لکه څنګه چې موږ خپلې غوره توبونه ونه پټو او د کرکټر ځینې ب features ې یې نه پټوي، نو زموږ عادتونه کولی شي زموږ د شخصیت په اړه ډیر څه وکړي. دا ناممکن ده چې په یو کاري ځای کې دوه ورته کارمندان پوره کړم: هر یو یې توپیر کولی شي، ډیری وختونه نظر کولی شي د ډیسټاپ په څیر ښکاري. راځئ چې یو څه وګورو.
تخلیقی ګډوډی
د داسې یوې میز په واسطه تیریدل، تاسو تل دې ته پاملرنه کوئ: ډیری بوجۍ، شخصي شیان، لوازمات، لوازمات او سندونه. انځور د ښکلي څخه ډیر دی. د احتمال د لوی برخې سره، دا جدول د استخراج سره تړاو لري، کوم چې د همکارانو، مدیریت او پیرودونکو سره خبرو اترو پرته ژوند کوي. دا شخص پوهیږي چې د اړیکو رامینځته کول، د دې لپاره چې دا د چارواکو لخوا هڅول کیږي او هغه همکارانو ته درناوی وکړي څوک چې د داسې ټولنې څخه کرکه کوي.
دوه د کاغذ کلپونه هو سټیکر
د څارونکي غوښتنې او یادونې سره، د یوې قاعدې په توګه، د کمپ لږترلږه خواړه. د اختلال ډیر فکر کولو توان لري چې په نا امیدۍ کې یو ښه تنظیم شوي لږترلږه وګوري. دا ډول کارمندان د اعتماد، عملیاتي پاملرنې له امله توپیر لري، کوم چې د دوی برخه اخیستنه یوازې په کار وخت کې بې ارزښته کوي. په هرصورت، رواني پیژندونکي خبرداری ورکوي چې په میز کې د شخصي شیانو نشتوالی کولی شي پدې اړه وغږیږي چې کارمند به د اوږدې مودې لپاره په شرکت کې دوام ونه کړي.
خپل میز ته چمتو اوسئ
عکس: www.unphlah.com.
ټول زما دي
دا ډول کارمندان د دوی میز پورې محدود ندي: نږدې چوکۍ کې کی left اړخ چې په اسانۍ رییس، د مجلې میز ته لیږدول کیږي، دا ټول ټول د واکمنۍ تمایل ته اشاره کوي. که تاسو داسې شخص ته د کاري ځای خپلواک انتخاب ته اشاره کوئ، ډاډه اوسئ چې هغه به په مرکز کې یا له دیوالونو څخه خورا لرې غوره کړي. که تاسو په راتلونکي جدول کې ناست یاست، تاسو نشئ کولی په ځانګړي ډول ستاسو د ځای په اړه د هغه همکار - "یرغلر" څخه اندیښنه نلرئ، مګر که تاسو د دوه لپاره یو میز شریک کړئ، د کاري ساحې دفاع لپاره چمتو اوسئ.
کتونکی
هر سړی په آرامۍ سره د خولې سره ناست کیدی شي کله چې یو څوک بیرته ځي. او دا د رواني اختلالاتو مسله نده، بلکه په بشپړتیا کې ځکه چې ګټه روانه ده تل د هغه چا سره شتون لري چې د هرڅه په کار کې وي چې هرڅه وګوري چې په خاوره کې پیښیږي. دا ډول شخص شخصي ځای او امنیت باور ته اړتیا لري. ډیری وختونه، دا ډول "نښې" د انٹورټس ځانګړتیاوې دي، مګر باید ډیر سخت نه وي: دوی حیران نه وي، دوی کولی شي حیرانونکي او غیر معیاري فکر ولري، کوم چې کولی شي د کار په نه منلو پایلو لامل شي.