Dib u bilaw caasimada
- Oleg Viktorovich, dhibaatadadee ku jirta suuqa shaqada ee Metropolitan aad u tixgeliso ugu badan?
- Imaanshaha baahida iyo bixinta foosha. Dadweynaha baahida ayaa ah xirfadda qareennada iyo dhaqaaleyahannada. Nasiib darrose, dadka kiisaska badankood kuma lahan mustaqbalkooda waaxda dhabta ah ee dhaqaalaha. In kasta oo ay jiraan shaqooyin bannaan oo badan, iyaga, nasiibdarro, ma ahan mid sharaf leh.
- Marka, inta badan meelaha banaan ee banaan ayaa loo habeeyey shaqaalaha, oo aan ku jirin collar cad?
- Waxay u baahan tahay takhasusleyaal noocyo kala duwan leh, laakiin badankood waxay ka maqan yihiin shaqaale aqoon u leh. Intaa waxaa sii dheer, hadalada ayaa ku jira ruuxaas oo aan albaabada u furi doonno si aan u haajiro oo aan u xallinno dhibaatadan, si aan u awoodin inaan la isla dhex galno. Dhamaan xirmooyinka uqalma ee ka soo baxa wadamada CIS ee aan soo jiidan karno mar horeba soo jiitay. Waa lagama maarmaan in kor loo qaado sawirkaaga, kor u qaad sharafta xirfadaha shaqada. Tani aad ayey muhiim ugu tahay dhalinyarada. Gaar ahaan maadaama mushaaraadka shaqaalaha ay hadda yihiin kuwo hufan.
Nin dhalinyaro ah, tilmaamayaasha guusha - xafiis, kumbuyuutar, gabdho qurux badan, gaari shisheeye. Miyay si uun la xiriirtaa, tusaale ahaan, mashiinka darawalka, ganaaxa darawalka? Sinaba. In kasta oo shaqaaluhu had iyo jeer noqon doono meel la hubo oo mushahar ka sarreeya kan injineerka ama dhaqaaleyahan.
- Maxaa lagu sameeyaa Moscow si loo abaabulo shaqooyin cusub?
- Waxaan hayaa su'aal ka hortag ah: Mawduuca Xiriirka Ruushka ma xallin karaa dhammaan arrimaha la xiriira abuurista shirkad weyn? Maya. Maaddaama waxa ugu weyn ee aan laga maarmi karin ay u kacdo wixii dhibaato shirkadeed - iibinta alaabada. Sida laga soo xigtay sanadkaan, qiyaastii 70 kun oo shaqo ayaa laga sameeyay Moscow. Iyo dhammaan qaybaha dhaqaalaha. Laakiin Moscow waa nooc ka mid ah gobolka. Abuur soosaarkeena taxanaha ah waa mid dhaqaale ahaan aan habooneyn. Isla sidaas, wax soo saar khibrad leh ayaa inta badan ku xiran warshado gaar ah, tusaale ahaan difaaca. Tanina waa awoodaha xarunta federaalka. Sidaa darteed, waa lagama maarmaan in la xaliyo dhibaatadan iyadoo lala kaashanayo xarunta federaalka.
Waa meheraddaada!
- Sidee bay dhibaatooyinka shaqaalaynta dadka naafada ah, hooyooyinka waaweyn ku xallinaya caasimadda?
- Sanadkii 2009, oo ah dadka naafada ah ee dadka aan shaqo lahayn waxay ahaayeen 2800, iyo bangiga magaalooyinka ee xogta iyaga - 180 shaqooyin bannaan oo keliya, oo keliya 40 kaliya ay tahay shaqo joogto ah. Hadda caasimada ee caasimada ah ee dadka naafada ah ayaa curyaamiyay in ka yar 2000, shaqooyinka banaan ee iyaga ka badan ayaa ah in ka badan 1000. Waxaa lagu daray, sharciga magaalada ee oraahda shaqooyinka ayaa ansax ah. Haddii tirada shirkaduhu ka badan yihiin boqol qof, markaa loo shaqeeyuhu waa inuu lahaadaa 2% shaqooyin si loo xafido dhalinyarada iyo inta ugu badan - dadka naafada ah. Sharciga ayaa siiya kuwaas oo dhan 4% in la buuxiyo naafada.
