"ڇا توهان know اڻو ٿا ته پنهنجو پاڻ کي تنخواه کي ڪيئن ماريو وڃي؟ مان نه! " - انسٽاگرام بلاگر ماري ماريا ۾ مشهور آهي ته هن جي سبسڪرپشن کي شڪايت ڪئي. جئين توهان ڏسي سگهو ٿا، پئسن جي گهٽتائي جو مسئلو نه صرف سراسري ماڻهن لاء، پر مشهور شخصيتن لاء پڻ. ان کان به فلپائلي ڪرڪوورو ا perchentsed ڻا هئا، ۽ امير ماڻهن مان پئسا وٺي ويو، ۽ هڪ ڏينهن ۾ عام ايوان کي هڪ ڏينهن ۾ ڪم ڪرڻ لاء ڇا ڳالهائيندس. هو ڪجهه راز knows اڻي ٿو ته اعصاب خاني جي گهٽتائي سان مطلوب اجرت کي حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي.
پنهنجون ڪاميابيون لکو
ان جي ڪم جي قيمت جو جائزو وٺڻ جو پهريون نقطو آهي جيڪو هڪ خارش جي وڌندڙ آهي. مون تي يقين ڪر، نوڪر هر ملازم کي الڳ الڳ معائنو نه ڪندو آهي، ڇاڪاڻ ته اهو سڀ ڪم ڪرڻ وارو طريقو آهي، ۽ خاص ڪيسن جو. اهو آهي ته توهان هن کي ڪنڪريپٽس تي ڌيان ڏيکارڻ گهرجي، جيڪو تازو سالن ۾ هڪ حاصل ڪرڻ گهرجي، جيئن توهان مرغپين جي نتيجي ۾ ايندا، جيئن توهان گراهڪن سان گڏ معمولين کي بهتر نموني ڪري سگهو ٿا، جيئن توهان چاهيندا آهيو، جيئن توهان چاهيو ٿا، جهڙوڪ گراهڪ جا پسمانده حاصل ڪريو ۽ ڇا سماجالا پهچائي. توهان جي خريدار جي چيڪ جو. توهان جي طرفان فراهم ڪيل سڀ ڊيٽا لازمي طور تي قابل سمجهندا آهن - ڪو به ڪلاڪن تائين توهان جي حسابن جو مطالعو نه ڪندو. هن دستاويزن جي شڪل يا پيشڪش ۾ هن کي سبسڪرائب ڪريو، ۽ پوء سر تي وڃو.
خرچن جو منصوبو ٺاهيو
اجرت کي وڌائڻ لاء هڪ مناسب ضرورت آهي آرامده زندگي لاء پئسو نه آهي. جيڪڏهن توهان اڪيلا رهو ٿا، پوء ڪرائي جي اپارٽمنٽز يا گروي، استعمال ۽ گروي جي لاء ادا ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويو. ڪيترن ئي ڪمپنين ۾ ملازمن ۾ سپورٽ ڪرڻ هڪ نظام آهي، جتي اهي طبي خدمتن جي مجموعي قيمت يا قيمت تي ڀاڙين ٿا. سر لاء جلدي توهان جي معاشري جي واڌاري جي پيشڪش کي منظور ڪيو، وضاحت ڪريو ته مستقبل ۾ ڪهڙو نفعو آهي جيڪو ڪمپني کڻي اچي ٿو. مثال طور، توهان آفيس کي منتقل ڪرڻ لاء تيار آهيو ته ايمرجنسي جي صورت ۾ ساٿين کي منتقل ڪرڻ لاء تيار آهيو، ته انين مهمي جي لاء مسوهو ڪرڻ جي ضرورت آهي. يا توهان آفيس ۾ گهڻو وقت گذاريو ٿا ۽ صحت جي خرابي کي محسوس ڪيو، تنهنڪري توهان راندين کي اضافي طور تي راند کيڏڻ چاهيو ٿا. جديد اڳواڻ طور تي اهڙن درخواستن جو حوالو ڏين ٿا ۽ اڪثر انهن کي منظور ڪري ٿو، ملازمن کي وعدو ڪرڻ لاء آرامده ماحول ٺاهڻ جي اهميت کي سمجهڻ.
توهان جي ضرورتن بابت ڳالهائڻ لاء آزاد ٿيو
تصوير: اڻ roll اڻ. com.
هڏن سان وڌيڪ گهڻو ڪري ٺاهيو
ملازمن جي تنخواه کي وڌائڻ جو فيصلو گهڻو ڪري اجتماعي طور تي ورتو ويندو آهي. معاملي ۾ اسان معاملن ۾ منظم تنظيمن ۽ سندس ساپرمن جي منظم ڪندڙن کي ڪيئن شامل آهن. جيڪڏهن توهان هڪ کليل ۽ مهربان ماڻهو آهيو، جيڪڏهن ممڪن هجي، بچاء تي اچي ٿو، ضمير تي اهو ڪم ڪري ٿو، توهان جو موقعو به وڌندو آهي. اهو ڪڏهن به چاڪليٽ سان گڏ ڪوڪليٽ سان گڏ نه هوندو يا انهن کي گڏ ڪرڻ لاء انهن کي گڏ ڪرڻ لاء انهن سان گڏ وڃڻ لاء.
مقابلي ڪندڙن سان ڪم ڪرڻ شروع ڪيو
جيڪڏهن توهان جي روزگار جي معاهدي ۾ ڪو به نقطو ناهي ته توهان کي مقابلي واري ادارن ۾ ڪم ڪرڻ جو حق ناهي، جرئت جي چوڌاري دريافت ڪرڻ شروع ڪيو. لينڊين، فيسبڪ ۽ ٻين ڪاروباري خدمتن تي توهان جي ٻين ڪمپنين تي خاص طور تي خاص طور تي خاص طور تي ڳوليو. انهن سان واقف ٿيو ۽ توهان جي مدد پيش ڪيو، چوٽي مهينن ۾ (ڊسمبر ۽ مئي) ٻاهرين ماڻهن جي مدد لاء ماڻهن جي مدد ضروري آهي. اهو ممڪن آهي ته توهان وقت ۾ ڪنهن ٻئي ڪمپني ۾ آندو ويندو. اهو پوء اهو هو ته توهان باس سان گڏ معاشري کي تبديل ڪرڻ ۽ وڃڻ جي باري ۾ ڳالهائي سگهو ٿا جيڪڏهن هو توهان کي واڌارو نٿو ڪري.