Naon waé wawancara mangrupikeun setrés ageung, tapi kaayaan ieu nyababkeun sababaraha kali, upami anjeun henteu janten individu, tapi dina wawancara gugus, di mana waé anjeun, sanaos upami urang ngalaksanakeun pelamar sanés. Langkung rumeus rumit pikeun napat dina kaayaan sapertos kitu, tapi urang barat nyarioskeun kumaha pikeun nambahan kasempetan anjeun pikeun impian.
Nengetan penampilan anjeun
Henteu ngobrol kumaha hami, tapi leres-leres papanggih ku baju, sareng urang henteu tiasa ngalakukeun naon waé éta. Janten mayar waktos cukup pikeun nyiptakeun gambar pikeun wawancara penting. Tapi ulah nyangka yén éta mungkin pikeun nangtung kalayan cotek nyekel atanapi jaket anu terang, anu moal disorot, rada bakal nyababkeun iritasi kusabab kacau. Sababaraha elegan, ngémutan spésifikasi organisasi dimana anjeun angkat. Kami ogé nengetan kana catebi jero - henteu ngadamel tumpukan rumit supaya supados ngajantenkeun aranjeunna henteu ngaganggu saha waé. Asistasi luar bakal nambihan kana gelas anjeun ngalawan seueur pelamar.
Ulah sieun nunjukkeun kaaslianana
Pikir non-standar kadang janten faktor anu désain dina tahap ahir wawancara. Kaseueuran dunungan tanggung jawab kamampuan pagawéan karyawan sacara jelas ngadeukeutan masalah susah. Salaku tambahan, anjeun kedah émut pikeun ngarang pikeun ngarang rékrutén, émut? Kukituna, upami ningali solusi kana patarosan, rada béda tibatan aranjeunna disarankeun sadaya anu sanés, ulah sieun ku batur, ulah sieun nyarios.
Ulah sieun nunjukkeun kualitas kapamimpinan
Poto: www.unsplash.com.
Pastikeun kakuatan anjeun
Upami anjeun nerapkeun posisi anu nunjukkeun komunikasi sareng jalma-jalma, éta henteu pantes ngucapkeun yén anjeun kedah kasatior dina kamampuan anjeun, tapi sami sareng henteu leungit sareng témbal kami. Anjeun teu kedah sieun padreswa, anu anjeun tiasa narik, anjeun peryogi, anjeun, sareng langkung, ngabantosan dunungan anu leres.
Nunjukkeun naon anu anjeun tiasa janten pamimpin
Ayeuna, salah sahiji kalebet anu paling penting nyaéta kamampuan nyandak tanggung jawab sareng henteu sieun ngadamel kaputusan penting. Wawancara grup mangrupikeun kaayaan anu idéal pikeun nunjukkeun kaahlian anjeun. Pas anjeun tiasa ngalakukeun dina kelompok leutik pikeun tugas, nyandak peran pamimpin ka diri anjeun: nyebarkeun tugas sareng baca solusi tim anjeun. Pastikeun dunungan bakal ngagungkeun kagiatan anjeun.