Sannadkan, kuwa aan fulin sharciga, waxaan bilownay inaan dhammeyno. Xaaladda ayaa isla markiiba hagaagtay. Kaliya ilaa bilowgii sanadka, in kabadan 3 kun oo qof oo naafo ah ayaa la qaatay. Intaas waxaa sii dheer, qaab dhismeedka heshiiska xisbiga ee Moscow, dhammaan loo shaqeeyayaasha ayaa si iskiis ah ugu sameeyeen si iskiis ah goob kasta oo naafada ah ee naafada ah ee ku shaqeeya miisaaniyadda magaalada ee tirada dadka awoodda leh. Sanadkii la soo dhaafay, waxaan sidaas u soo aruurinay in kabadan 1.5 bilyan rubles. Lacagtan, waxaan ku maalgelinaa mashaariicda loo shaqeeyayaasha si loo abuuro shaqooyin loogu talagalay naafada. Hal goob shaqo ayaa ku kacaya 600-800 kun rubles. Waa maalgelin bilaash ah. Soo laabashada, loo shaqeeyaha ayaa qabata inuu shaqaaleeyo qof naafo ah. Hirgelinta waajibaadka waa lagu xakameynayaa.
Intaas waxaa sii dheer, sanadkan, qaab dhismeedka barnaamijka talaabooyinka shaqada ee dheeraadka ah, waxaan marka hore maalgelinnay mashaariicda waalidiinta ee carruurta naafada ah si aan u abuuro ganacsi u gaar ah. In ka badan 700 oo qof ayaa horay u helay kabitaan kharashaadka la xiriira diiwaangelinta shirkaddooda, qaddarka 50 kun oo rubles ah. Isku soo wada duuboo, waxaan maalgelinnaa 1118 mashruucyo noocaas ah.
Qaab-dhismeedka isla barnaamijkaas, jiho cusub ayaa la tijaabiyey - kor u qaadida shahaadooyinka ama dib u eegista haweenka fasaxa umusha. Haweenka, si kastaba ha ahaatee, waxaa jiray dhibaato - oo lala yeesho cunugga inta lagu jiro daraasadda. Sidaa darteed, waxaan bilownay inaan isticmaalno qaabab waxbarasho oo fog. Sannadkan, waxaan horay u soo dirnay in kabadan 500 oo haween ah oo tababarka ah.
Sida hooyooyinka waaweyn, waxay la mid yihiin naafada, waxay leeyihiin mudnaan inay kaqaybqaataan xarumaha shaqada ee firfircoon. Maanta, kabitaan ah 324 kun oo rubles ah ayaa la siiyaa inay ganacsi ka furaan miisaaniyaddii magaalada. Haddii dhamaadka 2009 ay ka qaybgalayaasha barnaamijka ay ahaayeen oo keliya 8, ka dibna sanadkii la soo dhaafay waxaa jiray 80 mashruuc, tan - duqayagu wuxuu dhahay in aysan jirin wax xayiraad ah oo ku saabsan tirada mashaariicda. Muhiimadda halkaan waxaan siinaa kaliya hooyooyin aad u wanaagsan oo cidlo ah, naafo ah.
Waayo-aragnimo la'aan - waxay noqon doontaa dulsaar
- Ma fududahay in shaqo laga helo ardayda ka qalin jabisa ee Moscow ee jaamacadaha iyo koleejyada?
- Shuruudaha ugu weyn ee gelitaanka shaqada - shahaadooyinka sare iyo khibradda. Ninkii dhallinyarada ahaa wax kale ma qabo. Sidaa daraadeed, barnaamijka tababar shaqo ee xirfad-yaqaannada dhalinyarada ee dhalinyarada ayaa laga qaatay magaalada Moscow. Lixda bilood ee ugu horreysa ka dib aaladda shaqada ee shaqada xafiiska qalin jabisa jaamacad ama kulliyad ayaa bixisa xoogaa mushaharka ah. Labadii sano ee la soo dhaafay, lacagaha ayaa kordhay 7-10 jeer oo haddana waxay gaarayaan 10 kun oo rubles ah. Haddii aad tixgeliso weli mushaharka, markaa dakhliga soo gala waxaa laga helaa in ka badan 20 kun oo rubles ah. Dadka da'doodu ka yar tahay 30 sano ayaa ka qaybqaadan kara barnaamijkan. Waxaa jira barnaamijyo iyo tababar horumarsan, oo istaagaya xirfad cusub. Haddii bilowga xiisadda, 2900 oo qof loo diray dib u soo celinta, ka dib sanadkan waxaa loo qorsheeyay 14 kun.
