ڪنهن جي خلاف دوست آهن؟
آفيس جي مسئلن جو سڀ کان عام سبب ماڻهو آهن. هڪ نئون ملازم ٽيم ۾ هڪ بهترين ترتيب سان اچي سگهي ٿو، پر هڪ تمام ٿڌي استقبال کي منهن ڏيڻ. هي ڇو ٿي رهيو آهي؟ ڪڏهن ڪڏهن هر شي حسد سان وضاحت ڪئي ويندي آهي (مثال طور، نوجوان گرل فرينڊ جي حوالي سان بالغ عورتن جي پاسي کان). ڪڏهن ڪڏهن نئين منهن کي ڏسڻ بدران ("معاشري جي بدران، انهن کي اضافي وات ورتو!"). ۽ "" پراڻا ٽائيم "ويندڙن ۾ هڪ نئون ڪومر اسٽيڪ داخل ڪرڻ شروع ڪيو، ڪم سان مداخلت ڪريو.
سردارن، پاڻ کي ماتحت تي رڙيون ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا، سختي ڪمپنين ۾ به آهن. اهڙي ماڻهو سان گڏ هڪ عام ٻولي ڳولڻ آسان ناهي. اهو ممڪن آهي ته اهو ڪجهه دير لاء برداشت ڪري، پر پوء بي انتها واقع ٿي ويندي. نواب خير ثال طور، هڪ بي معبود برآمدنگ جي روح کي پنهنجي ساٿين کي روح کي ساهار ڪرڻ، جنهن کي ضروري ناهي. جيڪڏهن چيف صورتحال گرمائش جاري رهي آهي ۽ اهو معاملو هن جي عارضي خراب موڊ ۾ ناهي، پوء اعلي اختيارين يا مزدورن جو معائنو مسئلو حل ڪندو.
اولگا رومانوي
پرمجي جو منصوبو
جيڪڏهن اسڪينڊل ڪم تي شروع ٿيو، پهريون قدم تڪرار جي شروعات کي محسوس ڪرڻ آهي. جڏهن توهان سمجهندا ته صورتحال چمڪندي آهي، ڪوشش ڪريو، ڪوشش ڪريو توهان جي پنهنجي جذبات جي دوران. مثال طور، جيڪڏهن سر سڪي ويو، توهان هڪ پرسکون آواز جو جواب ڏئي سگهو ٿا: "مان معذرت ڪري سگهان ٿو، مان اهڙي ٽون ۾ نه ڳالهائيندس." گهڻو ڪري، جيڪو هڪ ئي شور ڪيو، اهو محسوس ڪري ٿو ته هن هڪ لٺ کي خوفزده ڪيو، ۽ هڪ عام طريقي سان جاري رکو. جذباتي گفتگو ختم ٿيڻ کان پوء، توهان کي ڪنهن ٻئي شيء تي مٽائڻ جي ضرورت آهي. مثال طور، تجريدي جسماني عملن تي. ڇا آفيس ۾ افقي بار يا ڊارٽس آهي؟ اهو ئي صورت آهي جڏهن توهان کي انهن تي ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي. توهان پڻ ڌوئي پاڻي ڌوئي سگهو ٿا.
"سوالن سان گڏ هلڻ" ڪاوڙيل اختيارين سان رابطو ڪرڻ جو ٻيو طريقو آهي. جيڪڏهن الزام توهان جي ايڊريس ۾ تبديل ٿي ويا، خاموشي سان نه ويهو. دستور جي سڀني دليلن سان متفق ٿيو، ۽ پوء سوال پڇو ۽ مدد طلب ڪريو، ڪائونسل. پڇو ته ڪيئن ڪجي. خاص طور تي جيڪڏهن الزام نه پڙهي ها. چ، وڪندڙ مسئلا جيڪي تفصيلي جواب جي ضرورت آهي، عام طور تي اهڙي تڪرار جي حالتن ۾ بهتر مدد ڪندا آهن. توهان جو باس توهان جي خيالن ۽ پرسکون کي بيان ڪرڻ شروع ڪندو.
جيڪڏهن توهان همراهه کان واضح ناپسند محسوس ڪيو، هن مسئلي کي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، جيستائين اهو زور سان تڪرار نه آيو. فرصت وارو رستو: پنهنجي ساٿي کي دعوت ڏيو ته چانهه يا ڪافي توهان سان گڏ پيئڻ لاء. توهان ان بابت ڳالهائي سگهو ٿا ته توهان جي باري ۾ توهان جي شڪايتون آهن. اڪثر ڪري روحن لاء گفتگو سٺي نتيجن ڏانهن وڃي ٿي.
ٽيم جي ضابطن تي رهڻ جي ڪوشش ڪريو: جيڪڏهن آفيس تماڪ نه ٿئي، اها بهتر نه آهي ۽ ادارن جو سربراهه نه آهي. اهو بهتر آهي ته توهان جي ساٿي سان مسئلا حل نه ڪريو، پر ٻاهران ماڻهن کان سواء آفيس ۾. جيڪڏهن تڪرار چمڪندڙ آهي - گفتگو جو موضوع مٽايو.
جيڪڏهن ڪم تي تڪرار مستقل آهن، پوء شايد اهو صرف توهان جي نوڪري ناهي. ڇا توهان بهتر ڪرڻ کان انڪار ڪيو؟ ان کي عمل ڪرڻ لاء ان کي سمجھو. هڪ اسڪينڊل کي رول ڪرڻ جي ضرورت ناهي - اهو مطلوب نتيجو نه ٿي ڪري. دليري سان هڪ بيان بابت بيان لکو. ۽ جيتوڻيڪ جيڪڏهن ڪجهه وقت توهان جو ڪم ڇڏڻ کانپوء توهان هڪ نئون نه ڳوليندا، توهان کي پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي. سٺو وقت لاء پنهنجو مفت وقت استعمال ڪريو: ڪامياب ماڻهن، فلمون، فلمون، سوانح عمري. اهو سڀ ڪجهه توهان کي ان جي توانائي سان ڀريندو آهي، توهان کي پنهنجي طاقت تي يقين رکڻ گهرجي ۽، خواب جو ڪم ڳوليو.