اسپيشلسٽ ڊگھي دیرٹوٽائپ کي رد ڪري ڇڏيو آهي ته اونهاري ۾ ليبر مارڪيٽ "موڪل" ڏانهن وڃي ٿو. گرم موسم ۾ اهو سال جي ڪنهن ٻئي وقت کان گهٽ ناهي. تازو، هي مارڪيٽ فارم ۾ پڪو وارو شاگرد ۽ شاگردن جو شاگرد ۽ پٽنس ڪم هيٺ، تفرييني وارن ماڻهن جي پاسايون پذsts ي ريت جڳهه بهتر آهن.
ڪجهه تنظيمون، خاص ڪري سروسز جي دائري کان (بينچ جي ڪمپنين جي ڪري) ۾ SPERLINES) SPERLINES کي SPELS جي مدد ڪرڻ جي لاء. رياست جا امتحان پاس ڪرڻ کانپوء يونيورسٽ جا امتحان هڪ مهيني يا ٻئي کي پنهنجي پهرين سنجيده ڪم تي آرام ڪرڻ لاء هڪ مهينا يا ٻئي کي آرام ڏيڻ پسند ڪندا آهن. تنهن هوندي، وڌيڪ پري کان پوء ڪم جي ڳولا شروع ڪرڻ شروع ڪندا آهن جيڪڏهن اڳ نه، پوء امتحان کانپوء فوري طور تي. ۽ مقابلو ڪري ٿو، ۽ ڪمپنين جا ملازم جيڪي سياري جي اوور لوڊز کان تنگ ٿي ويندا خوش ٿيندا، پر نوجوان پروفيشنلز جي موافقت تي.
ان ڪري، 7 جون 10.00 کان 17.00، ماسڪو شهر (نوجوانن) کي هڪ دلچسپ ۽ مفيد واقعي لاء درخواست ڏيندڙن لاء درخواست ڏيندڙن کي هڪ دلچسپ ۽ مفيد واقعي جي لاء درخواست ڏيندڙن لاء درخواست ڏيندڙن لاء درخواست ڏيندڙن کي دلچسپ ۽ مفيد تقريب لاء درخواست ڏيندڙن لاء درخواست ڏيندڙن لاء. جيئن ته "آر ڊي" ليبر ۽ روزگار جي شهر جي کاتي ۾ ٻڌايو، 110 نوڪرن کي 3 هزار نوڪرين ۽ واپاري رانديون پيش گواهي ڏين وينديون. ماهرن کي ڪيريئر هدايت ۽ تربيت تي مشورو ڏيندو. منتظمين هڪ مقابلو ڪندا "پيشه ور" جو اندازو لڳايو ". ۽ تخليقي ٽيمن نوجوانن کي پنهنجي پرفارمنس سان خوش ٿيندا. عام طور تي، وڃ - توهان وڃائي نه سگهندا. اگرچه توهان "گرم" جڳهه تي نه وڃو، گهٽ ۾ گهٽ پنهنجو پاڻ کي مزدور مارڪيٽ سان واقف ڪيو، نوجوان پروفيشنلز جي گهرج.
مزدورن جي منڊي ۾ گرم موسم
جيئن "آر ڊي" وڏي نوڪر ايجنسي ۾ ٻڌايو، صنعتي ڪمپنيون گرم موسم ۾ تيز آهن. موڪلن دوران، ماڻهن جي تعميرن جي تعمير ۽ مرمت جو سامان، اونهاري جو سامان، اونهاري جو سامان ۽ کاڌ خوراڪ جو دورو ڪرڻ جي ضرورت آهي، پاڻي ۽ کاڌي جي وڏي مقدار ۾. تنهن ڪري، ٻٻر برفاني ونڊوز جي پيداوار ۽ انسٽاليشن جي انسٽاليشن جو هڪ گهڻو حصو گرم موسم ۾ منافعو جو ڪافي حصو آهي. تجارتي مينيجرز جو مطالبو، سڀني طرفن جا ايجنٽ وڌي ويندا آهن. سفري ادارا ڪڏهن ڪڏهن پنهنجو عملي کي ڪيترائي ڀيرا وڌندا آهن.
