ඔව්, සමහර විට මෙය සිදු වන්නේ සුදුසුකම් ලත් හෝ විධායක නිලධාරියෙකු නොවන බව සලකමින්, මෙය සෑම ආකාරයකින්ම ලොක්කන් ඔබේ වෘත්තීය වර්ධනය වළක්වයි. සමහර විට රැකියාවෙහි සාර්ථකත්වයක් නොමැත - අපගේම ස්ථාපනයන්හි ප්රති ence ලයක්.
නිදසුනක් වශයෙන්, කාන්තාවන් බොහෝ විට සලකන්නේ එය ජීවීන් සමඟ වැටුප් වැඩිවීම හෝ වෙනත් තනතුරකට පරිවර්තනය කිරීම පිළිබඳ ලොක්කා සමඟ කතා කිරීම ගැන කරුණාවන්ත බවයි. ඔබ, ඔබේම මුලපිරීම මත, කිසි විටෙකත් කළමනාකරණයට ශක්තියක් නොගන්නේ නම්, එසේ නම්, වෘත්තියක් ගොඩනැගීමට අපේක්ෂා නොකරන අනවශ්ය සේවකයෙකු ලෙස මෙය ඔබව වටහා ගත හැකිය.
ඔබේ වර්තමාන කාර්යයන් අත්හැරීමට ඔබ සූදානම් නැති බව ලොක්කාට හැඟෙන්නට පුළුවන, එබැවින් ඔබට වැඩි කිරීමට, ඔබේ වර්තමාන ස්ථානය මානසිකව මුදා හරින්න, එය ඔබ නොමැතිව එම කාර්යයට සාර්ථකව මුහුණ දෙනු ඇතැයි කියා සිටියේය.
සේවයේ උසස්වීම නොමැතිකම ඔබට අවශ්ය වන්නේ එය ඔබට අවශ්ය නොවන බැවිනි. ඔබ පවුල ගැන වැඩි උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, ඔබ ගැන හෝ පොත් කියවීම ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ ප්රියතම ජනතාව හා කටයුතුවල හා කටයුතුවල නිරතව නොසිටියද වැඩ රැවටීමට ඔබ කටයුතු කළත් එය දැකිය හැකිය. හොඳ කලාකරුවෙකු ලෙස ඔබ අගය කරනු ඇත, නමුත් එය වගකිවයුතු තනතුරට පරිවර්තනය කිරීමට අපහසුය.