Intaa waxaa sii dheer, dhamaadka sanad dugsiyeedka, waxaan wareystay dhammaan ardayda qalin jabisa xarumaha waxbarashada, ha ahaadeen shaqo. Sannadkan, in aan la ahayn shaqo la'aanta ah ee ka mid ah dadka waa wax ka yar 3 kun oo qof. Iyo 2900 qof ayaa ka qeybqaadan kara barnaamijka internship. Dhibaato kastaa waxay qalin jabisaa waa lagama maarmaan in lagu casuumo xarunta shaqada oo ay u soo bandhigto kaqeybgalka barnaamijyadeena. Boosaska degmada ee shaqooyinka banaan ayaa door weyn ka ciyaara. Ilaa bishii Sebtember, jagooyinka magaalooyinka ee shaqooyinka banaan ayaa bilaaban doona. Marka heerka shaqo la'aanta ka dhexeysa ardayda qalin jabisay heerka, waxaan dhihi lahaa, xisaabaadka tirakoobka. Sannadkan, 160 ka qalin jabiyay machad-bixinno waxbarasho oo kala duwan ayaa loo diray dib u soo celinta. Tani, dabcan, waa mid naxdin leh. Laakiin muddada aan shaqada la joogin waa wax yar. Haddiise ay jiraan 2-3 kun oo ka qalin jabiyay kahor shaqo la'aan, hadda - qiyaastii 500.
Waxaan rabaa in aan bixiyo talo: Ha u xidhnayn naftaada, haddii ay jiraan dhibaatooyin xagga shaqada ah, kaalay Xarumaha Shaqada ee Degmada Meesha aad degan tahay. Aynu caawinno. Sanadkii la soo dhaafay, isbedelada waxaa loo sameeyay sharciga shaqada, tooska ah ee ku saabsan dhalinyarada. Haddii hore ee adeegga shaqadu uu ka caawin karo oo keliya kuwa haystay xaalada dadka bilaa shaqada ah, hadda ninka dhallinyarada ah ee xaaladdan looma baahna. Adeegga shaqaalaynta ee magaalada ayaa diyaar u ah inay ka caawiso shaqaalaynta qof kasta oo rafcaan ka qaata.
Tirakoobka:
Bishii Ogosto 8, ee ku yaal macluumaadka magaalada ee macluumaadka ee xogta waxaa jiray qiyaastii 104 kun oo shaqooyin ah oo loogu talagalay Muscovites. 72 kun (qiyaastii 70%) - loogu talagalay shaqaalaha iyo 32 kun (qiyaastii 30%) - khabiiro iyo shaqaalaha.
Celcelis ahaan mushaharka shaqaalaha banaan ee shaqaalaha waa 18.1 kun oo rubles, shaqaale - 17.1 kun rubles, khabiiro - 20.9 kun oo rubles ah.
Qiimeynta loo shaqeeyaha (shaqooyinka banaan ayaa lagu xisaabtamay, in kabadan 1000):
Cunnooyinka '5358', darawalka gaariga - 4417, waardiye-maaliyadeed - 2886, waardiyeyaal - 2835, iibiyaha - 1896, 286, kalkaaliye caafimaad - 1743, Alaabada iibiyaha cuntada - 1650, xamuulka - 1593, pavster - 1363, Wakiilka Korantada - 1303, Mason, Xafiiska Wadada - MADAXWEYNAHA GUUD - MADAXWEYNAHA GUUD - 1134, Dhakhtar iyo Dhakhtarka - 1079, la taaban karo - 1077, waa lacag-bixiyaha hoolka ganacsiga - 1033, sarkaalka xoojinta - 1010.
Codsadayaasha waxaa ugu badan baahida: Garyaqaan, Dhaqaale, Maamule, Xisaabiye, Kormeeraha, Macallimiinta, Gaashaanka, Darawalka Ganacsiga, Kan Xoghayaha Madaxa, Maamulaha guud ee waaxda, madaxa guud ee shirkadda.
Wax yar oo baahida ah: Takhasusyada Shaqaalaha, Shaqaalaha Adeegga, shaqaalaha caafimaadka yar, gogosha, shaqaalaha wadada, darawalada basaska, basaska basaska, basaska baska, nadiifiyeyaasha jikada.