صرف ليبر مارڪيٽ بهار جي بحران کان پوء وصولي شروع ٿي، هڪ ٻئي پانڊي لهر جي طاقت ۽ نئين مسئلن جو واعدو ڪري ٿو. ڪيتريون ڪمپنيون وري ملازمن جي ملازمن کي "رليچ" ڏانهن منتقل ڪيو ويو، ۽ پبلڪ ٽرانسپورٽ ۾، اهو مفت ٿي وڃي ٿو. محبوب جي نقصان جو خطرو (يا نه) ڪم جي حرارت ۽ نن tires ن شهرن جي بااختيار ۽ نن tires ن شهرن جي رهاڪن کي پھانسي آهي. اهلڪارن جي ايجنسين جي سائيٽن تي ايمرجنسي پادري جي خلاصو کان بچي؟
اچو ته هڪ ملازم جي عام پروفائل کي ڏسو، پنهنجو پاڻ کي سر جي ڪرسيء جو تصور ڪريو ۽ اهو سوچيو ته جديد حقيقتن جي حالتن ۾ اهو ضروري آهي.
نيڪويولي يگڊين
نتيج رخ
هر باس ضروري آهي ته توهان جو ڪم ميوو آڻيندو آهي. نتيجو اندازو ٿي سگھي ٿو. اهو پاسو متاثر ڪري ٿو ته توهان ڪيترو غير منطقي ۽ جسماني طور تي آهيو. اهو پڻ ضروري آهي ته پريشان ڪندڙ فڪر کي ختم ڪرڻ ۽ انهي تي.
يا شايد اعلي معيار، جنهن کي گهٽ ۾ گهٽ غلطين جي گهٽ ۾ گهٽ غلطين سان گڏ يا انهن کان بغير ڪنهن جي ڪم سان يقيني بڻائي سگهجي ٿي. اهو ضروري آهي ته اهم ڪم تي ڌيان ڏيڻ جي قابل. پيداواري ڪم مقدار ۽ معيار جو هڪ غير معمولي تناسب جو مطلب آهي.
ان کان علاوه، نتيجو يقيني بڻائڻ، ملازم کي لازمي طور تي هڪ پيشه ورانه هجڻ گهرجي، هڪ وڏي اسپيڪرم جو مسئلو حل ڪرڻ ۽ ضروري تعليم حاصل ڪري سگهي ٿو. ساڳيو پاسو پيشه ورانه علم کي اپڊيٽ ڪرڻ جي فريڪئنسي کي متاثر ڪري ٿو. اهو اهو سمجهڻ گهرجي ته اسان هڪ دنيا ۾ رهون ٿا جيڪي تمام جلدي تبديل ٿيندا آهن، ۽ ان ۾ اڻ سڌي طرح بدلجي ٿو. تنهن ڪري، هميشه رجحان ۾ هئڻ ۽ مزدورن جي منڊي ۾ مطالب نه ڪرڻ، توهان کي پيار ڪرڻ ۽ سکڻ جي ضرورت آهي. صرف اهڙين حالتن تحت توهان اعلي نتيجا ڏيکاري سگهو ٿا.
آزادي
توهان ڇا ٿا سمجهو ته اڳواڻ جو وسيلو سڀ کان مهانگو ۽ قيمتي آهي؟ وقت. ۽ نن جيڪو ملازم هن وسيلن کي سوچي ٿو (اهو صحيح فيصلو ڪري سگهي ٿو، هن جي ڪم جو ڏينهن کي اڳواڻي ڪري سگهي ٿو. هر قدم جي عملي لاء هليو ۽ هر قدم تي ڪنٽرول ڪيو - ڪنهن اڳواڻ جو خوفناڪ خواب. تنهن ڪري، ملازم جي آزادي تمام ضروري آهي.
