منهنجي س life ي حياتي توهان کي مهارت ۽ تجربو پيدا ڪيو آهي، ترقي يافته، "اسٽار مستقبل" جي اميد ۾. ۽ اوچتو 40 (!) يا 38 ئي 38!)، خدمت کان ختم ڪيو ويو، جيڪو خوفناڪ ايجاد ڪيو ويو، هزارين سبب کي ڳوليندا، جڏهن تهبع جو سبب نه سمجهي ناھن. تون ڏا old و پراڻو آهين. ڇا ڪجي؟
قانون طرفان، نوڪر کي ڪنهن ماهر جي گهربل عمر جي نشاندهي ڪرڻ جو ڪو حق ناهي. پر عملي طور تي، درخواست ڏيندڙن کي هن تعصب سان باقاعدي طور تي منهن ڏئي رهيا آهن. هتي 5 سبب آهن ته ملازمن کي چاليهه مرد ماهرن کي ڇو نه وٺڻ چاهيندا آهن جيڪي بيهن سالن کان وڌيڪ اداس آهن.
غير فعاليت
ماهرن 38+ کي زندگي جي ترجيحن جي واضح سمجھ آهي. ۽ اهي اڪثر ڪري ڪمپني جي قدر ۽ مقصدن سان گڏ نه ڪندا آهن. اهو منطقي آهي ته هن عمر ۾ پهرين جڳهه تي هڪ خاندان آهي، امڪانن کي پيار ۽ ٻارن سان وڌيڪ ممڪن آهي. وڌيڪ ۽ وڌيڪ وقت هڪ شوق ۽ آرام تي خرچ ڪرڻ کي ترجيح ڏيندا آهن. ۽ ڪاروبار کي ڪم جي گھوڙن جي ضرورت آهي جيڪي اڃا تائين "عوام" جي خاطر لاء "ذاتي" قربان ڪرڻ لاء تيار آهن.
لوڊنگيندڙ آهي
38+ جو هڪ ملازم آفيس ۾ ڪم ڪري ٿو، آرام سان ملندڙ، گهٽ رضامندي سان ملاقاتن سان ملندي آهي، مصيبتن سان گڏ سب وي کي برداشت ڪري ٿو. ڪاروباري سفر، ٻيهر، آرامده نه آهن: ڪنهن به ڪاروباري واقعن کي ڇڏي نه ڏيڻ، نمائشون ۽ ماسٽر ڪلاسز جو دورو هڪ غير ضروري فرض سمجهيو ويندو آهي. مٿين کان ملازم خوش نه آهي.
38+ ماهرن کي ڪم تي لينگر نه ڏيڻ پسند ڪن ٿا
تصوير: pixabay.com/ru.
گھٽ ۾ گھٽ اضافو
هڪ شخص جي موافقت وقت تي اچي ٿي. انهن ڏسندي، سوچن جي سوچ ۽ رويي جي انداز ۾، جنهن ۾ ڪيترن ئي ڪيسن ۾ ٻين ڪيسن جي ميمبرن سان تضاد کي ثابت ڪري ٿو.
"اگنگ" مزدور هڪ ٽيم سان هڪ عام ٻولي ڳولڻ جي ڪوشش نه ڪندا آهن، "هڪ اسٽيڪ ۾". اهي پنهنجو پاڻ تي گهٽ وفادار ۽ وڌيڪ آهن. اهي وڌيڪ نوجوان ماهرن کي منتقل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، جيتوڻيڪ اهي نه پڇن. نتيجي طور، ٽيم الڳ الڳ جنگي گروهن کي رد ڪري ٿي، جيڪي ڪم جي ڪارڪردگي ۾ گهٽتائي ٿي وڃي ٿو.
دماغ ساڳيو ناهي
سائنس تصديق ڪئي ته نئين علم، اصطلاحن ۽ ادارن جي عمر جو اصولن جو اصولن ۽ ٽيڪنالاجي کي وڌندڙ مشڪل آهي. اهڙي ناگزير سان مقابلو ڪيو، ملازم کي پنهنجي پاڻ کي ڪمزور سمجهي ٿو. تحفظ جو ميڪانيزم شامل آهن - جارحيت ۽ "حملو". هيء، موڙ ۾، اڳواڻ ۽ ساٿين سان رابطي کي ترتيب ڏئي ٿو.
