اهو اڪثر ڪري ٿو ته اسان خلا جي وضاحت ڳوليندا آهيون جيڪا هميشه جو خواب آهي، اسان هڪ جواب حاصل ڪندي. ۽ هتي هڪ انٽرويو حاصل ڪيو. اهو لڳي ٿو ته هتي غلط ٿي سگهي ٿو؟ اصل ۾، جڏهن کان اسان اڪثر غلطيون ڪندا آهيون جيڪي اهو اندازو نه آهن. ا اسان اهو معلوم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ته توهان جي انٽرويو جي نمائندن جي نمائندن سان گڏ توهان جي انٽرويو جو سبب بڻجي سگهي ٿي.
توهان خلاصو بابت سوالن جا جواب نه ڏئي سگهيا
خلاصو ڪ drawing ڻ سان، اسان اڪثر ياد نٿا ڪريون ته اسان خاص طور تي دستاويز ۾ شامل ڪيا. قدرتي طور تي، توهان اجاگرون ياد ڪري سگهو ٿا، پر "اسٽمبل" لاء تمام آسان آهي. ايستائين جو هڪ سال سان گڏ هڪ سال سان گڏ ڪنهن سال سان غلط غلطي شڪ جي روح جي روح ۾ آباد ٿي سگهي ٿو. ان کان اڳ جو توهان هڪ انٽرويو لاء وڃو، ٻيهر شروع ڪريو هڪ ڀيرو ٻيهر پڙهو، توهان کي پنهنجي اکين کان بغير ڪنهن شيٽ کان بغير نه ڪريو ۽ "ڇڏي ڏيو.
توهان کي خبر ناهي ته توهان ڪٿي وڃو
گهڻو ڪري، درخواستون جيڪي ويجهو ئي ويجهو ڪم ڪرڻ لاء، صرف انهي معلومات بابت تعليم حاصل ڪرڻ جو وقت نه وٺو جتي اهي خلاصن جي باري ۾. اکين کي فوري طور تي ڏسي ٿو. اهو هڪ حقيقت ناهي ته انٽرويو تي توهان هن موضوع تي رابطو ڪندا، ۽ اڃا تائين اهو انداز ۾ تيار ڪرڻ ضروري آهي: "توهان اسان جي ڪمپني بابت ڇا چئي سگهو ٿا؟" پنهنجو پاڻ کي حيران نه ٿيڻ ڏيو.
توهان ان بابت اندازو نه ٿا ڪري سگهو.
فوٽو: www.unsplash.com.
توهان تمام منفي آهيو
سڀني کان وڌيڪ سنجيده لمحن مان هڪ جيڪو درخواست ڏيندڙن کي گهٽ ۾ گهٽ ڌيان ڏيڻ، ۽ تمام بي صابن ۾. جيڪڏهن توهان ٻئي جي ڳولا ۾ آهيو، ۽ پوء ٽيون ڪم، توهان يقينا توهان کان اوچتو تبديلي جي سببن بابت پڇندؤ. هتي اهو تنقيد ۾ سواري ڪرڻ تمام آسان آهي، خاص طور تي جيڪڏهن ڪم جي آخري جڳهه تي اهي شرطون گهربل آهن. ڪنهن به صورت ۾، ائين ڪرڻ جي ضرورت ناهي. توهان پنهنجي پاڻ کي منفي روشني ۾ نمائش ڪئي، گذريل ٽيم ۽ عام طور تي ڪمپني جي مذمت ڪئي. اهو بهتر آهي ته لمحن تي مرڪوز ڪرڻ بهتر آهي جيڪو توهان کي پيشه ورانه ترقي نه ڪندو. اهو صرف ڀرتي ڪندڙ لاء عزت جو سبب بڻجندو.
توهان مسلسل ڀريندا آهيو
يقينا، نه هر ماڻهو کي چ well ي طرح سٺو بڻائي سگهي ٿو، ۽ اڃا تائين اها مهارت ماسٽر ڪرڻ آهي. اڪثر پوزيشن ۾ جيڪي نيڪ مواصلاتي صلاحيتن جي ضرورت آهي، جيڪي صحيح طور تي انهن جي پيشه ورانه خوبين کي رد نه ڪري سگهندا آهن انهن جي پيشه ورانه خوبيون بيان ڪن ٿيون. جيئن اهي چوندا، بهترين تجزيو ٺاهڻ بهتر آهي، ان جو مطلب ته توهان مثال طور الراف جو نقطن جو منصوبو قبول ڪيو.
تون تمام سٺا آهين
گهڻو ڪري، ماڻهون سڀني نوڪرين جي مسئلن بابت تمام گهڻو مثبت آهن، اهي مسڪراهٽ سان مسڪرايا آهن، اڻ وڻندڙ عنوانن کان پاسو ڪريو. سوالن جي منفي خوبين جي لاء، جنهن سان ماڻهو هڪ اهڙي روح ۾ ۽ سڀني کي غير جانبدار يا مثبت رخ ۾ گفتگو کي ترجمو ڪرڻ لاء تڪميل نه آهي. تنهن ڪري اهو نه ويندو، ۽ انهي کي انٽرويو ۾ تيز ڪنڊن کي بائي پاس ڪرڻ جي ڪوشش نه ڪريو، اهو ضروري آهي ته وڌ ۾ وڌ درستگي کي ورزش ڪرڻ ضروري آهي. ڀرتي ڪندڙ کي ڏسڻ گهرجي ته توهان پنهنجو پاڻ کي هڪ پيشه ور طور تي پيش ڪيو.
توهان انٽرويو جا مسئلا مڪمل نٿا ڪريو
هڪ قاعدي جي طور تي، توهان جي مستقبل جي ذميوارين بابت ٻڌايو ويو آهي، اهو لمحو اچي ٿو جڏهن توهان کي فرش کڻڻ گهرجي. پر اڪثر درخواست ڏيندڙ خاموش آهي يا هن وٽ ڪو سوال ناهي. بھرتيء لاء اهو عجيب آهي، جانامان شخص کي انٽرويو دوران سوال ٿي سگھي ٿو. مستقبل جي پوزيشن ۾ دلچسپي ڏيکارڻ ضروري آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ انهن جي آفيس ۾ معياري ڏينهن جي باري ۾ نوڪرين کان پڇو. مون تي يقين ڪر، اهو توهان لاء تمام ضروري هوندو.
توهان جي ظاهري مستقبل جي پوزيشن سان گڏ نه آهي.
اهو لڳي ٿو ته واضح لمحو ڪمپني جي انداز ۽ اصولن جي انداز ۽ اصولن جي تحت هڪ وارڊروب کي چونڊڻ آهي، پر نه، اڪثر ماڻهو آسان ترين قاعدن کي نظرانداز ڪندا آهن. يقينن، نوڪر ڏا am و شرمناڪ ٿي سگهي ٿو، ۽ توهان ان جي باري ۾ اندازو نه ڪري سگهو، مثال طور، توهان جي شاندار گروهه ۾ هڪ وڏي ڪمپني ۽ هڪ وڏي پئماني تي رڪاوٽ ٿي سگهي ٿو تمام گهڻو منتقل ڪيو ويو. هميشه هڪ مخصوص ڪمپني تي ڌيان ڏيڻ ۽ تصوير چونڊڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪو جيترو ممڪن ٿي سگهي.