د کیریر شمیرونکي په توګه، څوک چې د HR ساحې څخه او د HR ساحې څخه یې پیژني، زه کولی شم د HR مشهوره او مدیر کولی شم او د شمیرو شتون د دندې موندنې بیا پیل کول ستاسو د نوماند کیدو په لور د مثبت پریکړې په پلي کولو کې عالي اهمیت او تاثیر دی.
اوس شمیرو العمل د سوداګرۍ په ډګر کې خورا مشهور دی، د دې پوهې له امله چې تاسو کولی شئ په روښانه ډول د همکارانو سره اړیکه ونیسئ، او په عمومي ډول د احساساتي خلکو ځانګړتیاوې غوره کړئ، د شریکانو، همکارۍ کونکو او پانګوالو ځانګړتیاوې په ګوته کړئ.
مګر نن ورځ به موږ د کار کولو کار کولو کله چې کار کولو ته د کار کولو وروسته د پیل موضوع ته پاملرنه وکړو
کوم ارقام باید په لنډ ډول په لنډ ډول وي؟
د زیږیدو نیټه
بدبختانه، ډیری خلک په بیا پیل کې دا توکي بنده کوي، او بیکاره، یو پټه ته ووایی، مګر اکثرا ستاسو عمر ته د زودیا نښې ته پاملرنه هم کوي. هو، هو، دا ډول قضیو 1 په 5، چیرې چې کارګمارونکی مهم دی: زمری تاسو یا خوسکي یا خوسی. د احصایو له مخې، ترټولو اسانه کارګمارونکي د حسیلورانو سره د سیلوالیو ډګروال ډنزین سره وفادار او تخلیقي کندې ته وفادار دي.
په شمیر کې لاسته راوړنې
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو د لاسته راوړنو کمیتي شاخصونه مشخص کړئ (په شمیر کې ګټه د ستاسو د کار له امله څومره چې سوداګري وده کړې، تر هغه چې تاسو څومره خلک مشوره کړی، تر هغه چې نور خلک د یوې میاشتې څخه مشوره زیات کړي، تر هغه چې تاسو څومره خلک سره مشوره زیات کړی، تر هغه چې نور خلک د یوې میاشتې څخه مشوره ډیر کړي، تر هغه چې تاسو څومره خلک سره مشوره زیات کړی، تر هغه چې نور خلک د یوې میاشتې څخه مشوره زیات کړي، تر هغه چې تاسو د نورو مهم شاخصونه راپورته شوي.
راز: د دې شمیرو په یاد راوړل، 6 په دوی کې شتون لري - دا شمیره د مسلکي کیدو او مالي چارو انرژي ورکوي. په شمیرولوژي کې، دا شمیره د کار د ساحې لپاره ترټولو دقیقا په دقیق ډول ګ .ل کیږي. بیرته 4 ته یادونه وکړئ: دا شرکت ته د پور او ډالۍ احساس دی.
د کیریر شمیرو ته یوولیا امیلینا مشوره ورکوي چې بیا پیلوم
2-4 دندې
هڅه وکړئ لږترلږه 2 او له 4 څخه ډیر دندې مشخص کړئ. یو ځای (که تاسو زده کونکی نه یاست) ډیر تنګ او کافي تجربه لرئ، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره د کوچني تجربې له امله انکار وکړئ، او له 4 څخه ډیر خبرې کول د ورته کاندیدانو په اړه شک لري.
د تلیفون شمیره
ستاسو د کاري تلیفون کاري شمیره مشخص کړئ د کوم لخوا تاسو کولی شئ زنګ ووهئ. ځینې وختونه کارګمارونکی غواړي په خپل کاندید کې یو څه روښانه کړي، او که چیرې داسې امکانات راوباسي، نو د یو څو لپاره به د زنګ وهلو خونه شتون ولري دقیقې او پوښتنه یې ومومئ. د تلیفون مرکې تاسو ته په شرکت کې غونډې ته د بلنې په اړه پریکړې کولو لپاره لږ مهم ندي.
2-3 شیټونه
دا د بیا پیل لپاره مناسب حجم دی. 1 شیټ خورا کوچنی دی، تاسو په ساده ډول خپل ګټې او تجربه نلرئ په هغې کې خپلې ګټې او تجربې نلري، او هیڅ څوک به د زمری په مجموعات هم نه لوستي.