Yaannan jeclayn, laakiin shaqadeena waxay kuxirantahay oo keliya ma aha oo keliya tayada xirfadda, laakiin sidoo kale ka soo muuqashada. Haddii aad u egtahay mid caqliga leh oo wakiil ah, waad ku fiicnaan kartaa. Laakiin haddii milicsiga muraayadda ay sababaan qosol ka badan naxariis iyo ixtiraam, oo ku saabsan booska cusub ee aadan ku riyoon karin.
Tusaale ahaan, in dib loo dhigo hormarinta jaranjarada shaqadu waxay noqon kartaa mid aad u daran. Aragtida shaqaalaha abaalmarinta, madaxa ayaa u arkaa in dhadhanka ay u badan tahay inaysan gacan ka geysan doonin sameynta xiriirada lala yeesho la-hawlgalayaasha iyo macaamiisha.
Istaroolka balaaran ee balaaran, kuwaas oo xitaa dhowaan isbeddelaya, waxay sidoo kale noqon karaan laga jaray. Sababtoo ah qaabeyntan, sunnayaashu badanaa waxay umuuqdaan mid daran, iyo muuqaal - caajis. Maaha isku darka ugu fiican, aan dhahno, madaxa waaxda.
Qurxinta dhalaalaya aad u badan uma badna inay jeclaadaan madaxda
Sawir: pixabay.com/ru.
Uma baahnid inaad isku daydo inaad u eegto shaqada sidii qaabka moodada oo leh caymis joornaal ah. Qandaraas aad u firfircoon ayaa bixin kara sabab ay ku tuhmayaan inaad xiiseyneyso oo keliya quruxda, oo aad qabato masuuliyadaha shaqada oo aan ugaadhsanayn.
Si kastaba ha noqotee, sidoo kale suurtagal maahan in la beddelo jiirka xaashi cawlan. Ciddiyaha iyo timaha waa inay si fiican u dhajiyeen, qurxiyo iftiinka wejiga, nadiif ah oo dhar nadiif ah, kabo ku jira xaalad aad u fiican.