ڪيترائي مينيجر سال ۾ آرام نٿا ڪن. اهي ڊ afraid ن ٿا ته انهن کان سواء ڪمپني جي انتظار ۾ آهي. خاص طور تي جيڪڏهن اهو هڪ شروعاتي يا نن business و ڪاروبار آهي، جيڪو صرف ڪجهه ماڻهن کي صرف ڪري ٿو. موڪلن تي وڃڻ لاء باس عورت اڃا تائين خوفناڪ آهي: پيدائش واري خوش مزاج آهي ۽ سڀ ڪجهه مڪمل طور تي ڪرڻ جي خواهش. ڪاروباري ڪوچ جين لوري دعوي ڪيو آهي ته اسان کي ڪڏهن ڪڏهن رڪاوٽون وٺڻ گهرجن، ۽ اهو ڪڏهن به ٻڌائي ٿو ته اهو هڪ مئنيجر ٺاهڻ کان پهريان هڪ مئنيجر ٺاهڻ جي قابل آهي.
گهٽ ۾ گهٽ 2 مهينا توهان جي موڪلن جو منصوبو ٺاهيو
جيڪڏهن توهان وڏي ڪمپني ۾ ڪم ڪيو، مهرباني ڪري توهان جي ايندڙ موڪلن جي باري ۾ پوري انتظاميا جي ٽيم چيڪ ڪريو. اڪائونٽس جي کاتي ۽ فرد اٽي اداري کي طئي ڪيو وڃي ٿو، اتي ڪي رٿيل حڪومت آهن. چيڪ جو عرصو سفر جو بهترين وقت ناهي. مڪمل ضروري اسٽريٽجڪ مقصد وارا ڪم مڪمل ڪيو جيڪي توهان صرف حل ڪري سگهو ٿا. ملازمن کي پيچيده منصوبن کي ختم نه ڪيو، انهن کي پوسٽ ٽيب ٽائيم لاء ڇڏي ڏيو. جيڪڏهن توهان نن provindrororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororororourourorororourourorororororourouroarR آهيو، ڪنهن کي رويو آهي جيڪو توهان تي باقي نٿو)، هن کي will اڻ گهرجي، هن کي خبر هجي. پر هتي توهان کي ايڏي هجڻ گهرجي: نه اهي سڀ چالون ۽ لينشڪي کي ظاهر نه ڪيو وڃي ها جيڪڏهن توهان هن شخص تي ڀروسو نه ڪريو ۽ اهو تجربو حاصل ڪرڻ شروع ڪيو. جيتوڻيڪ ان، افسوس، ڪنهن به صورت ۾ ڪنهن به نن business ي ڪاروبار سان گهڻو ڪري ٿئي ٿو.
ڊپٽي تفويض ڪيو
موڪل لاء اما کي چونڊائي جنهن لاء يقين ڪيو ويو جيڪو هن کان اڳ ڪم جي عملن لاء عملن جي عملن لاء عملن لاء وقت ۽ ذاتي قابليت حاصل ڪن. پڪ ڪيو ته توهان جي امڪاني آئي او اهڙي تجربي ۾ دلچسپي رکي ٿي. توهان جي پنهنجي فرار کان پهريان هڪ معتبر ماڻهو جي تياري شروع ڪيو. توهان جي نقصان جي بنيادي افعالن مان هڪ آهي جيڪو توهان مقرر ڪيو آهي انهن جي عمل جو وقت ۽ انهن جي عمل جو وقت. تنهن ڪري، ملازم کي فرائض سان پھانسي ڪري، ان کي اختيار ڏيڻ نه وساريو.
ڪڏهن به هڪ رڪاوٽ وٺو توهان کي اڃا ضرورت آهي
تصوير: اڻ roll اڻ. com.
نيڪالي جا فرض ۽ طاقتون ۽ ڳوليو "انتهائي"
اچو ته انهي جو مطلب آهي انهي جو مطلب "وفد". بس هر ڪو نٿو سمجهي ته هن خوشگوار جملي جي پويان ڇا آهي. توهان جو ڪاروبار ڪ to ڻ لاء وفد آسان ناهي. ان جا ذريڙا منتقلين لاء منتقل ڪرڻ اڻ آهن (پوائنٽس تي بهتر ۽ لکين تي) ڪم ڪرڻ لاء ڪم حل ڪرڻ لاء، هاڻي ڪو به درخواست ناهي، پر، ٻيهر، ٻيهر، ٻيهر، ٻيهر، وري، ٻيهر، وري ۽ نااناسا.
ذميواري منتقل نه ڪئي وئي آهي. اهو اختيار جي منتقلي جو نتيجو آهي.
توهان جي عملياتي فرضن ۽ معمول کي معياري ماهرن تي ڪم ڪيو جيڪي انهن جي اڳيان مقرر ڪيل ڪمن ۽ پيراگراف کي پورو ڪرڻ جي لاء، آخري نتيجا جو جائزو وٺندا.
اهم لمحو: لکڻ ۾ ناڪام ٿيڻ کانسواء هر شي کي ٺيڪ ڪريو. ڪم ۽ وضاحت کي رڪارڊ ڪرڻ ۽ موڪلڻ گهرجي، ۽ زباني طور تي وکر نه ڪريو. ايڏيونيون، ڪجهه نه وينديون، ۽ اهو ڪم به نه ٿئي ته توهان کي بڪي پڻ نه ٿيندو.
فورس ميجر جو منصوبو ٺاهيو
غير متوازن حالتن جي صورت ۾ "ايڪس" منصوبو ٺاهيو. هدايت، ٻيهر لکڻ ۾، توهان جي نائب ۽ ٻين ٽيم جا ميمبر، جيڪڏهن ڪجهه خوفناڪ ٿئي ته ڇا ڪجي. لکو ڇا صحيح طور تي نا مناسب حالتون سمجهي سگھجن ٿيون جيڪي متنازع يا مشڪوڪ حالتن جي صورت ۾ وٺي وڃن، ڪال، ڪال وغيره.
پنهنجي فرضن کي وفد ڪيو - تفصيل ۽ لکڻ ۾
تصوير: اڻ roll اڻ. com.
نبض تي پنهنجو هٿ رکو
هڪ اهم نقطو جيڪو هميشه وساري ڇڏيندو: دستاويزن جي صحيح دستخط کي شايع ڪرڻ نه وساريو. واضح طور تي وضاحت ڪريو ته ڪير صحيح ۽ ڪهڙيون دستاويز سائن ان جا حقدار آهن. هفتي ۾ هڪ ڀيرو توهان کي هڪ ڀيرو لکت جي رپورٽ لکڻ لاء هڪ ڀيرو توهان کي خطي تي چيو، جمعي تي 10.00 تي فرض ڪيو. چاهيو توهان جي لاء اهم معلومات جي خيال ظاهر ٿيندي: منصوبابندي جي منصوبا، منصوبابندي ۽ ٻيون اهم نقطن جي پ، پلانٽ تي مشتمل، اسٽيممن تي پالا ۽ ٻيون اهم نقابن تي مشتمل آهن. ڏسڻ لاء ڪيترائي جمعو منٽ چونڊيو. يقينا، موڪلن تي، اڪثر سڀني کي فون بند ڪرڻ ۽ سڀني ڪم جي باري ۾ وسارڻ چاهيندا آهن. پر توهان مشڪل سان ڪامياب ٿي سگهو ٿا. هفتيوار رپورٽ پڙهو - بهترين آپشن.