په پلازمینه کې بیا پیل شوی
- ایف افټ ګیکټورویچ، د میټروپولیټین کار بازار کې کومه ستونزه تاسو خورا شدید ګ consider ي؟
- د کار غوښتنې او تحویلۍ توازن. د غوښتنې په اړه نفوس د وکیلانو او اقتصاد پوهانو مسلک دی. بدبختانه، ډیری قضیو د دوی راتلونکی د اقتصاد په ریښتیني سکتور سره شریک نه کوي. که څه هم دلته ډیری خالي ځایونه شتون لري، دوی، بدبختانه، ناممکن ندي.
- نو، ډیری شته رخصتۍ د کارګرانو لپاره ډیزاین شوي، نه په سپین کالر کې؟
- بیلابیل متخصصینو ته اړتیا لري، مګر ډیری ټولو د مسلکي کارمندانو بندګان. سربیره پردې، بیانات پدې کې دي چې موږ به د دې ستونزې معیوب او حل کولو لپاره دروازې خلاص کړو، ترڅو اټکلونه د هدف لپاره. د CIS هیوادونو ټول وړ چوکاټونه چې موږ یې راجلبولی شو چې دمخه متوجه شوي دي. دا اړینه ده چې د خپلې لوبې لوړولو، د کاري مسلکونو وقار راپورته کړئ. دا د ځوانانو لپاره خورا مهم دی. په ځانګړي توګه ځکه چې د کارګرانو معاشونه اوس خورا ښه دي.
د ځوان سړي، د بریا شاخصونه - دفتر، کمپیوټر، ښکلې انجونې، بهرني موټر. ایا دا یو څه پورې تړاو لري، د مثال په توګه، د ماشین، چلوونکي لانچر سره؟ په هیڅ ډول که څه هم کارکونکی به تل یو تضمین ځای وي او معاش یې د انجینر په پرتله یا په اقتصاد پوه کې لوړ دی.
- په مسکو کې څه ترسره شوي ترڅو نوي دندې تنظیم کړي؟
- زه یو مخالف پوښتنه لرم: ایا د روسیې فدراسیون موضوع د لوی تصدۍ رامینځته کیدو پورې اړوند ټولې مسلې حل کولی شي؟ نه. ځکه چې اصلي شی د هر متبث ستونزې - د محصولاتو پلور په بشپړ ډول راځي. د سږکال په وینا، په مسکو کې شاوخوا 70 زره دندې رامینځته شوې. او د اقتصاد په ټولو برخو کې. مګر مسکو یو ډول سیمه ده. زموږ سریال تولید رامینځته کړئ له اقتصادي پلوه نامناسب دی. ورته، تجربه لرونکی تولید په عمده توګه د ځانګړي صنعتونو سره تړل کیږي، د مثال په توګه، د دفاع لپاره. او دا د فدرالي مرکز ځواک دی. له همدې امله، دا اړینه ده چې دا ستونزه د فدرالي مرکز سره په ګډه حل کړئ.
دا ستاسو سوداګرۍ ده!
- د معلولیت لرونکو وګړو ستونزې څنګه دي، چې لوی میندې په پلازمینه کې یې حل کړې؟
- په 2009 کې، معلولیت لرونکي بې روزنیز شخص توکي 2800 وو 2800، او د دوی لپاره د معلوماتو په برخه کې - د دایمي دندې سره یوازې 40. اوس د بې روزګار معلول معلول معلول معلول معلول معلول، د دوی لپاره خالي خالي خالي ځایونه له 1000 څخه زیات دي. جمعونه د دندو په مبارزه کې اعتبار لري. که تر سلو پورې د تصدیو شمیره، نو بیا کارګمارونکی باید د ځوانانو لپاره د ځوانانو لپاره دوه دندې او د معلولینو خلکو لپاره لوړ دندې ولري. قانون دا ټول 9٪ ښیې چې معلولینو ډکوي.
