په نوي ټیم کې رارسیدل حتی د ځان باثباته سړي لپاره فشار دی. د هغه چا په اړه څه ووایاست چې د ناپیژندل شوي خلکو سره د اړیکو په واسطه له سود سره توپیر نلري. ریښتیا، "بیکونه"، کوم چې همکاران ګ .ي، نو دا بد دی - ټیم د دوی په وړاندې "دوستانه" دی، له همدې امله لومړی اکثرا کار له لاسه ورکوي. موږ وایو چې څنګه په نوي کاري ځای کې خپګان ته نه راځي او د هغه خلکو ترمنځ یو خوندور مستند فلم ومومئ چې تاسو یې ګورئ.
پیژندنه
متل نشته چې متلبه وايي: جامې پوره کړئ، او دوی ذهن بدلوي. لومړی تاثیر غریب دی، مګر لاهم د ټیم سره د اړیکې رامینځته کول مهم دي. د باور احساس کولو ته پام وکړئ - یوه نوې جامې واخلئ - ستاسو د انډیټر په شکل ټینګار کوي، د لوازمو ته پاملرنه وکړئ. خپل ویښتان جوړ کړئ، د ر light ا میک اپ وکړئ او مزي ته لاړشئ. خپل ملا په اسانۍ او ډیری موسکا وساتئ - مثبت چلند به تاسو سره زما د همکارانو په ځای کې مرسته وکړي. موږ تاسو ته مشوره درکوم چې تاسو سره په لومړۍ ورځ کیک یا پیسٹر راوړو چې تاسو به مسخره ښکاري.
دفتر ته ځي، څرګند شوي - د خپل ځان په اړه لږ څه ووایی، مخکینۍ تجربه. د دې په پرتله ښه ښکاري، او بشپړ ډسسیر مه ورکوئ - د دریو بهرني ژبو پوهه تاسو د "سکاپ کولو" لپاره راشئ. ښه، که چیرې بوس به تاسو سره د پریزنټشن سره مرسته وکړي - هغه ډله ښه ده، نو دا به وکولی شي په ورو ورو د قضیې ته معرفي شي.
د ځان همکارانو په اړه یو څه ووایاست
عکس: pixbay.com.
د کار لومړۍ ورځې
په هیڅ حالت کې ناوخته نه دی - داسې یو بل والز "یوازې هغه چا ته چې د اوږدې مودې لپاره په سازمان کې کار کوي. د لباس کوډ مطابق بحث کولو لپاره بیا د پام وړ جامې مه ورکوئ، کلاسیک بوټان په خورا لوړ پوړ کې د کښتیو په فلیټ کې غوره کړئ. دوستانه راشئ، لومړی د همکارانو سره خبرې اترې کړئ. د دې لپاره ترټولو غوره وخت به د غرمې یا کافي وقفه وي: د همکارانو وړاندیز کول - پوښتنه وکړئ چې د دوی نوم څه ډول موقعیت لري او یو څه لږ څه ووایی. د دوی شخصي چارو ته مه ځئ - د پوسټ، د معاشونو او کورنۍ په اړه پوښتنه وکړئ، ترڅو چې دوی پدې موضوعاتو کې دلچسپي ونه ښیې.
ګډې پیښې
ټول مشهور د لوبې او لیکنې کیږي چې هدف یې د ټیم سره همغږي کوي. همدارنګه، د ځینې سازمانونو اداره د کارګرانو لپاره تنظیم شوی دی طبیعت، کنسرتونو او پیښو کې ګډ چیرې چې دوی کولی شي د ماشومانو سره راشي او دوهمه نیمایي برخه راشي. د ټیم ودانۍ د یوې ادارې په پرمختګ کې یو جلا لور ده، کوم چې نه یوازې د کارمندانو سره د یو بل سره پیژندل کیږي او ملګري یې کول، بلکه د کار موثریت ته هم وده ورکوي. یو څه وخت وروسته، د وسیلې وروسته، د وسیلې وروسته، همکارانو ته وړاندیز کوي چې په بار یا کراوک کې یوځای شي - ځکه چې ډاډ به هم وي.
ټیم ودانۍ باید په هر شرکت کې وي
عکس: pixbay.com.
ځواب اوسئ
دا پیښیږي چې غیر متوقع حالتونه په کار کې پیښیږي - د هلک همکار بهر دی، یو ماشوم ناروغه شوی یا خراب ښه دی. خپل ځان مه قهوه مه کوئ که تاسو نشئ کولی له خپل همکار سره مرسته وکړئ. په هرصورت، که تاسو د یو شخص ځای په ځای کولو فرصت لرئ یا د څو ساعتونو لپاره اوسئ - ترسره کړئ. دا به د مخابراتو یا ځواب پیل کولو غوره دلیل شي که تاسو ستونزې لرئ.