پڇاڙيء ۾، هن ۽ هن جي پاڪائي پڻ وسيلا هوندا آهن. ۽ جيڪڏهن آفيس ۾ آزادي يافته نه، ته وسيلن جو "اصلاحي" ٿيندو. اهو هڪ شخص لاء ڪم ڪرڻ لاء گهڻو منافعو آهي (پر وڌيڪ تنخواه سان) ٻن کان وڌيڪ، ڇاڪاڻ ته توهان ٻنهي کي منظم ڪرڻو پوندو. انهي سان گڏ، توهان ڪمپني جي بجيٽ ۾ ڪم جي جڳهه تي خرچ نه ٿا ڪري سگهو (مالي وسيلا)، جيڪڏهن اهو ريموٽ ڪم نه آهي ۽ انهي تي. فارمولا سادو آهي: گهٽ وقت توهان کي ملازم تي خرچ ڪرڻو آهي (معيار جي ڪم جي تابع آهي)، "اهو وڌيڪ منافعو ڏيندڙ آهي".
ملازمن کي پرواشنل، آزاد، پيداواري ۽ شروعاتي ملازمن کي ترجيح ڏيندا آهن جيڪي نئين کان سکڻ لاء تيار آهن
فوٽو: pexels.com.
ڪائنات
جيڪڏهن بحران يارڊ ۾ آهي (۽ نه رڳو) هڪ شخص کي چار ملازمن جي ڀيٽ ۾ ماهرن مان هڪ شخص طرفان ماهر ادا ڪرڻ لاء وڌيڪ منافع بخش آهي جيڪو وقتي طور تي ڪرڻ لاء ڪجهه به ناهي. وڌيڪ متنوع ڪم جيڪي توهان قابليت سان ڪم ڪري سگهو ٿا، وڌيڪ اختيارين توهان کي ساراهيندا. مثال طور، توهان هڪ ڪاپي رائيٽر ۽ هڪ آفيس مينيجر کي "گڏ ڪري سگهو ٿا، جيڪڏهن ڪو جملي مان ڪو به مڪمل لوڊ فراهم نٿو ڪري.
تبديل ڪرڻ جي موافقت
موجود صلاحيتن ۽ Keasongiona ان جي حد ۾ ضروري آهي، پر لاڳاپيل معيارن سان رابطو ڪريو، سکندي ته نئين information اڻ سان مناسب ڪم ڪري سگھي، چونڊجي وڃي،. اهو آهي جيڪو مطابقت وارو آهي!
دنيا تيزيء سان تبديل ٿي وئي آهي. وقتن کان پري نه جڏهن صلاحيتن جي بدران ماتم ٿيڻ جي بجاء اسان کي سکڻ جو وقت هوندو. اهو واسطو آهي ته هڪ ملازم اعلي پڻ اپيل جي حد سان گڏ هن کان گهٽجڻ وارو آهي، ڇاڪاڻ ته هو knows اڻي ٿو، ڇاڪاڻ ته نئون جا مطالعو ڪندڙ پهچي ويو، هڪ گهٽ تي to اڻڻ آهي. 40 سالن ۾ ويهڻ لاء هاڻي ڪامياب نه ٿيو، ۽ صرف هڪ ماڻهو جيڪو گهوڙي تي تبديل ٿيڻ لاء تيار آهي.
عادتن لاء، اهو ضروري آهي ته هر روز سکڻ، مقصد قائم ڪرڻ ۽ انهن کي اڪائونٽ جو اڳواڻي ڪرڻ ضروري آهي. قابليت جي نقطن جي نقطي کان، ملازمن جو ذميوار، غير فعال، خودمختار ۽ شروعاتي ملازم کي ترجيح ڏيندا آهن. ان کان علاوه، س all ي دنيا تمام مشهور آهي چار "ڪ" جو خيال:
- تخليق؛
- تنقيدي سوچ؛
- رابطو؛
- تعاون.
ڪورونا وائرس جي ٻئي لهر ٻيهر مزدورن جي منڊي کي لڪائڻ ۽ مخفف جي ٻئي لهر جو سبب بڻجندو آهي. تنهن ڪري، مان پنهنجي موقعي ۽ پمپ پروفيشنل ويليو جو فائدو وٺڻ جي صلاح ڏيان ٿو. تبديلي کان نه ڊ be و، ذميواري کڻڻ لاء تيار ٿيو، معيار کي بهتر ڪريو ۽ نئين ڏانهن واپس وڃو.