سږکال، هغه څوک چې قانون نه کوي، موږ پای ته رسول پیل کړل. وضعیت سمدستي ښه شوی. یوازې د کال له پیل راهیسې، له واک څخه تر زرو ډیر کسان معلولیت درلود. سربیره پردې، د ماسکو درې اړخیز تړون کې، ټول کارګمارونکو د معلولیت لرونکي کاري ځای د معلولیت لرونکي نفوس لږترلږه د هرچالانس کاري کاري ځای لپاره په پرضد ډول سپارښتنه کړي دي. د تیر کال په جریان کې، موږ پدې توګه له 1.5 ملیارد څخه ډیر روبلي راټولې کړې. د دې پیسو څخه، موږ د کارګمارونکو پروژې د معلولینو لپاره د دندو رامینځته کولو لپاره د کارګمارونکو پروژو لنډیز. یو کاري ځای 600-800 زره روبل لګښتونه. دا وړیا تمویل دی. په بدل کې، د معلول شخص کار کولو لپاره کار ورکونکی ترسره کوي. د مکلفیت پلي کول موږ په کلکه کنټرول کوو.
سربیره پردې، سږکال د اضافي کار کاري کاري تدابیر برنامې په چوکاټ کې، موږ لومړی لومړی د معلولیت لرونکو ماشومانو د معلولیت لرونکو پروژې تمویل کوو ترڅو خپل سوداګرۍ رامینځته کړي. له 700 څخه زیاتو خلکو دمخه د لګښتونو لپاره چې د 50 زرو رومل په مقدار کې د لګښتونو لپاره سبسایډي ترلاسه کړي. په مجموع کې، موږ 111888 داسې پروژې تمویل کوو.
د ورته برنامې په چوکاټ کې، یو نوی سمت ازمول شوی - د زیږون په ورځ د ښځو وړتیاوې لوړول. په هرصورت، په ځینو میرمنو کې، ستونزه وه - د چا سره چې ماشوم د مطالعې پرمهال پریږدي. له همدې امله، موږ د زده کړې لرې پرتې بولي. سږکال، موږ لا دمخه له 500 څخه ډیر میرمنو ته د روزنې لپاره لیږلي دي.
لکه څنګه چې د لویانو لپاره، دوی د معلولینو په څیر ورته دي، دوی زموږ په فعاله عامه ګمارنې تاسیساتو کې برخه اخیستل لومړیتوب لري. نن ورځ، د ښار بودیجې څخه د خپل سوداګرۍ د پرانستلو لپاره د 324 زره روبلونو پروګرام ورکول کیږي. که د 2009 په پای کې برخه اخیستونکي یوازې 8 وه، نو تیر کال یې دمخه 80 پروژې شتون درلود، په دې 250. کې، چې په دې 250. کې شتون درلود. او د پروژې په شمیر به هیڅ محدودیت ونلري. لومړیتوب دلته موږ یوازې ډیری پیژندل شوي او یوازیني میندې ورکوو.
هیڅ تجربه نه - به یې پور وي
- ایا د ماسکو او کالجونو په جشن کې د کار موندلو اسانه دی؟
- کار ته د داخلې اصلي اړتیاوې - لوړې وړتیاوې او تجربه. دا ځوان بل هیڅ نه لري. نو ځکه، د ځوانو متخصصینو د داخلي برنامې برنامه په مسکو کې منل شوې. د وسیلې څخه وروسته د وسیلې څخه وروسته د وسیلې څخه وروسته د پوهنتون یا کالج فراغت ته د کارموندنې خدماتو کار ته د معاش اندازه کولو ته اړتیا لري. په تیرو دوه کلونو کې، تادیات 7-10 ځله ډیر شوي او اوس به 10 زره روبلونه لوړ کړي. که تاسو لاهم معاش ته پام کوئ، نو عاید له 20 زره رولو څخه ډیر ترلاسه کیږي. د 30 کالو څخه کم عمر لرونکي خلک کولی شي پدې برنامه کې برخه واخلي. دلته برنامې او پرمختللي روزنې شتون لري، د نوي مسلک ماسټر کول. که چیرې د کړکیچ په پیل کې، 2400 د روزنې لپاره لیږل شوي، بیا سږکال یې 14 زره پلان شوې.
