ڳالهين ۾ قيصر: ڪارڪنن تي ماڻهن سان گفتگو ڪرڻ ضروري آهي

Anonim

رابطو ڪندڙ صلاحيتون عملن جي مجموعي آهن جيڪي آخرڪار اعلي معيار واري عوامي ڳالهائڻ فراهم ڪن ٿيون. ڪميونيڪيشن دنيا ۾ ۽ ذاتي زندگي ۾ رابطو تمام ضروري آهي. ڪامياب رابطو ماڻهن ۽ حالتن کي بهتر سمجهڻ ۾ مدد ڪري ٿو. اهو اسان کي اعتماد ۽ عزت کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو، تخليقي خيالن جي تبادلي لاء شرطون پيدا ڪري ٿو.

رابطي جي صلاحيتن جي ترقي - اڳواڻن جي ترجيح

واپاري دنيا ۾، ڪيترائي ملازم سمجهندا آهن ته مناسب اندروني گفتگو ملازمن جي مزدوري جي پيداوار وڌائي سگهي ٿي. انتي تي رابطو سادي آهي، بار بار ٻين ماڻهن سان تعلق رکڻ جي ڪوشش جي ڪوشش ڪري رهي آهي، جيڪو هميشه غلط يا پيشيون جو تعلق رکي ٿو. مضبوط ڳالهائيندڙ صلاحيتن کي خريد ڪرڻ سان، توهان پنهنجن دوستن، ساٿين سان بهتر ڳالهائي سگهو ٿا، جيڪو توهان ڪم جي جڳهه ۾ رابطي کي بهتر بڻائڻ دوران.

مضبوط رابطي جي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جي ضرورت ڇو آهي

اسان جي جديد دور ۾، اسان هر ڏينهن ملون ٿا، موڪل ۽ پيغام موڪل ۽ پروسيس ڪرڻ. پر ڪامياب گفتگو معلومات جي تبادلي کان وڌيڪ آهي، اهو انهي معلومات جي پويان احساسن جي هڪ اڻ آهي. ڪامياب رابطي ذاتي زندگي ۾ ۽ پيشه ورانه ٻنهي لاڳاپن کي ڳري سگهي ٿو. هڪ ذاتي زندگي ۾، اهي اسان کي بهتر سمجهڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿا جيڪي روزانو اهي واقعا آهن.

اسان جي جديد وقت ۾ اسان روزانو حاصل ڪندا آهيون، پيغامن جي وڏي تعداد کي موڪليندا ۽ پروسيس ڪندا آهيون

اسان جي جديد وقت ۾ اسان روزانو حاصل ڪندا آهيون، پيغامن جي وڏي تعداد کي موڪليندا ۽ پروسيس ڪندا آهيون

ڪم جي جڳهه ۾ صلاحيتن جي طاقت

مضبوط رابطي واري صلاحيتن تي مشتمل آهي، توهان واضح طور تي توهان جي ڪاروبار کي متاثر ڪري سگهو ٿا. عظيم ڳالهائيندڙ اهي آهن جيڪي فيصلا آڻيندا آهن، انهن جي ساٿين کي حوصلا افزائي ۽ حوصلا افزائي ڪري ٿو. مواصلاتي صلاحيتن کي بهتر بنائڻ، اسان ملازمن جي شموليت، ٽيم ورڪ، فيصلو ڪرڻ واري شفقت ۽ بين الاقوامي ڪم ڪار ۾ شامل ڪرڻ واري گفتگو کي بهتر بڻائي سگهون ٿا. هن سبب لاء، رابطي جا مهارتون سڀ کان مشهور نرم صلاحيتون آهن جيڪي ملازمن انهن جي ملازمن ۾ ڳولي رهيا آهن. سٺو رابطو مهارتون مينيجرز کي نااميد يا ڳري پيغامن کي نااميد يا اعتماد جي خرابي جي اجازت ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿيون. اهو ضروري آهي ته ملازمن جي حرڪت ۽ شموليت کي برقرار رکڻ.

منتظعا رکندڙ جيڪي محبط جي قيمتن جي پنهنجي ملازمن کي پنهنجون ملازمن کي منظم ڪرڻ جو انتظار ڪندا آهن. ان کان سواء، ڪئين مينيجرز تبديلين دوران ملازمن سان رابطو ڪندا آهن، سڌو ڪمپني جي آخري نتيجو تي اثر انداز ڪري ٿو. ڇوته، اڪثر ڊجيٽل ٽرانسگيشن ڪم ڪار جي جڳهه ۾ رابطي جي گهٽتائي جي ڪري ناڪام آهن. اهڙيء طرح، ملازمن کي انهن جا ملازم know اڻڻ ۽ عمل ۾ انهن جي ملازمن کي هڪجهڙائي رکڻ لاء هڪ واضح طور تي ٺهيل ترتيب ڏيڻ گهرجي.

ملازمن کي هڪ واضح طور تي بيان ڪيل حڪمت عملي هجڻ گهرجي ته انهن جا ملازم know اڻ ۾ ڪيئن رکندا آهن

ملازمن کي هڪ واضح طور تي بيان ڪيل حڪمت عملي هجڻ گهرجي ته انهن جا ملازم know اڻ ۾ ڪيئن رکندا آهن

ڪميونيڪيشن تمام مؤثر حصو آهي

جيتوڻيڪ اسان ڪجهه مواصلاتي صلاحيتن کي ترقي ڪري سگهون ٿا، مواصلات وڌيڪ موثر آهي جيڪڏهن اهو خاص طور تي گهٽ ۾ گهٽ آهي. واضح لفظ ۾ هڪ گونج جي بي انتها تقرير آهي. يقينا، اهو انهن صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ ۽ ڪامياب اسپيڪر کي ترقي ڪرڻ ۽ ڪامياب اسپيڪر بڻجي ويندو آهي. وڌيڪ ڪوشش ۽ مشق، وڌيڪ غير معمولي ۽ تڪميل رابطي واري مهارت هوندي.

وڌيڪ پڙهو