Markaan u tagno wareysiga, waxaa muhiim ah in aan la isku qurxiyo bandhigyo karti leh oo tayadiisa xirfadeed, laakiin sidoo kale u diyaargarowno su'aalo ku saabsan qaladaadyada iyo daciifnimada, iyo su'aalaha noocaas ah ayaa had iyo jeer lagu dhejiyaa wareysiga, sidaa darteed suurtagal ma aha in Ka fogow wada hadalka. Maxaa laga jawaabi karaa, laakiin waxa aan u qalmin in la xuso gabi ahaanba, waxaan go'aansanay inaan ogaano.
Waa maxay qaladaadka? Ma haysto "
Waxa ugu xun ee aad la imaan karto xaaladaas oo kale. Haddii aad u maleynaysid inaadan jirin daciifnimo, ma aha mid mudan in lagu tiriyo booska riyooyin. Jawaab la mid ah su'aasha ka-gaabinta iyo daciifnimada ayaa soo jeedisay inaad kalsooni aad u sarreyso oo aad aragti fiican ku tahay naftaada ugu horreyn ahaan xirfad ahaan. Sidaasi ha u yeelin. Laakiin sii wad.
Isku day ah in la yaabo
Isku day wanaagsan, laakiin had iyo jeer maahan wax laxiriira, gaar ahaan haddii boosku halis yahay. Musharixiin badan oo "Withy" musharrixiinta jecel jawaabaha qaabka: "Nafsaddaada kuma xisaabtami karo?" Dabcan, dareenka kaftanka ahi wuu fiican yahay, laakiin waxaa muhiim ah in la xasuusto in loo-shaqeeyahaaga suurtagalka ah laga yaabo inuusan ahayn mid aasaasi u ah in aad ku darin faa'iidadaada wareysigaaga. Ma rabtaa inaad si dhab ah ula dhaqanto?
Daacad u noqo shaqo-bixiye mustaqbalka ah
Sawir: www.unsplash.com.
Si rasmi ah ayaad ugu jawaabtaa
Jawaabaha sida: "Waan jeclahay in aad u shaqeyso si aan u nasto" ama "Waan ilaawi karaa waxkasta oo adduunka ah, markaan sifiican u arko, oo runtii macquul ah - wax walbana waa ganacsi oo si dhab ah. Laakiin loo shaqeeyuhu uma muuqato gabi ahaanba. Maanta loo-shaqeeyayaasha ayaa raadinaya qof aad u badan oo awood u leh inay qabato "shan" shaqo, laakiin sidoo kale waxay soo dhaweynayaan hanaan hal abuur leh oo ka caawisa mararka qaar natiijooyin aad u sarreeya. Sidaa darteed, mararka qaarkood waxay wali mudan tahay in la muujiyo khiyaali oo aan ka jawaabin aad u qalalan oo rasmi ah.
Daacadnimada iyo aqoonta yaraanta "shaqsi ahaan"
Khabiirada HR ayaa ku talinaya habka soo socda: ka fikir in waxa astaamaha lagu dhajinayo adiga, ka dibna u dabbacda boos banaan. Tusaale ahaan, waxaad codsaneysaa boos ka baxsan koritaanka hore, oo wax dhibaato ah kuma lihi, sidaa darteed waad dhahdaa sidaas: "Goor dambe ayaan ku adkaanayaa, fiidkii waan ku adkaanayaa inaan diirada saaro, sidaa darteed waan doortay Shirkadda aan u keeni karo faa iidooyin badan shaxdan. " Eicher wuxuu arkaa inaad kalsooni ku qabtid oo aad si fiican u fahamto daciifnimadaada, tanina waa mid weyn oo lagu daray, gaar ahaan haddii aad wareysato kooxeed.