Haa, mararka qaarkood waxay dhacdaa in tani aysan ahayn madaxyada si kasta oo ay uga hortagaan koritaankaaga xirfadeed, iyadoo tixgelinaysa sarkaal ku filan ama fulinta. Mararka qaarkood ma jiro wax guul ah oo shaqada ah - oo cawaaqib ah oo ka mid ah rakibidayada.
Tusaale ahaan, haweenku badanaa waxay tixgeliyaan inay wax aan micno lahayn oo ay ula hadlaan madaxa ku aaddan kororka mushaarka ama tarjumida jago kale. Haddiise adiga, adiga kuu diyaar ah, waligaa haku kicin maaraynta, ka dib tani waxay ku tilmaami kartaa adiga oo ah shaqaale aan loo baahnayn oo aan rabin in lagu dhiso mustaqbal shaqo.
Maamulaha ayaa waliba dareemi kara inaadan diyaar u ahayn inaad ka baxdo howlahaaga hadda, marka haddii aad rabto inaad kordho, si aad u siideyso booskaaga hadda, adoo sheegaya inay la tacaali doonto shaqadaas la'aanteed.
La'aanta kor u qaadida adeegga waxaa sabab u ah xaqiiqda ah inaadan u baahnayn. Haddii aad aad u daneyneyso qoyska, daryeelo naftaada ama aqrinta buugaagta, waa la arki karaa xitaa haddii aad ku mashquulsan tahay dadka aad ugu jeceshahay dadka aad ugu jeceshahay. Waxaad u mahadcelin doontaa farshaxan wanaagsan, laakiin uma badna in loo tarjumo booska mas'uulka ka ah.