ڪيترائي ملازم قائل ڪيا ويا ته گفتگو کي وڌائڻ لاء گفتگو باس کي شروع ڪرڻ گهرجي. ۽ منهنجي ئي وقت تي منهنجي هر وقت تي رکڻ جي لاء ڪيتري حد تائين اها ڪمپني کي ڪيتري ڳالهه ڪئي، ڇا ان جي ترقي ۾ ڊگهي هو، هو بلڪل هو. ۽ سڀ کان اهم، باس صرف اهو سوچي رهيو آهي ته توهان کي وڌيڪ پئسا ڪيئن ادا ڪجي. تنهن ڪري، know اڻ - باس ٻين ڀا categorys ا سوچيندو آهي. توهان جي تنخواه توهان جي هٿن ۾ آهي. توهان محفوظ طور تي ان جي تعصب جو سوال وڌائي سگهو ٿا. ۽ هاڻي وڌيڪ ڪريون.
اسڪرب
بدقسمتي سان، نرمي اسان جي روسي ذهنيت آهي. ياد رکو ته والدين نن childhood پڻ ۾ ٻڌايو ويو: "وڌيڪ معمولي، نڀاڳو نه ڪريو، منهنجي نڪ کي نه رکو، انهن کي نه ڏيو." تنهن ڪري اسان پوسٽ مينيجر جي وڪرو ڪندڙ مينيجر ۾ ويٺا آهيون ۽ پنجين سال جي هڪ تنخواه. ڇا توهان کي "هڪ ناپسنديده" جي سنڊروم "آهي؟ جڏهن اهو لڳي ٿو ته توهان هن پوزيشن ۾ غير محفوظ طور تي آهيو ۽ سڀني کي اهڙي وڏي پئسن تي برداشت نه ڪيو جيڪو توهان پيش ڪيو ويو آهي. ۽ اهو تڪڙ ڪرڻ ضروري هوندو. ۽ ساٿي، يقينا، توهان سمارٽ ۽ وڌيڪ تجربيڪار آهيو.
ها، ڪيترن روسي ملازمن لاء، اهو وڌندڙ تنخواه بابت گفتگو لاء آسان ناهي.
اولهه ۾، هڪ مڪمل طور تي مختلف ڪهاڻي. ماڻهو ڪمپني جي ترقي جي قيادت ۽ حصو جي قيادت کي ياد ڏيارڻ تي نٿا سمجهن. ملازم پاڻ هن گفتگو جي شروعات ڪندا آهن، ڇاڪاڻ ته انهن جي ذهني حالت ۾ "پڇڻ" "نه" "ڳالهين" آهي. " ۽ معاهدو هڪ پارٽنرشپ معاهدو آهي. توهان پنهنجي ڪمپني جو غلام نه آهيو ۽ توهان جي مفادن جي حفاظت ڪرڻ، مالي سميت. ان کي هڪ منتر طور ورجايو جيستائين توهان محسوس ڪيو ته توهان وائسر جي اميدن لاء تيار آهيو.
پرسڪون ۽ اعتماد ڪر، شڪايت نه ڪريو ۽ پاڻ کي ساٿين سان ڀيٽيو
تصوير: pixabay.com/ru.
هڪ خراب لمحو چونڊيو
هڪ اهم گفتگو سان قالين ڏانهن وڃڻ کان اڳ، ڪئلينڊر ۽ ڪلاڪن کي ڏسو. سومر - ڏينهن ڳري، ۽ سومر جي صبح - سڀ کان وڌيڪ ڊائون لوڊ ٿيل وقت. بکيو باس - برائي سربراهي. توهان جي ماني جي منجهند جي مانيء جي اڳيان - توهان کي هڪ پڇا ڳاڇا کان پوء چيو وڃي، ۽ توهان سڀني ادرا کي ڪوريڊور ۾ وڃايو، جيڪو سٺو نه هوندو. مزدوري فائونڊيشن ڊسمبر ۾ رکيو ويو آهي، اهو هميشه ممڪن ناهي ته اهو سال دوران تبديل ڪري.
پوء:
- ڳالهين جو وقت ۽ هنڌ چونڊيو. گفتگو جو بهترين وقت خميس جي منجھند جي ماني جي منجھند جي منجھند، مثال طور، مثال طور، مثال طور، مثال طور، آفيس يا ڳالهين ۾، توهان کي روڪڻ جي قابل نه هوندا. صورتحال کي هدايت ڪريو، پهرين سيڪريٽري يا ٻين ساٿين جي موڊ بابت سکو.
- ڪئلينڊر نومبر کي چونڊيو. سال جي آخر تائين ويجهو آهي اهو آسان آهي حقيقتن ۽ انگن سان پنهنجي ڪارڪردگي جي تصديق ڪرڻ آسان آهي. گفتگو جي پسنديده نتيجن سان، باس فوٽو کي وڌائڻ جو موقعو هوندو.
