Imaatinka kooxda cusub waa culeys xitaa isku kalsooni. Waxa la dhaho kuwa aan lagu kala soocnayn ee xiisaha leh ee lala xiriirayo dadka aan la aqoon. Run, "Beaks", oo iska indhatiraya asxaabta, waa wax xun - kooxdu waa "saaxiibtinimo" iyaga, taas oo ah sababta ugu horeysa ee ay ugu horreeyuhu badiyaan shaqada. Waxaan u sheegnaa sida aan loogu dhicin niyad-jabka goobta shaqada cusub oo aan helno futada wanaagsan ee dadka aad aragto.
Is barasho
La yaab ma leh maahmaahdu waxay leedahay: La kulan dharka, oo ay kaxeeyaan maskaxda. Muuqaalka koowaad waa khiyaano, laakiin wali waa muhiim in lala xiriiro kooxda. Ka taxaddar inaad dareento kalsooni - soo iibso dhar cusub oo adkeyn doonta sawirkaaga jilicsan, fiiro gaar ah u yeelo waxyaabaha ku jira. Timahaaga samee, oo qurxiyo iftiinka oo u tag sidan. Dhabarkaaga u ilaali si habsami leh oo dhoola cadeyn badan - dabeecad wanaagsan ayaa kaa caawin doonta inaad u dejiso asxaabtayda. Kama talineyno inaad la soo qaadato keegga ama waxyaabaha ugu horreeya - waxaad u muuqan doontaa wax lagu qoslo.
Aadista xafiiska, soo muuqan - wax yar ka sheeg naftaada, waayo-aragnimadii hore. Ha isku deyin inaad u muuqato mid aad ka fiican tahay, hana siinin dossier buuxa - aqoonta sedex luuqadood oo qalaad ayaa kugu sii kordhisa adiga oo ah qof takhasus leh, laakiin waxay ku dhacdaa indhaha shaqaalaha - waxay u soo dhici doontaa "boodhka". Si ka fiican, haddii tababarahu kaa caawin doono soo bandhigida - wuu si fiican u yaqaan, marka waxay awood u yeelan doontaa in si tartiib tartiib ah loogu soo bandhigo kiiska.
Wax yar ka sheeg naftaada asxaabtaada
Sawir: pixabye.com.
Maalmaha ugu horreeya ee shaqada
Sikastaba ma daaho - oo ah "bullaacad oo kale" ayaa loo heli karaa oo keliya kuwa ka shaqeeya urur muddo dheer. Ha abuurin dib-u-dejin si aad ugala hadasho - u labiso iyadoo la raacayo koodh labiska, doorbido kabaha caadiga ah ee dusha sare ee doomaha doonnida oo aad u sarreeya. Tacsi saaxiibtinimo, marka hore kor u qaad wadahadalka asxaabta. Waqtiga ugu fiican ee tan ayaa noqon doonta qado ama kafee qaxwaha: u fidiso asxaabta inay la kulmaan - weydii waxa magacoodu yahay waxa ay ku mashquulsan yihiin oo wax yar ka sheegaan. Ha ku dhex lumin arrimahooda shaqsiyeed - weydii wax ku saabsan boostada, heerka mushaaraadka iyo qoyska, ilaa ay ka muujinayaan xiisaha mowduucyadan.
Dhacdooyinka Wadajirka ah
Dhamaan caanku waxay noqdeen ciyaarista iyo muxaadarooyinka loogu talagalay wada noolaanshaha kooxda. Sidoo kale, maareynta ururada qaar ayaa loo habeeyey shaqaalaha wadarta wadarta ah ee dabiiciga ah, riwaayadaha iyo munaasabadaha ay la imaan karaan carruurta iyo qeybtii labaad. Qaab dhismeedka Tim waa jihado gaar ah oo ku saabsan horumarinta urur, oo aan kaliya ka caawineynin shaqaalaha inay is bartaan oo saaxiibo yeeshaan, laakiin sidoo kale hagaajinta hufnaanta shaqada. Waqti ka dib, ka dib aaladda ka dib shaqeynta, u fidiso asxaabta si aad ugu wada raacdo bar ama waxyaalo kacaan oo hubaal ah - hubaal inuu jiri doono rabitaanka.
Dhismaha Tim waa inuu ahaadaa shirkad kasta
Sawir: pixabye.com.
Jawaab celin
Waxay dhacdaa in xaalado lama filaan ah ay ka dhacaan shaqada - saaxiibbada ayaa ah, ilmuhu wuxuu ku dhacay ilmo xanuun ama wanaag fala. Ha is bixin naftaada haddii aadan caawin karin saaxiibkaa. Si kastaba ha noqotee, haddii aad fursad u leedahay inaad qof beddesho ama aad joogtid dhowr saacadood - samee. Waxay noqon doontaa sabab fiican oo lagu bilaabayo isgaarsiinta ama jawaabta haddii aad dhibaatooyin ku qabto.