Fikradaha fikradaha bulshada ee Ruushka ayaa ah muxaafid: Haddii haweeney leedahay lacag iyo shaqo, ka dib midkoodna waa waxa uu yahay aabaha aabihiis, ninkeeda ama ninkeeda ama aan ku faraxsanayn noloshiisa shaqsiyeed. , sida "kaydinta buluuga ah" ama "nin ku dhex jira goos goos ah." Nasiib darrose, fikirka noocaas ah ee noocaas ah waa mid deggan, waana iska caabiyaa maxaa yeelay waxaa jira tusaalooyin gaar ah oo ka timaada nolosha oo u adeegsata dood ah si loo xaqiijiyo doorka fikirka.
Xaqiiqdii, taajirnimada iyo shaqadu carqalad kuma aha farxadda shaqsiyeed. HARTAAN GALINTA oo samee xirfad guul leh gabar yar oo dhalaalaya oo aan lahayn wax taageero ah oo aan kafaala qaadin, iyo in la abuuro qoys wanaagsan, oo ay ka helaan orgasms wanaagsan oo nin ama qof aad jeceshahay, uma baahnid inaad diiddo heerka bulshada sare. Farxad ayaa ah kuwa badan oo aad u dhameystiran oo ay ugu dhamaato waxay noqotaa marka isku darka guulaha lagu guuleysto ee shaqada, wanaagga, galmada iyo hirgelinta sidii xaas iyo hooyo ahaan (ama xaas keliya oo ay jecel yihiin).
Si loo gaaro isku-dheelitirka nolosha ee ugu habboon, waxaa lagama maarmaan ah in la gudbo isbadal gudaha, taasi waa, in la beddelo, laga sii daayo biriishyadaas iyo caqabadaha ka hor istaagay inay noqdaan kuwa faraxsan. Laakiin isbadal gudaha ah ayaa laga yaabaa in lagu raaco jiho iyo qaar ka mid ah aagga raaxada caadiga ah. Tani wax sahlan, laakiin maahan lagama maarmaan in laga tago aagga raaxada, si uu uga tago qaab nololeedka caadiga ah, taas oo noqon kara sababta ugu weyn ee masiibada, isbadalku wuxuu furi doonaa saqafyo aad u dhalaalaya, noloshaada siiso mid cusub waxa ku jira.
Isbadal kasta oo dhab ah waa mid adag, oo ay kujirto shaqada maskaxda, jirka, dhaqanka. Hagaajinta lafteeda mid kasta oo ka mid ah goobahan, waxaan u fiicnaanaa oo soo jiidasho badan oo keliya uma ahan dadka kale, oo ay ku jiraan la-hawlgalayaasha suurtagalka ah, laakiin sidoo kale nafsadooda. Laakiin jacaylka laftiisa ayaa ah xaalada ugu weyn uguna aasaasiga ah ee guusha farxadda shaqsiyeed, dhismaha nolosha wanaagsan iyo nolosha isqaba.
Fiiro gaar ah ayaa u qalma bixinta galmada haweenka. In kasta oo mowduucan uu ahaa tabu shalay, maanta si xun ayaa loo soo saaray. Haweeney had iyo jeer waxay weli tahay naag, xitaa haddii ay tahay agaasimaha guud ee shirkad u gaar ah ama maareeye sare oo bangi weyn. Galmada nolosha haweeneyda waxay door muhiim ah ka ciyaarataa waxayna xakameysaa xorriyadda iyada oo macnaheedu yahay iskaa wax u qabso ah si ay naftooda uga dhigaan magacyada yoolalka qaarkood ee aan la fahmi karin ama fikradaha khaldan. Sidaa darteed, caawinta ka warqabka galmadiisa gaarka ah waxay noqotaa mid ka mid ah howlaha ugu muhiimsan ee lagu xalliyay geedi socodka isbadal.
Nasiib darrose, naqshadeeye u ah madiilkiisa lama siin qof walba, laakiin waxaan u nimid baahida loo qabo inaan taageerno sariirta. Wadnaha tababbarka kartida u leh ee ku saabsan gudaha ee ku saabsan isbadalka gudaha ee nolosha ayaa had iyo jeer been ah: Dhamaanteen waan ka duwannahay oo waa laga yaabaa in loo tixgeliyo. Waxaa laga yaabaa in tababaruhu uu sax yahay qofka aad muujin karto dhammaan cabsidaada gudaha, isku-darka, waxyaabaha qarsoon, adigoon la kulmin ceeb. Ka dib oo dhan, waxaad u sameyneysaa si aad uga takhalusto caqabadaha farxaddaada. Dad aad u yar ayaa rumeysan kara, laakiin gabi ahaanba is beddeli kara, u samee barnaamij cusub oo ku saabsan farxaddaada shaqsiyadeed seddex bilood gudahood. Ma aha qiimo ku meelgaar ah oo aad u weyn oo loogu talagalay dheelitirka nolosha ee muddada dheer la sugayay, miyaanay run ahayn?
Dad badan oo ka mid ah adeegyada tababarka ayaa loo arkaa inay yihiin "noodles dhegaha dhegaha" si ay u aadaan guryaha ama gabdhaha yaryar, kuwaas oo ku riyoonaya Adeer kafaala-qaade. Laakiin maahan gabi ahaanba. Heerka isbedelka saddexda bilood ah waxaa loogu talagalay ugu horrayn dumar madax-bannaan oo isku kalsoon, kaas oo ujeeddadu ay tahay in aan hodan ku ahayn raadinta nin hodan ah, oo ka hel wada noolaansho ka dhex jira shaqada iyo qoyska, ganacsi guul leh iyo gaabsi guul leh. , shaqada xafiiska iyo orgas-yada badan.