کله چې د بیا پیل کولو لپاره لټون وکړئ - یو له مهمو ټکو څخه. کارګمارونکی کولی شي ټرکل یا فشار راوړي چې تاسو ته پاملرنه ونه کړئ، او د هغه څه له امله چې تاسو کولی شئ یو ښه خالي ځای له لاسه ورکړئ. نو څنګه د بیا پیل کولو رامینځته کولو لپاره ترڅو احتمالي کارګمارونکي لږترلږه ستاسو CV وځنډوي. موږ به ووایو.
موږ مطلوب دریځ نیسم
ډیری غوښتونکي یا هیر کړئ چې په پیل کې موقعیت په ګوته کړئ، یا په ساده ډول دا د دې کرښې دننه کولو لپاره اړین نه کړئ. په نهایت کې موږ د "کوم ځای" او ورته هګیو جوړولو په څیر اختیارونو کارولو وړاندیز نه کوو. که تاسو پخپله نه پوهیږئ چې کوم دریځ ادعا کوي چې څنګه کار کونکي پدې اړه اټکل کولی شي؟ د ورځې لپاره د څو سو لنډیز اداره کولو لپاره اییکارډ او د کوم موقف په اړه فکر کول تاسو کولی شئ ورته چلند وکړئ، دا به نه وي.
که تاسو د څو خالي ځایونو لپاره غوښتنه کوئ، ډیری لنډیز انتخابونه جوړ کړئ، په هر یو کې چې د ځانګړي موقعیت لپاره اړین مهارتونه مشخص کړئ.
موږ ته د خپلو مسلکي مهارتونو په اړه ووایاست
عکس: www.unphlah.com.
د معاش تمه مشخص کړئ
دا به غوره وي که تاسو یو ځانګړی شمیره مشخص کړئ، پرځای یې قلم ته د مالیې ورکولو وروسته د مقدار محاسبه کولو پرځای. که چیرې ایکارن ورته ورته ورته لنډیزونه راشي، مګر په یو کې به د کار ګمارونکي لوړه احتمال سره به دوهم نوماند غوره کړي.
ټوکه مه کوه
سرکاسم په ډیری شرایطو کې مناسب دی، مګر د سوداګرۍ خبرو اترو په جریان کې نه، مرکې او کله چې بیا پیلوم ځای په ځای کړي. قضیې ته د جدي چلند به تاسو د ایخار په سترګو کې ډیر وزن اضافه کړي، او له همدې امله ستاسو د امکاناتو چانس ډیریږي.
د "اوبو" مخنیوی
یو کلاسیک لنډیز باید له دوه پا pages و څخه ډیر نه وي. که چیرې دریځ د پورټ فولیو شتون ولري، نو دا جلا ځای په ځای کړئ، تاسو اړتیا نلرئ هرڅه چې تاسو په خپل بیا پیل کې ولرئ. په هرصورت، یو لرګی مه کوئ او ډیر لنډ بیا پیل مه کوئ - دا هم منفي دی. د خپلو مسلکي مهارتونو په اړه موږ ته ووایاست، مګر دا په کلکه نسخه کې ترسره کړئ، پدې حالت کې د بریالیتوب انتظار مه کوئ.