واپار ۽ پيداوار پاڻ لاء پاڻ لاء، لڳاتار يونٽ، جيڪي اضافي ادارو ادارا، قانوني ۽ اهلڪار مينيجرز گهربل آهن. شايد اونهاري لاء روزگار. 18-47 سالن جي عمر، تياري ڪمپني جي خرچ تي تياري ڪئي وئي آهي. "
پروگرامرز بغير ڪم کانسواء نه ڇڏيندا.
ان کان علاوه، ترقي پسند ڪمپنين ۾، اهي عارضي اهلڪارن کي تبديل ڪرڻ کي ترجيح ڏين ٿا جيڪي عارضي اهلڪارن طرفان موڪلن تي ويا آهن، ۽ باقي رهيل "هيرو" جي وچ ۾ انهن جي فرضن جي تقسيم کي ترجيح ڏين ٿا بلڪل،، "عام انتبا ٿي سگھي ٿو ۽ خاصيتون آفيسر جو ڪماز ڏيندڙ، لبنين ۾ مدد جو جماعت ڪندڙ شاملن ٿي آهن. توهان ملازمن جي اختيارين جو حصو حاصل ڪري سگهو ٿا جيڪو موڪلن تي ويو ۽ فوري طور تي نئين جاء تي شروعات ڏيکاري. پطرس ۽ روزگار جي لاء وفاقي خدمت، ايوان شڪيز وفاقيت جي وڪري جي مٿاڇري تي، اونهاري ۾، اونهاري ۾ ڪيترن ئي پسمنظر کي موڪلن جي ڪري ٿو اهڙي موقعي جو فائدو وٺو. گهڻو ڪري، عارضي ڪم پوء مسلسل وڌائي ٿو جيڪڏهن توهان هڪ ملازم کي ترتيب ڏيو. "
مائنس ۾ ڪم ڪيو
هتي آهن، يقينا، ۽ لاڳاپيل آهن. سڀني کان وڌيڪ قابل ذڪر هڪ ڊگهو فيصلو هڪ ڊگهو فيصلو آهي، انهي جي گهٽتائي سبب ڪم ڪرڻ جي ڪري. تنهن ڪري، اميدوار "معطل" جي حالت ۾ آهي. ڪجهه ڪمپنيون (اڪثر نن small ا) بيمار جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. اهي ٺيڪتپا جي رجسٽريشن ۽ ٺيڪتن لاء ملازم جا ملازم نٿا آهن، ۽ ٽن ۾ شامل هو، ۽ دير ٿيڻ شروع ڪرڻ کان پوء سندس ڪجهه نه ٺيڪ هو. هن چال تي عام طور تي انهن تي ايندا آهن جيڪي آزاد طور تي يا انٽرنيٽ ذريعي ڪم ڪرڻ جو بندوبست ڪن ٿا. شيرين ڪمپنيون اهڙيون دوکي ۾ مشغول نه ٿيون.
