اهو يقين ڪيو ويو آهي ته هڪ ڪيريئر اسٽيئر جو واڌو صرف سر جي سر سان ممڪن آهي. ڪيترائي ماڻهو هڪ ڪمپني ۾ ويٺا آهن، پوزيشن يا اجرت جي سطح کي تبديل ڪرڻ جي. هڪ آواز جي دعوي ۾ نوڪر ڪندڙ: ملازم جي ترقي ڪندڙ ملازم جو ڪم آهي. هو ماهرن ڏانهن رخ ڪيو جيڪي ڪيريئر جي ڏاڪڻ کي فروغ ڏيڻ لاء ذاتي ترقي جي رستن بابت ڳالهايو.
اميدن سان فيصلو ڪريو
"ڪهڙي علائقي / پيشه ۾ توهان ترقي ڪرڻ چاهيو ٿا، ڇا واقعي ڪرڻ چاهيندا / بهتر ڪرڻ چاهيندا؟ سوچيو ته توهان ڪيئن پنهنجو پاڻ کي سمجهندا آهيو ته توهان ڪجهه سکيو آهي / بهتر ڪرڻ سکيو آهي (اسان پنهنجو پاڻ کي انسٽال ڪيو آهي)؟ - اينڊري چيريمين کي صلاح ڏني، ايڇ آر ايجنسي جو انتظام ڪندڙ پارٽنر. ماهر هڪ اهڙي ئي ٽيبل جي شڪل ۾ سڀني گڏ ڪيل معلومات لکڻ جي تجويز پيش ڪئي.
علائقو: مارڪيٽنگ، ايس ايم ايم اسپيشلسٽ. قابليت / مهارتون: ناظرین جو علم (۽ انهي کي جلدي ڳولڻ جي لاء ته انهن جي حاصلات ۽ اعتراضن جو مقصد، اشتهارن جي ترتيب ڏيڻ، بحث ڪرڻ جي صلاحيت، وغيره) .
معيار: آئون سوشل نيٽ ورڪن کان گراهڪ آڻيندس، مان برانڊي ڏانهن ڌيان ڏيان ٿو - مان ان کي سڃاڻڻ لاء ڪم ڪريان ٿو ۽ ان کي تقسيم کان روڪيو، وغيره.
هڏن سان وڌيڪ گهڻو ڪري ٺاهيو
ناممڪن جي ضرورت ناهي
ماهرن کي به نوٽ ڪيو ته غلط اميدون جيڪي ڪم جي تلاش ڪرڻ جي ضرورت نه آهن: جيڪڏهن توهان فعال نوڪري جي ڳولا جي اسٽيج تي آهيو: توهان جي امڪاني ملازمن کي توهان جي اميدن تي وائس ڪيو وڃي )، سوالن تي غور ڪريو ته توهان توهان کي سمجهڻ ۾ مدد ملندي اها ڪمپني پنهنجي ملازمن جي ترقي ڏانهن هلندي آهي. "
ملازمن کي مسئلن جا مثال
ڇا توهان جي ڪمپني ملازمن جي ترقي تي ڌيان ڏئي ٿي؟
توهان جي ڪمپني اهلڪارن کي ڇا ڪرڻ لاء ڇا آهي؟ ڇا اهو intractoport ٽريننگ يا توهان ڪنهن ٻاهرين پروگرامن ڏانهن موڪلي رهيا آهيو؟
ڇا اهڙا ئي اهلڪار آهن جن کي ڪچيء کان شروع ڪيو، ۽ هاڻي هڪ وڏو ڪاروباري سطح آهي، مثال طور، ڪير؟ ڪيترا خاص ماهر آهن؟
ڇا ڪمپني جا انتظام آهن جيڪي ان ۾ وڌي چڪا آهن، مثال طور، خاص طور تي؟ اهڙا ڪيترائي مينيجر؟
شروعات ڏيکاريو
اهو ممڪن ناهي ته ڪو توهان کي هڪ وڏي منصوبي تي توهان کي هڪ وڏي منصوبي تي مقرر ڪري ڇڏيندو. ڪمپني جي ترقي جي پيروي ڪريو نئين ڀائيوارن؛ جن کي ساٿين سان گڏ ٽيم جو ڪم ۽ ڊگهو حصو حاصل ڪيو؛ بين الاقوامي تعاون ۽ ٻين لاء موقعا. ڊ actions ڻ واري منصوبي کي پيش ڪرڻ جي لاء توهان جي حڪمت عملي جوڙائڻ ۽ ساٿين کي مدد پيش ڪرڻ جي لاء نه ڏيو. جيتوڻيڪ پهريون پهريون وقت توهان ڪنهن ذاتي گائيڊ لاء ڪم نه آڻيندا، توهان جي وقت کان پوء، توهان جي سر تي توهان جي ڪارڪردگي ۽ محنت جي بنياد تي دستبردار ٿي ويندو.
انتظار نه ڪريو جيستائين ڪو توهان کي پڙهڻ جي ترغيب ڏي
سکڻ واري نظام کي ترقي ڪريو
آزادي سان نظرياتي مواد جي هڪ آن لائن ڪورس جي شڪل ۾ سڀني کي فضيلت جي شڪل ۾ ترتيب ڏيو، پر هر ڪو هڪ تسلسل سکيا واري نظام تي عمل نه ڪري سگهي ٿو. توهان واپار خانن جي فضل سان آزاد آهيو ته سڌو انٽيٽ جي در سان رڪنيتن کي وڪرو ڪرڻ لاء، مقامي ۽ بين الاقوامي سطح تي پنهنجو پيغام مزدور جو معيار موڪليو. ماس ترقياتي آپشنز صرف اهو ضروري آهي ته اهو ضروري آهي ته ڪيتري رقم مختص ڪرڻ لاء تيار آهي ۽ ڇا اهو توهان کي منصوبي تي عمل ڪرڻ ۾ مدد ڪرڻ وارو آهي.