انټرنیټ زموږ د ژوند ټولې برخې پوښلې - مخکې له زده کړې څخه د پیرود څخه. هغه د نن ورځې مادې لاهم وقف شوي دي: هغه د ولادیمیر شثرفوف، د کارپوریټ زده کونکو سازمان، د کارمندانو لپاره د آنلاین زده کړې د نظریاتو تبصع کول:
ماهر ښځه.
عکس: ولادیمیر شاکچرفوفوف
نه یو رجحان، مګر اړتیا
حقیقت وهل حقیقت: نن ورځ هرڅه په چټکۍ سره وده کوي، او د ژوندي پاتې کیدو لپاره، تاسو اړتیا لرئ د ژوند لپاره خوب وکړئ. شرکت به د دې توان ونلري چې ایا توجه به د کارمندانو پرمختګ ته پاملرنه ونه کړي. سربیره پردې، نوي مسلکونه وو چې تر دې دمه په پوهنتونونو کې درس نه ورکول کیږي، مګر تاسو باید یو څوک د کار لپاره یو څوک واخلئ - شرکتونه باید پخپله د پرسونل روزنه ونیسي. په عموم کې، پرته له زده کړې د زده کونکو هیڅ چیرې نه دی. مګر زده کړه یو ژوندی دی - ورو ورو او ګرانې کیسه. د وخت په تیریدو سره، کله چې کارمندان په پای کې وروزل شي، معلومات اکثرا ناڅرګنده کیږي. او د ښوونکو په حالت کې ساتلو او په دوامداره توګه د کرایې کرایه کول - لګښتونه چې ټول شرکتونه یې نه وي کولی شي. آنلاین زده کړه ګړندۍ او د لګښت ارزانه کیږي. او دا د ژوندي پاتې کیدو یوه لاره ده، نه د نوي فیشن سجد.
دا اړینه نده چې د بشپړ وخت ب mats ه لرې کړئ
آنلاین زده کړې د عصري شخص لپاره اړتیا ده. مګر دا پدې معنی ندي چې دا اړینه ده چې ټول "ژوندی" لرې کړئ: روزنه "، لیکونه، لیکچرونه او نور بشپړ وخت ب as ې. په ځانګړي توګه که شرکت دمخه د ژوندۍ یو ډول روزنه رامینځته کړي. دا آنلاین ته د ژباړې لپاره کافي دي او د هرچا اصلاح کولو ته اړتیا ده: ولې هرڅوک د ژوند کولو لپاره ژوند کوي او ښوونکي ته زنګ ووهئ، که تاسو کولی شئ په آنلاین کورس کې له لاسه ورکولو پرته خپل لیکچر پرته له لاسه ورکړئ؟ د روزنې پروسې شتون لري چې شخصي ګډون ته اړتیا لري: د پیچلي مهارتونو په اړه لارښود، ازموینه. دوی آنلاین ته وژباړئ به کار ونکړي، مګر اړین ندي. یوازې کامل کله چې زده کړه ګډ شي. آنلاین بمونه د نظرونو، بشپړ وخت ب mats ې ګړندي کولو کې مرسته کوي - په عمل کې عکس او هون پوهه اضافه کړئ.
آنلاین زده کړه یوازې ده
د آنلاین کارمند روزنې تنظیم کول، پروګرام کونکو ته اړتیا نلري او پیچلي تخنیک ته اړتیا نلري. تخنیک د عادي عادي دفتر کمپیوټر کمپیوټر کمپیوټر لري او سمارټ فونونه لري. تخنیکي مرستې به د آنلاین زده کړې لپاره پلیټ فارم چمتو کړي. په بازار کې دوی LMS، یا، په روسیه، یا "د زده کړې مدیریت سیسټم" په نوم یادیږي "، یا" د "لرې زده کړې سیسټم"). تاسو به آنلاین پلیټ فارم ته لاسرسی ومومئ، چیرې چې تاسو کولی شئ د روزنې توکي رامینځته کړئ: متقابل تمځای ته د ساده اوږدمهاله خلکو څخه باید اړین وي، چې ساده امستنې ټاکي: ترڅو کارمندانو ته د کورسونو غوښتنه وکړي. نور دا سیسټم به پخپله زده کونکي وټاکي او زده کونکي به خبر کړي دا. او هغه په پټه د زده کونکو د زده کړې، د زده کونکو شخصي معلوماتو په خاطر ارزونه هم په پام کې نیسي.
کارمندان د ټیم برخه احساس کول خوښوي
عکس: dnpslah.com.
اسانه روزنه - خوشحاله کارمندان
آنلاین روزنه نه یوازې د دې تنظیم کونکي ته ګټور ده. کارمندان دا ډول ب format ه خوښوي، ځکه چې هغه د آنلاین کورس له لارې تللی کولی شي او کله چې دا اسانه وي. تاسو کولی شئ وخت غوره کړئ کله چې کارمند د امکان تر حده خورا تولیدونکی وي، او پوهه ترلاسه کړئ، په یوه قهاد کې د یوې پیالې چای سره ناست، یا په عامه ترانسپورت کې کار کولو لاره ډکه کړئ. بله آنلاین زده کړه ښه ده ځکه چې دا ټول مساوي دي: د مشر څانګې او لرې ښارونو کارګران، د دفتر مسلکي کسانو او لرې پرتو ښارونو کارګران. کله چې تاسو د هرچا په څیر مطالعه کولی شئ، نو تاسو سمدلاسه د ټیم بشپړ غړي په څیر احساس کوئ، او نه "د چرګانو حقونو خوندي کولو" نه.
او تاسو څنګه د آنلاین زده کړې په اړه احساس کوئ؟ که تاسو دا ورکئ یا تنظیم شوی وي، نو خپله تجربه یې لاندې نظرونه شریک کړئ.