روسسٽٽ پاران 2012 ۾ روسسٽٽس تي روسي اطمينان جي جديد تحقيق مطابق، صرف جوابدارن جو هڪ چوٿون نوٽ ڪيو ته اهي انهن جي اجرت سان مطمئن هئا. ٻيو 60 سيڪڙو چيو ته اهي هفتي جي آخر ۾ ڪم ڪندا آهن، ۽ 2٪ - جيتوڻيڪ موڪلن دوران. اهي سڀئي عنصر ڪم جي فيصلي کي ڇڏي ڏيڻ جي فيصلي کي ڪم ۽ ذاتي زندگي جي وچ ۾ توازن رکڻ لاء مجبور ڪيو. عورت ايڇ آر ماهر ۽ هيرا موردان جي اڳواڻن جي اڳواڻن کي ڳولڻ ۾ هڪ خاص ماهر کي چيو ته هڪ فيملي بجيٽ ۽ ڪيريئر لاء گهٽ خطري سان ڪيئن تبديل ڪيو وڃي.
ماهر عورت.
فوٽو: هيري مورين
مزدورن جي منڊي جو معائنو ڪيو
"توهان ڪنهن هنڌ وڃڻ کان اڳ، ڳولهيو جيڪڏهن توهان انتظار ڪري رهيا آهيو؟ توهان جي پيشي لاء ليبر مارڪيٽ جو تجزيو ڪيو. ڪيترن ئي انٽرويوز ڏانهن وڃو ۽ معلوم ڪيو ته توهان ڪهڙي معاشري جي ٻئي ڪمپني کي پيش ڪري سگهو ٿا. اهو توهان کي ليبر مارڪيٽ ۾ توهان جي منصفاڻي قيمت سمجهڻ ۾ مدد ڏيندو، "ماهر مڃي ٿو. توهان جي ارادن جي جڳهه کي تبديل ڪرڻ جي ارادي ۽ ساٿين کي خبر نه ڏيو جيستائين توهان نئين ڪمپني ۾ پيشڪش نه ڏيو، هن معاملي ۾، ايمانداري توهان سان گڏ هڪ خراب مذاق ڪري سگهو ٿا برطرفي جي ڪري غير موجودگي.
سمجھو ته توهان مطمئن نه آهيو
"اڪثر اڪثر، ماڻهو ٽن سببن ۾ ڪم بدلائي رهيا آهن: گهٽ معاشري، خراب ٽيم، پيشه ورانه ترقي جو فقدان. جيڪڏهن اهو پئسو جو هڪ سوال آهي، انهي کي وڌائڻ تي هدايت سان ڳالهائڻ جي ڪوشش ڪريو. شايد توهان جي سوچڻ کان به آسان حل آهي. ڪيريئر جي واڌ سان، سڀ ڪجهه ساڳيو آهي. انهن سوالن کي اڳواڻ سان گڏ ڪرڻ ۾ آزاد محسوس ڪيو. ٽيم وڌيڪ پيچيده آهي. جيڪڏهن اهو هڪ ذاتي تڪرار آهي، پوء، گهڻي طريقي سان صورتحال مان ڪوبه اختيار ناهي. جيڪڏهن اهو ماتحت، ماتحت structure انچي جو هڪ سوال آهي، اهو سڀ ڪجهه بحث ڪيو ويو آهي ۽ هڪ ماهر ۽ توهان جي اڳواڻ جي ايڇ آر جي ڪنيڪشن جي ڪنيڪشن جي ضرورت آهي، "ماهر صلاح ڏني. گهڻو ڪري ماڻهو ڪمپني ۾ ڪم مان ڪم کان انهن جي پيشه ورانه حالت ۾ انهن جي پيشه ورانه ترقي کي منهن ڏيندا آهن. ڪارپوريشنن ۾، جتي مزدورن جي سرگرمين ۽ انتظاميا جي سرگرمين جو باقاعده جائزو سڀني مڪمل وقتن سان مطمئن آهي، اهڙو مسئلو پيدا نٿو ٿئي. بهرحال، نن ers ا تنظيمن ۾، اهو نازڪ آهي - پهرين ٿيڻ جي ڪوشش ڪريو جيڪو موجوده نظام کي تبديل ڪرڻ لاء پيش ڪندو.
پنهنجي ملازم جي ڪم جي تشخيص جو نظام پيش ڪيو
ڪيريئر جي صلاحڪار سان صلاح ڪريو
"ڪيريئر جو صلاحڪار مزدورن جي منڊي ۾ بنيادي رجحانات کي to اڻڻ ۽ انهن کي صحيح طور تي چونڊجي سگهي ٿو، توهان کي صحيح طور تي 3-5 سال جي تنخواه ۾ اڀري سگهن ٿا. جڏهن هڪ صلاحڪار چونڊيندو آهي، پنهنجي منڊي ۾ مکيه رانديگرن جي ماهر ۽ علم کي واضح ڪيو. اهو گهربل آهي ته صلاحڪار توهان جي صنعت مان آهي ۽ مارڪيٽ ۾ مکيه رانديگرن کي سڃاڻي ٿو، "ماهر زور ڀريو. ڪيريئر جا صلاحڪار ڪوچنگ سسٽم طور ڪم ڪري سگهن ٿا، جڏهن اهي مسئلن کي ترتيب ڏيڻ ۾ انهن جي غلطين کي غلط يا انفرادي منصوبي جي مطابق، توهان جي لاء سڀ ڪم ٺاهڻ. اسان توهان کي پهرين اختيار چونڊڻ جي صلاح ڏيو ٿا: آزاد نتيجا هميشه "بيئر سروس" کان وڌيڪ مفيد هوندا آهن جڏهن توهان صلاح مشورو ڪندا آهيو.