په اړیکو کې، زده کونکي او ښوونکي اکثرا غلط فقه، او هیڅ دلیل راڅرګندوي چې تاسو د 30 ماشومانو یوې ډلې تنظیم کولو ته اړتیا لرئ، خپله توجه وساتئ او لاهم په درس کې مصرف وکړئ. اشغال اسانه ندی او د زړه بې هوښه نه دی. دا د حیرانتیا خبره نده چې ښوونکی ټولو ته پاملرنه ګرانه ده، او که موږ د ځوان زده کونکو په اړه خبرې وکړو، دنده څو ځله پیچلې ده.
که چیرې شخړه لا هم پیښ شي نو څه پیښ شوي؟ راځئ چې دا معلومه کړو.
اړتیا لرئ چې مداخله وکړئ که مداخله وکړئ
شاید د ارواپ پوهانو مور او پلار ته ترټولو ځله پوښتل شوی پوښتنه. په حقیقت کې، ډیر څه چې په وضعیت پورې اړه لري، ماشوم او څنګه پخپله پخپله پورې اړه لري.
مور او پلار شتون لري چې باور لري د عالي ښوونځي ماشوم باید پخپله ستونزې حل کړي، له دې امله خپلې ستونزې حل کړي، له دې امله خپلې ستونزې حل کړي، نو له دې امله خپلې ستونزې حل کړي. په عموم کې، دا سمه ده، مګر یوازې ماشوم به پخپله د مرستې لپاره تاسو ته ونه اړوي. که هغه د شخړې وضعیت لپاره ملامت وي، نو غوره ده چې یوازې د مشورې سره مرسته وکړئ، نو په بشپړ ډول لاړ شئ او له ښوونکي سره بښنه وکړئ. په هرصورت، که چیرې د ښوونکي څخه دښمني شتون ولري، کوم چې غیر معقول نیوکه کې او ارزونې تحلیل کوي، والدین اړتیا لري چې مداخله وکړي.
له ماشوم سره خبرې وکړئ
عکس: pixbay.com/ri.
په وضعیت کې مشاهده کړئ
فرض کړئ چې تاسو پریکړه کوئ چې دا لاهم د مداخلې ارزښت لري، پدې قضیه کې دا مهم دي چې د شخړې لامل وګرځئ، د دې پرځای چې دا کار له حد څخه راوباسي. تاسو اړتیا نلرئ سمدلاسه ماشوم په پام کې ونیسئ ماشوم د جګړې دواړو خواوې په یاد ولرئ چې تاسو تل موافق یاست که چیرې یو څوک په عادي او کافي ډول چلند وکړي. هڅه وکړئ چې خپل غږ پورته نکړئ، په آرامۍ خبرې وکړئ، تاسو به هیڅ معاف نه کړئ، پرته د غبرګون برید پرته.
د ښوونکي سره خبرې اترې
دا مهمه ده چې دا روښانه کړئ چې تاسو دا روښانه کړئ چې ښوونکی به په لاره کې ودریږي، ستاسو هدف یې په لاره اچولو کې دی چې څه پیښیږي.
پخپله قضاوت وکړئ، یو فاسد والدین د خبرو اترو رول ته رسیږي او کولی شي د هر څه په اړه د هغه سره په کلکه موافقه وکړي.
له همدې امله، غونډې دمخه د پلان څخه پام وکړئ: تاسو راشئ، د ښوونکي نظر ته واورئ، بیا د ماشوم نسخه سره پرتله کړئ او دمخه یې پایلې ته وړاندې کړئ.
ښوونکي د ډیرو ماشومانو سره مقابله کول ډیر مشکل دي
عکس: pixbay.com/ri.
څه که دروغ په ښوونکی کې پروت وي
تاسو اړتیا نلرئ رییس ته ځئ او د ښوونکي سمدستي رد غوښتنه وکړئ چې تاسو ته یې ناغوښتل شوي. مستقیم کارګر ته لاړ شه، په میز کې ناست او د جوړجاړي موندلو هڅه وکړئ. هر یو ښوونکي ته معلومه ده چې وپیژندل شي چې د هغه لپاره د زده کونکي سره تماس رامینځته کول ګران دي، ځکه چې دا د هغه مستقیم مسؤلیت دی، او دا شخړه یوازې د هغه معطعیت ټینګار کوي. تشریح کړئ چې تاسو په دې ټولو کې شک نه کوئ په خپل مسلکیتوب کې، مګر نه دا وضعیت بیا تکرار کول شک مه کوئ. البته، دا یو حقیقت ندی چې ښوونکی یې په خلکو کې بښنه کوي: دا ستونزمن دی. پدې شرایطو کې، له ماشوم سره خبرې وکړئ او راته ووایاست چې هرڅوک د غلطۍ وړ دی. دا مهمه ده چې ماشوم د ښوونکي لپاره درناوی نه له لاسه ورنکړي،
او که ماشوم ملامت وي
پدې حالت کې، تاسو به جدي خبرې هم ولرئ، مګر دا ځل ستاسو په خپل چار کې. دا مهمه ده چې د هغه شیبو لپاره ماشوم ته په ګوته کړئ په کوم کې چې هغه غلط چلند کوي، ووایاست چې څنګه پدې ډول عمل وکړي ترڅو په داسې شرایطو کې عمل وکړي ترڅو شخړې تکرار نه کړي.
دا مطلوب دی چې ماشوم له ښوونکي څخه بښنه نه دی، نو دا اړینه ده چې درس ته وروسته په دوامداره توګه ښکاره شي او د هغه ګناه په رسمیت او بښنه وغواړئ.
هڅه وکړئ د ښوونکي سره جوړجاړی ومومئ
عکس: pixbay.com/ri.
په هرصورت، ماشومان خورا سخت دي او تل د لویانو په څیر چمتو نه دي، حتی که دوی پوهیږي چې د ډیری برخې لپاره ستونزه د دوی له امله راپورته شوې ده. دا لاهم پاتې دی ترڅو تعقیب شي ترڅو شخړې حتی ډیرې ترازو ترلاسه نه کړي. په هرصورت، که چیرې ماشوم د وضعیت پړه وي، نو کله هم هغه خپل ځان ته ستاتې او که چیرې د ښوونکي سره روغه نشي کولی.