Midkeen kastaaba waa shaqsiyan - laga yaabee, kani waa faa iidada ugu weyn isla markaana isla mar ahaantaana dhibaatada markii ganacsi la sameeyo. Farqiga u dhexeeya muuqaalka fikirka, dhiirigelinta, waxaas oo dhami waxay waxtar badan u yeelan karaan horumarinta fikradaha shirkadda, laakiin isla mar ahaantaana noqo mid lagu turunturoodo ee u dhexeeya dadka u dhow, taas oo runtii horseedi doonta is afgaranwaa. Sidee loo ahaanayaa haddii aad go'aansato inaad u kala qaybiso masuuliyada qaraabada ama saaxiibkaa?
Go'aan ka gaadho doorarka
Midka koowaad, meesha laga bilaabayo, - si cad u qeexeyso waajibaadka midkiin kastaa. Ha ka labalabeyn inaad si toos ah u dhahdo waxaad jeceshahay inaad la wadaagto shaqada si loo wadaagayo si aad si cadaalad ah u qoondeyso faa'iidooyinka mustaqbalka. Haddii marxaladda koowaad "haltar" mid ka mid ah xubnaha kooxda uu ku gudbin karo isha, ka dib muddadii damacyada, tusaale ahaan, iibka ayaa go'aan ka gaaraya ama dhammaadka sanadka, dhammaantood waxay ku daadi doonaan qof leh biyo badan oo ifaya. Ha u keenin dareemeyaasha xadka, maxaa yeelay waxaa fiican inaad ka hortagto dhibaatada marka loo eego "xaraash" cawaaqibtiisa. Ha ku rakibin isku mid ah saaxiib ama qof qaraabo ah, maxaa yeelay aad ayey u caddahay in laba qof oo shirkada deggan aysan fulin karin isla shaqadaas - waxay si fudud u haystaan waxyaabo ku filan iyo kheyraad ku meel gaar ah. Ingiriisiga, Ereyga "Agaasime" macnaheedu waa waxoogaa ka duwan sidii aan haysannaa, waa mowqifka ugu weyn ee jihada, oo aaney shirkaddu ahayn. Fikradeena, waxaa habboon in la xusho booskan, laakiin furaha midkiin, tusaale ahaan, wuxuu noqon doonaa "agaasime iibka", iyo "Agaasimaha kale". Markaa kama xumado qof kasta oo booskiisu ka hooseeyo saaxiib saaxiib-saaxiib ah, iyo mas'uuliyadaha ayaa si xoog leh loogu magacaabi doonaa cinwaanka booska.
U qaybi shaqooyinka
Sawir: pixabye.com.
Si mas'uuliyad leh u daawee dukumiintiyada
Dayac badan oo uu ku dayaco marxaladan, oo ka dhigaya dhammaan qandaraasyada la xiriira dhinaca su'aasha, ka dib gacmaha. Muhiimka ugu weyn: Waxaan isku halleeyaa ninkan, weligiis ima uu khiyaanayn doono. Xusuusnow in nolosha dhabta ah ee horumarinta bini-aadamka bini-aadamka ee erayga "waligiis" ma jiro - waxbaa dhici kara. Ganacsiga, caqabadaha iyo nacaybka waa in loo wareejiyaa qorshaha fog - kama soo tooganaynin toy saaxiib ah, laakiin aad dooratay qaab ku filan shaqada. Marka hore, waxaa diiwaangelinaya xuquuqda lahaanshaha shirkadda, taasoo muujineysa cidda intee ku soo biirisay raasamaalka idman ee shirkadda ay muhiim tahay maxaa yeelay "haraaga", hadhaagii waa lagu qeybin doonaa iyadoo lagu saleynayo dukumintigan. Haddii aad leedahay caasimad bilow ah, iyo saaxiibkii mustaqbalka ee boorsada madhan, markaa waa inaadan naftaada ku garaacin xabadka oo aad isku raacdid inaad u dhaqaaqdid sidii dammaanad deyn ah. Qofkani wuxuu leeyahay qoys mas'uul ka ah hantidiisa marka loo eego adiga. Haddii qofku ka falcelinayo diidmadaada, ka dib ka fikir inaad u baahan tahay qof ka mid ah qofka ka mid ah kooxda?
