شاید هیڅ دفتر شتون ونلري، چیرې چې لږترلږه یو څوک چې له وخت په وخت کې د کار جریان ورو کوي. تر ټولو ناوړه، که چیرې دا ډول همکاران په "برخو کې یوځای شي - په دې حالت کې، د تسکرو ډلو سره نږدې کیدل، د احساساتو خلکو اندازه کول یا په ساده ډول ندي. نن موږ پریکړه وکړه چې د همکارانو عمده ډولونه راټول کړو څوک چې په دفتر کې په بشپړ ډول ټول خنډ کیږي او څوک چې په دفتر کې د دوستانه اتموسفیر رامینځته کولو لپاره خنډ ګرځي.
"زه د هرچا په اړه هرڅه پوهیږم"
یا اسانه - ګوسپ. دا د زهرجن همکارانو خورا مشهور ډول دی، کوم چې د هر کارمند په ژوند کې "د کومې پیښې" سره د پیښې ټول ټیم راوړي. د ګپ شپ قرباني په زړه پوری ساده دی، تاسو حتی اړتیا نلرئ چې کومه هڅه وکړئ. که تاسو نوی ملګری یاست، تاسو کولی شئ د دې خلکو غلط دوستانه اوسئ: د شرکت غلط دوستانه بښنه وکړئ یا خورا خراب، ځینې شخصي پوښتنې، دا شخص ستاسو په پیژندلو خوښ نه کوي، دا معلومات به غوره وي ستاسو د ګډون سره د نوي رنګین کیسې رامینځته کولو لپاره شاتاړی شي. البته، که تاسو په یوه څانګه کې کار وکړئ، له ډیر متقابل همکار څخه پټ شئ، غوره شی چې تاسو یې کولی شئ د دې شخص سره د اړیکو شمیر کمولو لپاره، مهرباني وکړئ پیغمبران یا بریښنالیک، نو تاسو کولی شئ د لیک سکرین شاټونه ترسره کړئ او د ګپ شپانه چانس ورکړئ ترڅو وضعیت د دوی په ګټه بدل کړي.
غیر معقول انتقاد زغم مه کوئ
عکس: www.unphlah.com.
"زه غواړم هرچیرې شم"
دا ډول یو سړی په سختۍ سره کومې لارې ته پاملرنه غواړي. د احساساتي همکار شتون ستاسو ټیم ته د پام وړ دی، په هرصورت، د مزاج سړی کولی شي د ټوکو سره فرنیچر او په حتی ځای کې شخړه وکړي، نن ورځ دا د هغې فوټ څخه نه راپورته کیږي . تر ټولو ناوړه، که چیرې داسې یو څوک مشر وي، ځکه چې د بریدس سیټ تل په کاري پروسه اغیزه کوي - منفي هیڅکله د محصولاتو په برخه کې مرسته نه ده کړې. د همکارانو لپاره، که تاسو پوهیږئ چې "احساساتي تیرونه" تاسو کار کولو ته مخه کړئ، هڅه وکړئ چې ستاسو د دندو د تکمیل له مخې د نوي کیدو سره مخ شئ.
"وې، پنځه"
ډیری احتمال، تاسو د هغه شخص سره اشنا یاست چې "شرکت لري". دا ډول زهرجن همکارانو د هغه په متناسب ډول باور لري، هرڅوک یوازې د هغه په نظر کې ډیزاین شوي، یوازې د دوی سره د مرستې لپاره ډیزاین شوي چې "په ځان یې په ځان راخیستل". په ورته وخت کې، دا ډول شخص به هیڅکله د لوړ اهمیت په اړه ووایی، په هغه ناسته کې به هغه موسکا وکړي او ناوړه روغ وي. مګر ډاډه اوسئ که هغه دا د کوم دلیل لپاره نه خوښوي، نو دا به خامخا خبر کړي "چیرې چې ستاسو مشرتابه ده. دا خلک د ځان د بریا لپاره عادی دي چې یوازې له ځان بریا څخه وړاندې کړي، د نورو هڅو تخفیف. ځینې وختونه دا خورا ستونزمن دي که چیرې په راتلونکي جدول کې داسې یو "زده کړه" شتون ولري، ستاسو دنده په احساساتي ډول ځواب نه ورکوي او یوه خلاصه شخړه نه راپاروي. هڅه وکړئ چې د کار له مخې د کار له مخې کار کولو لپاره، مګر ستاسو په څنګ کې ناراضه نیوکه وکړئ - که تاسو خپل حق ډاډه یاست، دا ثابت کړئ.
"ما یوازې وړاندیز وکړ"
دا شخص تل د روښانه نظرونو سره راځي، په رنګ سره یې ټولې ګټې انځوروي، مګر بیا ... هیڅکله نه ترسره کیږي. حتی که تاسو ټولې څانګې ته د پروژې اجرایوي ته لاړشئ، نو ستاسو "ایډیالوژیک" همکار به یو بې پرې موقعیت واخلي یا عموما تشریح شي پداسې حال کې چې پاتې به ټوله پروژه پای ته ونه رسوي. دا اړینه نده چې د بولټال همکار څخه د کومې ریښتینې مرستې تمه وکړئ، مګر دا ډول سړی خوښوي چې دا تنظیم شي چې د شخړې لامل کیدی شي.
"نه راځي، وژنه"
ترټولو ناخوښه ډول. هرڅوک بد مزاج لري، مګر د ځینو خلکو لپاره چې د منفي خپرونې یو بل سره پیژندل کیږي. لکه څنګه چې موږ دمخه په اسانۍ سره خبرې کړې، دا ناممکن دي چې په ولټاژ کې کار کول ناممکن دي. له همدې امله، دا اړینه نده چې د خپل ځان او نورو همکارانو په وړاندې بدبختي رامینځته کړي، کوم چې، د یو چا برعکس، "منفي" واقعیا په سوداګرۍ کې. خاموش، مګر په دوامداره توګه ستاسو دریځ غږیدلی، د یوې قاعدې په توګه، تیری، پرته له لاسه ورکول، ژر "لرې شو."