anu sanés, naon anu masihan dunungan anjeun? Milarian motivasi sareng ngajalankeun supir anu bakal ngabantosan damel sareng pikaresepeun sareng pikagumbiraeun. Éta tiasa janten dipikaresep sareng finansial. Panginten pagawéana ngan caket ka bumi, sareng anjeun tiasa kagaban ngahijikeun tuangeun ku kulawarga kulawarga. Ogé pilihan. Ngan henteu ngobrol ngeunaan bos ieu.
Diajar jalma ngora
Naha anjeun terang naon anu urang cicing di dunya Vék? Ieu mangrupikeun dunya anu hese ngadamel ramalan sareng ngalaksanakeun perencanaan sakumaha anu direncanakeun. Intina, urang diajak ngobrol ngeunaan dunya insane. Dimana aya deui anu teu aya deui liang sateuacan pangalaman saha waé. Kaasup milik anjeun. Anjeun tiasa ngalungkeun sadayana anu anjeun terang tina sirah kuring. Pamarankan sadaya daérah gancang-gancang penginaha sareng inpormasi panyertikan ampir langsung. Ku alatan éta, sanggeus terus diajar tina anu énggal, ningkatkeun halfiftation. Entong haba payangan, konperénsi profesional, nampi atikan tambahan. Ieu bakal ngabantosan ngajaga kagiatan otak sareng ngadamel anjeun di panon dunungan sareng kolega maju sareng modern. Entong cilaka diajar tina anom! Anjeun moal percanten sareng bungah anjeun bakal nyarios ngeunaan téknologi bisnis énggal, nyarankeun kursus nersan pagelaran, kursus, buku. Éta henteu hina, éta ngan indikasi panyayakeun profésional profésional sareng manusa anjeun.
Ulah sieun diajar tina ngora
Poto: pikacabay.com/ru.
Teu hoyong
Pasti, di tim anjeun tepang karyawan umur anu sok teu sugema. Bos gaduh ngora sareng henteu jauh tina jelema bodo anu nyandak posisi ieu ku blat. Kolangeaange - bumbul, tugodum sareng RVIKI, anu henteu kabenangan ngiringan korsi dina panonpoé. Bungkusan sosial ti perusahaan - duka! Naha éta henteu kunjungan gratis ka klub kabugaran sareng tuangeun di réstoran? Ulah janten buku ajar sapertos kitu. Anjeun moal tiasa ngabayangkeun kumaha kalakuan sapertos "kolot". Langsung ti tempat dimana is barang, handapeun panon - kantong boda konéng. Organisme ngora sok resep sareng kahirupan. Anjeun teu? Panginten anjeun kedah parios hormon?
Nyaho diri anjeun
Frasa sareng pikiran "anu kuring diperyogikeun ayeuna" sareng "anu bakal nyandak kuring dina umur éta," sakumaha anjeun nebak, cilaka. Kusabab opat puluh ayeuna henteu umur. Leres, tugas bisnis nyaéta narékahan jus tina ngora. Tugas anjeun nyaéta pikeun ngabuktikeun yén anjeun langkung tiis, sareng anu naha henteu ngantep jus anu empéi. Upami anjeun dibuktikeun ka anjeun di perusahaan dimana anjeun damel, tapi aranjeunna niéntah pikeun ngantunkeun, pikir sabaraha anjeun peryogikeun. Sugan éta patut diajak ngobrol di luar kantor sareng artos tibatan henteu motivasi. Upami anjeun milarian pagawéan, teras anjeun ditolak kusabab umur, éta hébat! Janten, ieu sanés padamelan anjeun. Kuring terang hiji awéwé anu henteu tiasa nampi padamelan salaku konsultan kaindir. Teras anjeunna émut yén ku pendidikan - kimi méré. Sareng netep dina tutuwuhan. Kanggo genep bulan, anjeunna nyampep sistem padamelan, hirup hirup kana produksi anu sakuduna tur janten organik utama dina produksi. Tutuwuhan ngahasilkeun kosmétik sareng sfume. Dina opat puluh taun, kahirupan, leres-leres, ngan dimimitian.