لفظ نٿا ٻڌائين!
هڪ چاليهه سال ملازم - يا ته سر جو اڳواڻ، يا ان کان وڏو. هتان کان - بين الاقوامي رابطن ۾ ڪجهه مسئلا. پهرين، ماتحت جي خرابي. اڪثر عمر جا فريم ان انٽررفيٽ جي حدن کان ناگوار مشاهدو ڪيا ويندا آهن. ڪو به ڪيسن ۽ نن body ڙي باس تي ڪو به نه آهن. ٻيو، اڳواڻ سان هڪ لڪيل يا لڪيل رشيد.
۽ اهو مطلب آهي اجتماعي ۽ منصوبن جي خطري جي. ڪيترن ئي تجربيڪار ملازمن کي ڪم جي سرگرمين جو بنيادي مقصد آهي - پنهنجي باس کي نااهل ۾، ۽ ڪمپني جي ڪاميابي کي پڪڙڻ لاء.
ڇا ٿيندو جيڪڏهن توهان 38+ آهيو؟ ڪوڙڻ چار سفارشون اهو مايوس ڪندڙ قدم تان هٽايو ويندو - پاسپورٽ ۾ پيدائش جي تاريخ کي تبديل ڪريو.
ڪوشش ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو
تصوير: pixabay.com/ru.
سرگرمي بودارو
۽ ساڳئي وقت ڪم ۽ ڪاروباري رابطن ۾. پاڻ کي ڪمپني جي سر جي جاء تي رک، پنهنجو پاڻ کي سوال جو جواب ڏيو - ڇا هن کي اهڙي شخص جي ضرورت آهي، ۽ ڇو؟ ها، توهان جو تجربو نه ڪريو ۽ ڪم ڪري ٿي ته ڪم تي "ساخي" "(۽، عام طور تي اهو ئي آهي). ٻئي طرف، ملازم توهان کي ڇا ڏئي ٿو؟ حرڪت کي ڳوليو ۽ ڊرائيور کي هلائڻ ۽ خوشي ۽ جوش سان ڪم ڪرڻ ۾ مدد ڪندو. اهو ٻئي پيشه ورانه دلچسپي ۽ مالي ٿي سگهي ٿو. شايد اهو ڪم صرف گهر جي ويجهو آهي، ۽ توهان آرام سان هن کي گهري زندگي سان گڏ گڏ ڪري سگهو ٿا. پڻ هڪ اختيار. بس هن باس بابت نه ڳالهايو.
نوجوانن کي سکو
توهان کي خبر آهي ته اسان ويڪا دنيا ۾ ڇا رهندا آهيون؟ اها هڪ دنيا آهي جنهن ۾ اڳڪٿي ڪرڻ مشڪل آهي ۽ منصوبابندي ڪئي وئي ته جيئن رٿابندي ڪئي وئي. جوهر ۾، اسان پاين جي دنيا بابت ڳالهائي رهيا آهيون. جنهن ۾ ڪنهن جي تجربي کان پهريان وڌيڪ پنڌ ناهي. توهان جي شامل آهي. توهان هر شي کي اڇلائي سگهو ٿا جيڪو توهان منهنجي سر کان knew اتو. سڀني علائقن جي ترقي ايتري جلدي آهي ته علم ۽ معلومات تقريبن فوري طور تي بيهي ٿي. ان ڪري، انهي کي نئين لاء مسلسل سکڻ ضروري آهي، انهن جي صلاحيتن ۾ اضافو ڪرڻ ضروري آهي. نمائشون، پيشه ور ڪانفرنس ۾ شرڪت ڪرڻ لاء سست نه ٿيو، اضافي تعليم حاصل ڪريو. اهو دماغي سرگرمي برقرار رکڻ ۾ مدد ڪندو ۽ توهان کي آجر ۽ ساٿين جي اکين ۾ ترقي ۽ ساٿين جي اکين ۾ ٺاهيندو. نوجوانن کان سکڻ ۾ تڪليف نه ڪريو! توهان انهي کي يقين نه ڏيندا ته توهان کي نئين ڪاروباري ٽيڪنالاجي بابت ٻڌايو ويندو، مفيد سائيٽن، ڪورس، ڪتاب، ڪتاب. اهو ذلت نه آهي، اهو صرف توهان جي پروفيشنل ۽ انساني تخليق جو صرف اشارو آهي.
