نن ورځ هغه نقش چې په لوی ښار کې ژوند کوي، زموږ شرایطو ته د تطابق کولو وړتیا او د دوی د مسلکي ځانګړتیاو دوامداره پرمختګ پرته ناممکن دي. ډیری خلک په لفظي ډول په کار ورکیدل، د غوره پایلو ترلاسه کولو هڅه کوي. مګر ایا دا په حقیقت کې د مسلک ریس وقف کوي؟ موږ پریکړه وکړه چې معلومه کړو.
ریښتیني کارټولیک - هغه څوک دی؟
ډیری وختونه، کارپوهان د هغه خلکو سره مغشوش دي چې په ساده ډول د دوی دنده ښه ترسره کوي او د هغې د ملګرو په پرتله لږ ډیر څه تړاو لري. او دا کارتیز په بدل کې انحصار په کار باندې تکیه کوي. یوازې کاري تله له کاریالیک سره مرسته کوي د دوی اهمیت، ژوندۍ سره علاقه احساسوي. د داسې یو شخص لپاره رخصتۍ - ریښتیني شکنجه کول، او له همدې امله د اونۍ په میاشت کې کارپوهچیک له غم سره مخ کیږي.
په هرصورت، دوی د کور په اړه د کار ترسره کولو لپاره وخت نیول شوي خورا ویل کیږي، خو داسې نه غواړي - پداسې حال کې چې دا کار کول اړین دي، پداسې حال کې چې ټول پیژندل اړین دي ډاډه اوسئ چې "سیشا یو ریښتینی کاریکولیک په کور کې نه دی." بل ډول د خیاطي کارلیکس هغه خلک دي چې د ویره څخه ډیر څه کار کوي ترڅو خپل ځای له لاسه ورکړي. د یوې قاعدې په توګه، دا ډول "کارګران" په لوی شرکتونو کې موندل کیږي، چیرې چې لس لسګونه په یو ځل کې وړاندې کیږي، د اعصابونو له لاسه ورکول اړین دي او ستاسو د حوض په کارولو سره به سمدستي وي.
دلته خیالی کارلیکونه شتون لري
عکس: www.unphlah.com.
ورزشکاران د اقتصادي پروسو لپاره خورا مهم دي.
د دې خلکو غیر معقول انرژي کله ناکله دندې ترسره کولی شي چې ټوله څانګه وړتیا نلري، چې دا دی چې دا دی چې کارپوهان د کار ګمارونکو لخوا تعریف شوي دي. دوی وايي چې ډیری وختونه مدیران د پاتې کارګرانو هڅولو لپاره کاریالي کاروونکي کاروي، مګر دا عذاب دی - دا د ډیری خلکو لپاره نورم بشپړوي. او اکثرا دا کار کوي، پاتې نور کارمندان د دوی په سترګو کې د خپل همکار بریالي کیدو لپاره د لاسرسي لپاره پیل کیږي.
په مختلف وختونو کې، دا د دوی د خپل سوداګرۍ سره "ناروغ و، خلکو لوی کشفونه کړې، د انسان په تاریخ کې د انسان په تاریخ کې - لیکوالانو ته د انسان په تاریخ کې لوی ګامونه پورته کړل. دا د حیرانتیا خبره نده چې شرکت د داسې خلکو لپاره لري. البته، د دې طریقې سره کار ته، د ژوند نورې سیمې چې په ځانګړي توګه شخصي ژوند کوي، مګر د قانون په توګه کار کول د خپلو عزیزانو ژوند په ژوندۍ ژوند کې د خپلو عزیزانو په ژوند کې د خپلو عزیزانو په ژوند کې موجودیت توجیه کوي ".
ایا دا به هرچیرې د کارياریک په تمه وي؟
په حقیقت کې هر شرکت د ورته زالز هرکلی نه کوي: د رایی ورکولو په وینا، د ډیری نفوذونو مدیران ډاډمن دي چې د دوی په سترګو کې ترټولو ارزښتناکه کارمند محتاط دی، او نه "په کار کې" بدل شوی. دا پدې معنی دا معنی لري، ځکه چې کلاسیک ورزش په عملي توګه خوب نه کوي، نه د خوب کولو لپاره دا ناممکن دي چې دا حقیقت انکار نه کوي. سربیره پردې، زموږ رواني بدیل ته اړتیا لري، که نه نو د بدن غار ته انتظار باسي. عصري مدیران پدې پوهیږي چې هیڅوک نه خوښوي.
د ګټو له لاسه ورکول، احساساتي ستړیا، او نور څه؟
د کارچالیک سوزولو لپاره ترټولو لوی خطر "د هغه خپل سوداګري" ویده شو "د هغه لپاره چې ځان له بستر څخه راپورته کړي او خپلو دندو ته لاړ شي. او دلیل یې دا دی چې په مناسب وخت کې ټول پام کونکو ته تادیه شوې وه. دا ډول دولت کولی شي د مسلک پاملرنې ته لاره هواره کړي، کوم چې هم ډیر خفه دي.
لکه څنګه چې موږ خبرې کړې، کاروکولیکونه او بشپړ، خوشحاله کورنۍ - د خرابوونکي شیان. او لاهم امکان لري چې د کار او شخصي ژوند تر مینځ توازن ومومئ، مګر د دې لپاره مهم دي چې لومړیتوبونه په سمه توګه تنظیم کړئ. نور هرڅه، عادلانه په حقیقت کې داسې هم په زړه پوري کس نه دی چې د هغه د قضیې په ناکراریو کې ډوبوي، پدې معنی چې د پوهې نورو ساحو لپاره هیڅ وخت شتون نلري.
د ستونزو لپاره دومره ممکنه، او ستاسو د مسلکي فعالیت موثریت یې ناکام شو، هڅه وکړئ د غوره کار کونکي او خپل ژوند په دیوال کې رامینځته کړئ، کوم چې د دفتر په دیوالونو رامینځته کیږي.