Ja, soms gebeurt het dat dit niet de bazen is op elke manier voorkomt dat je loopbaangroei, gezien niet genoeg gekwalificeerde of executieve officier. Soms is er geen succes op het werk - een gevolg van onze eigen installaties.
Vrouwen beschouwen het bijvoorbeeld vaak onfatsoenlijk om met de baas te spreken over de toename van het salaris of vertalen naar een andere positie. En als u, op uw eigen initiatief, nooit het management inzet, dan kan dit u karakteriseren als een onnodige medewerker die niet aspirant is om een carrière te bouwen.
De baas kan ook van mening zijn dat u niet klaar bent om uw huidige functies achter te laten, dus als u wilt toenemen, vrijgeeft mentaal uw huidige positie, waarbij u zegt dat het met dat werk zonder u gaat.
Het gebrek aan promotie op service is te wijten aan het feit dat u het eenvoudigweg niet nodig hebt. Als u meer geïnteresseerd bent in het gezin, zorgt u voor uzelf of het lezen van boeken, het kan worden gezien, zelfs als u zich bezighoudt met uw favoriete mensen en zaken, niet ten koste van het werk. Je zult het waarderen als een goede kunstenaar, maar het is onwaarschijnlijk dat het vertaalt naar de verantwoordelijke post.