نوجوان کان سکڻ کان نه ڊو
تصوير: pixabay.com/ru.
نه ٿو چاهيان
ضرور، ٽيم ۾ توهان هڪ عمر واري ملازم سان مليا جيڪو هميشه نااميد هوندو آهي. باس جو هڪ نوجوان آهي ۽ بيوقوف کان پري نه آهي جيڪو هن پوزيشن کي بلٽ کڻي ويو. ساٿي، ٽگسمس، ٽگوڊمس ۽ ريوچي، جن کي سج جي هيٺان سيٽ وٺڻ جي اجازت ناهي. ڪمپني مان سماجي پيڪيج - ڳوڙها! اهو ريسٽورنٽ ۾ فٽنيس ڪلب ۽ ڊنر تي مفت دورو ڇو نه آهي؟ اهڙو درسي ڪتاب نه ٿيو. توهان تصور نٿا ڪري سگهو ته اهڙو رويو "پوڙهو" انسانن. فوري طور تي ڪنهن جاء تي هڪ سامان آهي، اکين جي هيٺان - پيلو بلي بيگز. نوجوان حياتياتي زندگي سان هميشه خوش آهي. توهان نه آهيو؟ ٿي سگهي ٿو توهان کي هارمونين کي چيڪ ڪرڻ گهرجي؟
پنهنجو پاڻ کي قابل اڻو
جملا ۽ خيالات "مون کي هاڻي جي ضرورت آهي" ۽ "جيڪو مون کي انهي عمر ۾ ڪير وٺندو،" جيئن توهان اندازو لڳايو. ڇاڪاڻ ته چاليهه ا is آهي. ها، ڪاروبار جو ڪم نوجوان کان جوس کي نچڻ آهي. توهان جو ڪم اهو ثابت ڪرڻو آهي ته توهان کولر آهيو، ۽ اهو ئي سبب آهي ته رس کي نچڻ نه ڏيو. جيڪڏهن توهان هڪ ڪمپني ۾ پنهنجو پاڻ کي ثابت ڪيو آهي جتي توهان ڪم ڪيو ٿا، پر انهن کي ڇڏڻ جو ارادو آهي، سوچيو ته توهان کي ڪيتري ضرورت آهي. شايد اهو آفيس ۽ پيسا ۾ وڌائڻ جي لاء ڳالهائڻ جي قابل آهي. جيڪڏهن توهان هن وقت ڪم جي تلاش ۾ آهيو، ۽ توهان کي عمر جي ڪري رد ڪيو ويو آهي، اهو عظيم آهي! تنهن ڪري، اهو توهان جو ڪم ناهي. مان هڪ عورت کي خبر آهي ته هڪ عورت کي هڪ خوبصورتي صلاحڪار طور نوڪري حاصل نه ڪري سگهي هئي. ۽ پوء هن کي تعليم سان ياد ڪيو - هڪ ڪيمسٽ. ۽ ٻوٽي تي آباد ٿيو. ڇين سالن کان، هن ڪم کي ختم ڪرڻ واري زندگي ۾ ستل پيداوار ۾ مدد ڪئي ۽ پيداوار ۾ مکيه ٽيڪنالاجي جو ماهر بڻجي ويو. ٻوٽو کاسمیٹکس ۽ خوشبو پيدا ڪندو آهي. چاليهن سالن ۾، زندگي، صرف شروع ٿئي ٿو.