د دوامداره شخړې لامل ممکن ځانګړی وي: موږ خورا سخت یاست او په غیر مستقیم ډول له یو بل څخه د یو بل څخه غوښتنه کوو. زه غواړم هغه د ټولو لاسونو لپاره ماسټر وي یا، د مثال په توګه، د ماشومانو سره ګډوډ کولو خوښ دی، او هغه هیڅکله نه دی. په داسې حاالتو کې، "بیا ښوونه" به د هیڅ ښه کیدو لامل نه شي. که تاسو خپل ژوند د "ربیع" په هیله وتړله، نو ارادې - دا دانې په توګه واخله ځکه چې هغه ډیر څه نورې ګټې لري.
هغه هرڅه غلط کوي، معمولا داسې چلند کوي لکه څنګه چې راغی. او که تاسو خبرې کوئ؟ شاید هغه یوازې نه پوهیږي چې تاسو د هغه څخه څه غواړئ، ځکه چې دا تاسو ته داسې بریښي چې دا ټول داسې ښکاري چې دا ټول ویل کیږي. شاید تاسو خاموش یاست یو څه ته انتظار وکړئ چې څه شی تاسو فکر نه کوئ؟
دا پیښیږي چې د پام وړ د دوامداره تیږو کولو لامل په سطح کې ندي، اړینو ته اړتیا ده. د پاملرنې کمبود، نرمي کولی شي د بې سرته کمیسون په اړه سکینال ته واړول شي یا د لومړۍ نیټې هیر شوي تاریخ. هڅه وکړئ پوه شئ چې ولې په حقیقت کې تاسو په کار کې د هغه دلایلو سره ناخوښ یاست، او ستاسو د فریولوس ملګري د هغه ناڅاپي دي. شاید دا به ډیر پوهه شي، او شخړه لږ ده.