Sida ku xusan Xarunta Cilmi-baarista ee qoritaanka SuperJob.ru, qiyaastii 39% dhaqaale ahaan firfircoon ayaa diyaar u ah inay si xagjir ah u beddelaan xirfadda. Isla mar ahaantaana, dhinaca shaxanka su'aasha ma ahan oo keliya kaliya oo runtii ma aha sababta ugu weyn ee wax u qabashadaas: shaqaale kasta oo macquul ah oo garanaya in isbeddelada xirfadda adduunka ay marka hore horseedaan deganaansho la'aan dhaqaale. Ugu yaraan markii ugu horreysay. Si la yaab leh, sida laga soo xigtay codbixinta, Russia, waxaa hagaya in ay ka hagayaan qiyamka ruuxiga ah halkii ay ka heli lahaayeen aqoon cusub oo ay u sameeyaan saaxiibo cusub, sidoo kale naftooda ka dhigista monotonous.
Isla mar ahaantaana, ma aha lagama maarmaan in laga fikiro in dhammaan "Fadas" - gebi ahaanba khasaaro aan laga fulin karin Sphere-ka la xushay oo hadda raadinaya xulashooyinka kale. Badanaa, dadka, si aad ah ugu guuleystey xirfadda, waqti uun ayaa ka warqaba baahida loo qabo isbedel, oo u furan talanti cusub oo naftooda ama si fudud ugu dadaalaya ballaarinta hidurkooda.
Marka sidee loo sameeyaa si sax ah haddii aad u fahamto waxa aad naftaada ku aragto kaalin ka duwan?
Ha gooyn
Si aad u bilowdo, waxaa lagama maarmaan ah in la go'aamiyo haddii aad runtii rabto inaad isku dubariddo habka meheraddaada ama si fudud ugu wareeji takhasuska ku xiga. Waxay kuxirantahay dhamaantood ee ku saabsan adduunka gudaha. Haddii aad ku daashay waajibaadka maalinlaha ah ama aad aragto rajo badan, laakiin guud ahaan baaxadda shaqada ayaa kuu xiiso badan, markaa waa inaad naftaada u eegtaa. Waxaa laga yaabaa in shirkaddaada hooyo ay jirto meel aadan u baahnayn aqoon in ka badan inta ay siinayaan koorsooyin tababar sare oo horumarsan ama lebiska ugu badan ee asxaabta. Xaaladdan oo kale, oo aad u caqli badan in lala hadlo hoggaanka oo ay weydiisato inay kuu turjumaan, halkii aad ka raadin lahayd shaqada oo aad ka raadsan lahayd meel cusub.
Ikhtiyaar kale waa xirfad ku xiga. Khasab kuguma aha inaad ka gooyso garabkaaga, qaar aqoon ah mawduuca la siiyay ee aad u badan tahay inaad horey u leedahay, oo guulaha hadda jirana ma dhammaan doonaan. Ugu yaraan qaybtooda. Laakiin baahida loo qabo daraasad ku saabsan saqafka cusub ayaa lagu qancin doonaa. Xaaladdan oo kale, waxaan kugula talineynaa inaad si fudud u qorto koorsooyinka, kaas oo sii wadi doona inuu kaa caawiyo inaad ku dhex wareegto meel cusub. Sidoo kale ma aha wax xun in la raadiyo xiriirro xirfad leh oo gacan ka geysaneysa dib-u-habeynta xirfaddaada.
Wax tanaasul ah
Haddii cabbir-bad-hoosaadka adiga kuu ahayn, markaa waxay u qalantaa si aad u culus u diyaar garowga isbeddelada mustaqbal ee shaqada. Bilowga soo socdaa, mar labaad, oo waxbarasho ah. Laakiin kiiskan, aad bay ufiican tahay inaadan ku koobnayn koorsooyinka, laakiin iskuday inaad hesho labaad (saddexaad, iwm.) Tacliinta sare ee takhasuska la xushay. Ujeeddada halkan ma aha oo keliya aqoon, kaasoo runtii u baahan doona. Badanaa, dadku si fudud ayey u arkaan xirfadda mustaqbalka iyada oo loo marayo xarkaha niyad jabkooda. Xisaabiye, toban sano oo xisaabinta ka warbixinta iyo daalka waraaqaha waraaqaha, waxay higsataa naqshadeeye, waajibaadka ugu weyn ee, sida ku xusan kan ugu horreeya, waa khayaali dadka xiisaha leh. Iyo saxafiga, ka daalay hal-abuurka dhalmada iyo shirarka joogtada ah ee ugu badan, waa hubaal kaliya Plankton oo keliya ee loo yaqaan 'Plankton' oo runtii faraxsan, oo leh jadwal deggan oo adag, oo ah maalmo badan oo la cabbo. Dhibaatadu waxay tahay in wax kasta oo xirfad ah ay jiraan kharashyo, jaleecada ugu horeeya, aan la arki karin. Iyo tababar-dheer ayaa, marka hore, in la isbarbar dhigo oo ay helaan sawir buuxa oo ah nashaadaadkaaga shaqooyinka mustaqbalka, iyo marka labaad, inaad ku xoojiso in ay miyir qabaan oo aysan ka lumin doonin dhibaatooyinka koowaad .
Marxaladda xigta waa soo koobis. Waxay u qalantaa u soo dhowaanshaha hawsha hal-abuurkan: Liiska shaashadda ee qoraallada hore iyo meelaha shaqada ee ugu horeysa badankood ma ciyaaraan door ka mid ah loo-shaqeeyaha mustaqbalka. Sidaa darteed, xoogga muhiimadda ugu weyn ayaa ka wanaagsan in la sameeyo guulo shaqsiyeed oo lagu garto dabeecadaada, qiiqaaga, dadaalkaaga. Xoolaha tijaabada ugu sarreeya ayaa ah in dib loo reyreeyo resume si ay u damiyaan maamulaha HR xitaa jagooyinkaas ugu horreeya ee aan la xiriirin howlaha shirkadda. Tusaale ahaan, macalinka fasalka koowaad wuxuu sharxi karaa waayo-aragnimada mashruuca bilowga ee loo yaqaan "shirarka manhajka ka baxsan ee jacaylka yar yar ee taariikhda." Sikastaba, qaab hal abuur leh iyo is-caafimaad qaba ayaa heli doona oggolaansho.
Wareysiga, u diyaar garow su'aalaha ku saabsan sababaha aad uga bixi karto kaararkaaga xirfadihii hore. Xaaladdaas oo kale, marka hore, ha cabsan oo wareer. Ugudambeyn, kani waa meheraddaada shaqsiyeed ee aag laga hirgaliyo naftaada. Intaas waxaa sii dheer, marka wareysiga wali la magacaabo, markaa loo shaqeeyuhu si kastaba ha ahaatee ayuu xiiseynayaa, hal ama mid kale. Sidaa darteed, daacad noqo oo xasilloonow, sharrax sababta oo ah dhiirrigelintaada oo ah in loo shaqeeyaha uusan ku fahmi doonin, laakiin sidoo kale wuu garaacaa. Ka dib oo dhan, qof walbana ma haysan doono go'aan ku filan oo si uu uga baxo meel u kala go'an oo lagu raadinayo guulo cusub. Oo hal shay ayaa mudan in la ixtiraamo.