Cudurro, ku jees jees, fiiri dareenka saacadda - adiga ayaa ah isku-ekaanshaha shaqada xafiiska? Xaqiiqdii dhibaatada jawiga aan fiicnayn. Iyo, sidaad ogtahay, haddii aad ka careysiiso waxkasta, waxaad u baahan tahay inaad marka hore eegto naftaada. Waxay soo aruurisay liis muujinaya astaamaha ay ka careysiiyaan asxaabta - hubi haddii aysan kuu gaarka ahayn.
"Masha, hello! Hagaag, sideed halkaa uga waddaa? "
Sababta ugu caansan ee kaamarada asxaabta waa nin taleefanka ku sheekaysanaya taleefanka la'aan. Dood ku saabsan dhibaatooyinka shaqsiyeed, xalka arrimaha guriga, isdhaafsiga xanta - si looga hadlo ama aan kuu xallin lahaa. Kaliya ka xasuusnow akhlaaqda oo ka tag wadahadalka taleefanka dhamaadka maalinta shaqada ama ugu yaraan qadada markii asxaabtu ay kala firdhin doonaan maqaayadaha ugu dhow. Hadda xafiisyo fara badan ayaa loo dhisay sidii bannaan oo bannaan: miisaska shaqaalaha caadiga ah ee ag taagan midba midka kale, oo aan loo qaybin armaajooyinka. Si aad u gubto waajibaadkaaga xaaladaha kale ee qof kale uu ku xiganayo, waa wax aan macquul aheyn.
Ka hadal shakhsi ahaaneed waa laga saari karaa xafiiska
Sawir: Underplash.com.
"Iyadaada 500 rubles hadiyad ivan Ivanovich"
Waa wax lala yaabo in xitaa shirkadaha hufan ee wali ay jiraan nidaam loo ururinayo lacag hadiyad. Intaas waxaa sii dheer, waxaa jira hal qof hindisada ah oo go'aansaday inuu xisaabiye mini ah ku xidho oo aan si muhiim ah u xasuusin qof walba oo ku saabsan anigoo ah Grandmarine ee helitaanka lacagta. Maalinta Dhalashada, aroosyada, muuqaalka carruurta iyo xitaa aaska - sababaha loo tuuro, laga yaabee cufnaanta. Haddii aad ka shaqeyso buugga, u fidi dhaqan wanaagsan oo salaan rasmi ah oo ka yimaada samafalka iyo soo bandhigida shahaadooyinka astaamaha - usbuuc dheeri ah ama fursad ay ku yimaadaan nus saac ka dib usbuuc dambe. Tan waxaa horeyba loogu dhaqmay - iyo natiijooyinka ka farxi xubnaha kooxda.
"Guji-guji-guji ..."
Qoraal ahaan, ku dayashada codka monotononous wuxuu u muuqdaa mid aan dhib lahayn. Laakiin run ahaantii, dhagsii gacanta otomaatiga ah, ku xidha faraha miiska miiska ama darbiga dambe ee miiska ayaa keeni doona xitaa qofka ugu xasilloon ee shucuurta. Dhaqdhaqaaq kasta oo noocaas ah ayaa tilmaamaya inaad haysato calaamadaha kacsan ama astaamaha walaaca. Haddii aad ka walwalsan tahay, soo iibso kubad ka mid ah tarmaanta oo aad isku cadaadid inta lagu jiro ka siidaynta. Way fiicnaan laheyd in lagu dhejiyo dhalo biyo ah miiska - oo ku cabbo kabashooyin yar yar oo aad ku mashquuliso oo aad isdejiso.
Ha gujin gacanta - way ka xanaaqdaa dhammaan
Sawir: Underplash.com.
"Laakiin waxaan u maleynayaa ..."
Muujinta ra'yigiisa gaarka ah iyo dejinta booska waa dhaqan xumo. Dhibaatadu maahan inaad ku raacsaneyn kooxda, laakiin sida aad uga careysiiso fikirkan. Qiyaas laba moodel: Qofka ugu horeeya wuxuu sanka u saaraa oo u muujiyaa inuu ceeb la siiyo karti-darrada shaqaalaha, halka kan labaadna loo habeeyo si wanaagsan oo ay ka wada hadlaan qorshaha horudhaca ah ee hal-abuurka. Oo aad si wanaagsan wax uga beddeli lahayd?
Bisaduhu waxay dhalatay ... "
Sanadaha oo dhan sannadaha shaqada, mid walbaa wuxuu isu ururiyaa liiskooda asxaabtooda. In kasta oo keligeed loo caddeeyo octazing-ka xaalad kasta oo ka mid ah 33 nasiib nasiibdarro, kuwa kale si daacadnimo ah ayaa u qirta inay seexdeen oo raali galin ka bixiyaan daahitaanka. Ha iloobin ku saabsan dhallaanka weligiis oo wax baranaya, ugu dambeyntii, aqoonso dambigaaga. Ka dib oo dhan, xaaladdani waxay ku lug yeelan kartaa oo keliya ma aha oo keliya, laakiin sidoo kale waxay latahay boodhka diyaarinta ugu dambeysa ee dukumiintiyada, hoos u dhaca iibka - haa wax kasta. Dadku waxay ku qiimeeyaan rabitaanka daacadnimada iyo kuwa daacadnimada ah inay saxaan khaladaadkooda - wax ka baro iyaga oo ha ku celin seegayaasha.