سربیره پردې، د ښوونځي کال په پای کې، زه د تعلیمي ادارو له فراغت سره مرکه وکړم، که چیرې دوی کار موندلی وي. سږکال، د دوی په مینځ کې احتمالي وزګار له 3 زره خلکو کم دی. او 2900 خلک کولی شي د انٹرفسي برنامې کې برخه واخلي. هره ستونزه فارغین لازمي لازمي دي د کارموندنې مرکز ته رابلل شوي او زموږ په برنامو کې وړاندیز کوي. د رخصتیو ولسوالۍ د ولسوالۍ موقعیتونه لوی رول لوبوي. د سپټمبر راهیسې، د رخصتیو ښاریانو ښارګوټو پیل شی. په کچه کې د فارغینو په منځ کې د بیکارۍ کچه، زه به ووایم، احصایوي محاسب. سږکال، د بیالبیلو بیلابیلو تعلیمي ارګانونو 160 فارغین د روزنې لپاره لیږل شوي وو. البته دا د خطر وړ دی. مګر د کار پرته د پاتې کیدو موده لږترلږه ده. او که چیرې د کار نه مخکې، 2-3 زره فارغین وو، اوس - شاوخوا 500.
زه مشوره ورکول غواړم: خپل ځان ته مه بندول، که چیرې د دندې سره ستونزې شتون ولري، د استوګنې ځای کې د کارموندنې مرکزونو ته راشئ. راځئ چې مرسته وکړو. پروسږکال، د کار ګمارنې قانون ته بدلونونه ورکړل شوي، په مستقیم ډول د ځوانانو په اړه. که چیرې دمخه د کار ګمارنې خدمت یوازې هغه چا سره مرسته وکړي چې د بیکاریو حالت ولري، نو اوس د ځوان لپاره دا حیثیت اړین ندي. د ښاري کار خدمت د هر هغه چا په ګمارلو کې مرسته کولو ته چمتو دی چې له دې سره اپړي کړي.
احصائیه:
د اګست په اتم کې، د ښار معلوماتو په بانک کې د مسکو لپاره شاوخوا 104 زره خالي خالي ځایونه شتون درلود. 72 (70٪) زره - د کارکوونکو او د 32 زره (30٪) - د کارپوهانو او کارکوونکو.
د کارګرانو د رخصتیو لپاره اوسط معاش 18.1 زره روبل، 17.1 زره روبلې (20. زره روبل دی.
د کارمندانو غوښتنې درجه بندي (خالي ځایونه په پام کې نیول شوي، له 1000 څخه ډیر):
د ونوشچ کار کول - 5358، موټر چلوونکی - 4417، بس ساتونکی، 2295، د مدیریت متخصص - 2286، د خواړو پلورونکي توکي - 1650، 1093، انځورګر - 1363، د ټریټر او صنعتي ځایونو پاکول - 3 1134، ډاکټر او صنعتي. ډاکټر - 1079، کانکریټ - 1077، د سوداګرۍ تالار کاشیر - 1033، د پیاوړي ځواک افسر - 1010.
د غوښتونکو په منځ کې خورا غوښتنه ده: د دې د شرکت رییس، د غیر خوراکي محصولاتو رییس، د غیر خوراکي محصولاتو رییس، د غیر خوراکي محصولاتو رییس، د غیر خوراکي محصولاتو رییس، موټر چلونکی، موټر چلونکی، موټر چلونکی، د شرکت چلونکی، موټر چلونکی، د شرکت رییس، د موټر چلونکی
لږ غوښتنه: د کارګرو ځانګړتیاوې، د کارګرانو ځانګړي کارمندان، د عالي طبي پرسونل، د سړک کارګران، د ټراټوی بس، د پخلنځي کارګران، د پخلنځي کارګران، د پخلنځي کارمندان، ځمکني پاکونکي.