اعصاب
ڇاڪاڻ ته رد ڪرڻ جي خوف، ڪيترن ئي ملازمن کي اعصابن جو اعصاب، کجيء پسڻ، سر جي چوڌاري وڃي ٿو. پهرين، فوري طور تي توهان کي سوال جي سوال جو جواب ڏيو: جيڪڏهن آئون انڪار ڪري سگهان ها؟ دنيا ختم ٿي ويندي؟ نه. اها صرف هڪ ناڪامي آهي. هڪ گهمڻ کان اڳ، مشروط ڪريو، جيڪڏهن توهان منجهس محسوس ڪيو، ڪجهه سٺن سانس ۽ اذيت ڏيو. پرسڪون ۽ خود اعتمادي - ڪنهن به ڪاميابي جي ڪنجي.
شڪايت ڪرڻ
۽ طاقت سان گڏوگ طاقت سان گڏوگڏ رابطو، عالمگير يا "عرفي سفرن ۾،" مان هڪ گورانوچ کي وڌائي رهيو آهيان، "مان هڪ قرض، مرمت ۽ گروي آهي. " شڪايت نه ڪريو ۽ ٻين ملازمن سان پنهنجو پاڻ سان ڀيٽيو. اهي دليل نه آهن جيڪي توهان جي باس ٻڌڻ چاهيندا آهن. اهڙي واعدو سان رابطي جي تعمير جو رستو هاڻي رستو آهي.
باسس نمبرن جي زبان کي بهتر سمجهندا آهن - توهان جي اثرائتي تي تصديق ڪرڻ واري شماريات تيار ڪريو
تصوير: pixabay.com/ru.
ڇا ڪجي؟
- چيف کي ڳالهائڻ ۽ حقيقتن ۽ انگن جي ٻولي ۾ فيصلو ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو آهي.
تنهن ڪري، توهان جي ڊائلاگ بابت سوچيو ۽ توهان جي دليل جي باري ۾ اڳڀرائي: ڇو ۽ توهان کي اجرت وڌائڻ جي ضرورت آهي. مثالون (حقيقتون) ۽ انگ اکر کڻي اچو جيڪي توهان جي شموليت ڪمپني جي ترقي ۾ توهان جي شرڪت کي راغب ڪيو، ان کي وڌائي يا پراڊڪٽ فلوٽ کي وڌائي،. اهو سڀ جيڪو توهان جي سرمائي کي ضرب ڏيڻ يا خرچ گهٽائڻ جو موقعو ڏنو.
- ايندڙ دور جي منصوبن بابت (چوٿون، اڌ يا سال) بابت. خاص طور تي، توهان هڪ ڪمپني يا ڊپارٽمينٽ جي ترقي لاء تيار آهيو، يا جيئن توهان ڪارڪردگي، نتيجو، نفعي يا گهٽتائي جي واڌ کي متاثر ڪندا.
هٿرادو
الٽيميٽنگ ڊائلاگ - اڻ سڌريل مواصلات، جيڪو، افسوس، حقيقت کي توهان جي جڳهه تي هڪ نئين ملازم کي ڏسڻ شروع ڪري سگهي ٿو.
ڇا ڪجي:
- ڪاروباري ڳالهين ۾ ٽيون، کٽڻ کٽڻ واري ڳالهين جي حڪمت عملي استعمال ڪريو. اها حڪمت عملي ڇا آهي؟ اهو آهي ته تجارتي اجلاس جوئن جو تعلق آهي: پهرين هن جي سونهن جبلن جي واعدي ۾ هو سڀني شرطن تي متفق آهي. جيڪو نٿو ٿئي. اهو هڪ وڃائڻ واري حڪمت عملي آهي. اهو ضروري آهي ته ٻنهي پاسن کي فائديمند طور تي فائديمند، تخليقي اتحاد ۾ ترتيب ڏنل آهن. سمپيسس. مرجان ۽ الگا. اينٽي ۽ ٽي. ڳالهين ۾ فائدو وٺڻ، اهو هميشه ٻئي طرف سمجهڻ ۽ عزت ڏيڻ جي قابل آهي.
جيڪڏهن ڳالهين توهان کي بهترين طريقي سان ختم ڪيو وڃي، چيف کي جڏهن توهان هن گفتگو ڏانهن واپس ڪري سگهو ٿا. تنهن ڪري هو توهان جو ارادا ۽ سنجيده مزاج سمجهندو. ۽ جيڪڏهن هو اهڙو فريم جو قدر ڪندو آهي، اهو يقيني طور تي هن مسئلي کي حل ڪرڻ يا ممڪن کي گهٽ ڪرڻ جو موقعو ڏيندو.