Fiiro gaar ah u yeelo calaamadaha
Sii wadida mowduuca calaamadaha u muuqda guuldarro dhicis ah ee sababa la xiriira, astaamaha noocan oo kale ah, aan laheyn, oo aan wax qabad lahayn, waxooyin, akhris-la'aan ah iyo heerka midab-qoris la'aanta ah waa in la sheegaa. Dabcan, waxaan ka hadlaynaa tayada aan la rabin ee madaxa shirkadda. Haddii aad go'aansato inaad furato suuxdin wadajirka ah ama dukaan-saacad-saacad ah, diyaargarowga iyo aqoonta yar ee luqadda Ruushka ma ciyaari doonaan door muhiim ah faa iidada ganacsiga. Si kastaba ha noqotee, markii la abuurayo bilowga teknolojiyada, oo gaar ahaan lagama maarmaan u ah in laga wada hadlo wax badan oo looga gorgortamayo dadka iyo "Keuring" Deeqaha, qofka leh tayadaas ayaa yareyn kara dhammaan shaqooyinka kooxda. Sidoo kale taxaddar sida ay iska leedahay adiga iyo shaqaalaha kale. Inta u dhaxaysa adiga, sida kuwa aad jeceshahay, isgaarsiinta saaxiibtinimo ee loo oggol yahay, laakiin aadanaha waa inay ahaadaan kuwo ganacsi gaar ah - iyada oo aan laga wada hadlin aqoon-darrada iyo oraahda la mid ah "haa ok". Xusuusnow: ixtiraamka hoosaadyada laga sameeyay bilowgii. Waa inaad ula dhaqmeysaa, marka ugu horreysa, dhammaan shaqaalaha, maahan saaxiibo - ha u oggolaanin xiriirka ka dhexeeya maaraynta iyo ka-qayb-qaadashada. Dadku si dhakhso leh ayey u dareemaan cidda ay ku fadhiisan karaan qoorta, sidaa darteed waxay bilaabaan inay bogsadaan oo ay ku xadgudbaan waajibaadkooda shaqada. U dhowdahay waxaad noqon doontaa mid hoosaad, oo ah kuwa ugu adag ee lagu xayiro adiga, oo sharciga ugu weyn ee shirkadda barwaaqada ah waa koox adag.
Ha u oggolaanin jajabinta asxaabta
Sawir: pixabye.com.
Hadal la'aan shucuur la'aan
Noqo asxaab karti leh - ha u tagin heerka cayda oo ha garaneyn qofka "had iyo jeer uu sameeyo" ama "waxaad sidoo kale ogaatay inay shaqeyn doonto." Isku day inaad sameyso dhammaan xalka "madaxa" madaxa - waxaa fiican inaad hakad gasho wadahadal, ku lugee hawada cusub ama koob qaxwaha ah, halkii aad ka dhahdaa si aad u tilmaan. Xusuusnow, adigoo go'aansaday inaad damlad ka qaadato, waxaad noqotaa laba baaquli oo miisaan ah: mid ayaa kici doona ama faaruq ah - dhibcaha kale. Waa inaad ka jawaabtaa shaqada oo aadan soo koobnayn lammaane aan aad u yarayn isku dayga inaad gaarto natiijada.
Ka fikir sida loo qeybiyo macaashka
Haa, marxaladda koowaad ee aan la ogeyn in shirkad mustaqbalka ah ay sugeyso, laakiin waa inaad fahanto inaad had iyo jeer diyaar noqoto. Ogolow, oo markii ugu horreysay uu soo celin doono dakhliga. Haddii saaxiibbadaa uu qorsheynayo inuu la wadaago oo uu u qaado baahi shaqsiyeed, oo aad rabto inaad ugu celiso soo-celinta horumarka shirkadda, ka dib is afgaradku kama hortegi karo. Waxaan kugula talineynaa inaad ka gaarto go'aan wada jir ah oo ku saabsan arrinta - shaqada ugu horreysa ee ugu horreysa ee eber, siinta ku dhawaad wax walba oo horumarka ah - waxay u noqon doontaa si loo kordhiyo ilaha shirkadda iyo si dhakhso leh.
Go'aanso halka loo diro faa'iidooyinka
Sawir: pixabye.com.
Haddii aad is-qodto oo aad daacad u tahay naftaada iyo dadka kaleba, ka dibna suuragalnimadu waa in waxku kor u socdaan. Xiriirka ka shaqeynta lala yeesho kuwa aad jeceshahay - mowduuca ayaa qaadanaya, maxaa yeelay sanado yar kadib waa suuragal in la ilaaliyo wixii la soo dhaafay iyo xiisaha midba midka kale, laakiin yaa dhahay waa wax aan macquul aheyn? Shaqee naftaada, xiriirkaaga iyo bulshadaada, ka dib dhibaatooyinka oo dhami waxay awood u yeelan doonaan inay xalliyaan marxaladda koowaad. Nasiib wacan!