"وڌيڪ ڪمپني، پوء پنهنجي مختلف نگرلن تي ٻڌل مختلف شعلن تي ڌيان کي پورو ڪري ٿو، ۽، انهن مفادن جي لاء مهيا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري اچي ٿي. - جيتوڻيڪ، يقينا، هتي ڪوبه سڌو رابطو ناهي. مڪمل طور تي نن ends ن ادارن جو هڪ س pass و وڏو حصو ان جي سرگرمين ۾، مزدورن جي قانون سازي سميت انهن جي سرگرمين جي تعميل آهي. "
ماهرن کي لکڻ ۾ روزگار جو معاهدو ڪم ڪرڻ لاء ماهرن تي صلاح ڏين ٿا. آخرڪار، اهو مزدورن جي معاهدي ۾ آهي ته مزدورن جي حالت، معاش، ڇڏڻ جو حق مقرر ڪيو وڃي ٿو. "روزگار جي هڪ لکت واري فارم جي غير موجودگي جي غير موجودگي شايد ملازمت کي مزدورن جي حقن تي عمل ڪرڻ جي اجازت نه ڏيندو شڪوز. - ان ڪري، ڪم ڪرڻ جو بندوبست ڪيو، صرف لکت واري روزگار معاهدي جي شرطن تي. تنهن هوندي جيڪڏهن اهو نه ٿيو ته ڪو روزمرالي معاهديئر آهي ۽ توهان سڀني حقن کي استعمال ڪيو ٿا، ڪنهن به ڪيس ڪيو. ۽ جيڪڏهن ملازم انهن حقن جي ڀڃڪڙي جي ڪوشش ڪري رهيو آهي، توهان پنهنجي ملازمن جي مقام تي لاڳو ڪري سگهو ٿا رياست جي محصول تي. "
قانون جو خط
20 کان 29 سالن تائين نوجوانن لاء، ڪيترائي روزگار پروگرام آهن. پهريون آهي پرائمري، ثانوي ۽ اعلي حرفي تعليم جي تعليمي ادارن جي گريجوئيشن جو پروگرام آهي: گريجوئيٽ ڇهن مهينن تائين ڪم ڪرڻ لاء ڪم ڪيا ويا آهن، ۽ عوامي روزگار جي خدمت جو خرچ اجرت جو خرچ. ساڳئي ملازمن تي تقريبن 50 سيڪڙو وقتي ڪم تي رهندا آهن. ٻيو 18 کان 20 سالن جي نوجوانن جي عارضي ملازمت جو هڪ پروگرام آهي. ملازمن کي معاشري جي خرچن کان به جزوي طور تي ترتيب ڏيڻ وارا آهن. مقامي ملازمتن جي مرڪز سان رابطو ڪرڻ لاء ٻنهي پروگرامن ۾ حصو وٺڻ ضروري آهي.
اهم: 18 سالن کان گهٽ عمر وارن شاگردن لاء ڪم جو عرصو هڪ ڏينهن ۾ ڇهه ڪلاڪ کان وڌيڪ ناهي. بليڪ ميل ايمرا ۾ نه ڏيو جيڪي توهان جي جڳهه تي سازش واري ملازم کان وڌيڪ توهان جي جاء تي ڏيڻ جو خطرو آهن.
اسڪول جي ٻارن کي ڪم ڪرڻ لاء ڪيترو پراڻو آهي؟ قانون طرفان، ماڻهو 14 سالن کان ڪم ڪرڻ وقت ۽ موڪلن جي دور ۾ مفت ۾ ڪم ڪرڻ لاء حاصل ڪري سگهن ٿا. اسفيتن لاء خاص روزگار امداد وارا پروگرام آهن. وڌيڪ ويندو، هٽرون اضافي حفاظت جو خيال آهن، جنهن ۾ مزدورن جي تاريخ ۾ گهربل آهن. هڪ ڪامياب روزگار لاء، توهان کي روزگار لاء سينٽر سان رابطو ڪرڻ جي ضرورت آهي. جيڪڏهن ٻار 16 سالن جي عمر کي مارجي ويو ۽ جيڪڏهن اهو فوري طور تي هڪ مناسب نوڪري يا مناسب تربيت حاصل ڪرڻ ناممڪن آهي، اهو ڇهن مهينن اندر سراسري اجرت جي مقدار ۾ بيروزگاري فائدا حاصل ڪندو. کان وڌيڪ آهن، ڪجهه علائقن ۾، مسلمن ۾ جا نمونا ورھڻ خلاف مقام وسيلي تي لاڳو ٿيو سگهي جي وضاحت طور تي بڻيل هوندا آهن. ڪنهن به صورت ۾، اهو بهتر آهي ته عوامي روزگار جي خدمت ذريعي ڪم کي ڳوليندا.