ڪنهن ٽيم ۾ اتي "ڪلائوڊ گندو" مختلف سببن جي ڪري آهي، ۽ ڪم ڪندڙ ٽيم ساڳي صورتحال ۾ اچي ٿي. آفيس ۾ فضا جو خراب ٿيڻ هميشه منفي طور تي منفي طور تي ظاهر ٿئي ٿو، ۽ تنهن ڪري اهو سموڪڪ تي صورتحال کي اجازت ڏيڻ ناممڪن آهي. اسان توهان کي ٻڌائينداسين ته ڪم ڪار جي جڳهه ۾ شديد صورتحال کي خارج ڪرڻ لاء ڪهڙي طريقي سان مدد ڪندو.
مڪمل گپ شپ
توهان جي هر ملازمن کي سمجهڻ گهرجي ته ڪنهن به گپ شپ ۽ توهان جي ٽيم ۾ قيادت جي غلط حقيقتن جي ڪنهن به گپ شپ ۽ تقسيم جو تقسيم ناقابل قبول آهي. هڪ قاعدي جي طور تي، عورت جي ٽيم "اسپريڊنيٽ" کان وڌيڪ تيز ٿي رهي آهي. جيڪڏهن توهان صحيح know اڻو ٿا ته توهان جي ماتحتن مان ڪو بحث ڪرڻ پسند ڪندو آهي، ۽ پوء هڪ نامڪمل شخص جي خلاف بحث ڪرڻ لاء، هن جي سڀني ملازمن جي اجلاس سان مطابقت نه رکي. گپ شپ اهو know اڻڻ گهرجي ته اهو هن جي ايڊونچر بابت مشهور آهي، ۽ تنهن ڪري ايندڙ دفعي ايندڙ دفتر کي شروع ٿيڻ کان اڳ مضبوط طور تي سوچيندو آهي.
ٽائيمنگ.
هڪ سخت ماحول کي خارج ڪرڻ جو هڪ بهترين طريقو ۽ توهان جي ملازمن جي وچ ۾ رابطو قائم ڪرڻ - هڪ غير رسمي گڏجاڻي کي ترتيب ڏيڻ. ا،، ڪارپوريٽ واقعن کي ترتيب ڏيڻ ۾ ڪيتريون ئي ڪمپنيون خاص ڪري توهان کي توهان لاء مناسب واقعا چونڊڻ ۾ مدد ملندي. توهان پڻ پنهنجي هڪ تقريب کي منظم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري سگهو ٿا. مکيه شيء توهان جي ملازمن ۽ ساٿين جي عمر ۽ ذاتي ترجيحن کي حساب ڏيڻو آهي. ڪوشش ڪر!
سکيا ڪيل
نوجوان ٽيمن ۾، تڪرارن ۽ انجيڪشن منفي بنيادي طور تي ڪامياب رابطي جي مهارت جي گهٽتائي سبب. توهان پنهنجي ملازمن کي انهن لاء مفيد ٽريننگ منظم ڪندي اهو مسئلو ڇو نه ڪيو، جنهن کي توهان جي تنظيم جي ضرورت هجي ها؟ اهو ضروري آهي ته صرف پنهنجي رخ ۾ ترقي ڪرڻ لاء ٽيم کي ترقي ڪرڻ جي لاء نه، پر نوجوان ماڻهن کي توهان جي وچ ۾ وچ ۾ رابطو ڪرڻ سکن ٿا.
نفسياتي ڪ under ڻ جو ڪمرو بندوبست ڪيو
ڪم جو اعلي رفتار نه ٿو ڪري سگهي پر انسان جي ذهني حالت کي متاثر ڪري ٿو. اولهه ۾، هڪ طريقو گهڻو وقت مشق ڪيو ويو آهي، جنهن ۾ آفيس ۾ هڪ "ڪ ing ڻ واري ڪمري" جي موجودگي شامل آهي. توهان ان کي راندين، آرام واري ميوزڪ، پلانٽز، نباتات ۽، مثال طور، هڪ مورر فوٽ، هڪ مورر چشمي جي شڪل ۾ ٺاهي سگهو ٿا. ڇو نه؟