ठाउँबाट - तपाईंको क्यारियरमा!

विशेषताहरूले गर्मीमा स्टीरियोटाइपलाई लामो समयदेखि खण्डित गरेका छन् श्रम बजार "छुट्टी" मा जान्छ। तातो मौसममा यो बर्षको अन्य कुनै पनि समयमा भन्दा कम सक्रिय छ। हालसालै, यो बजारले परम्परागत गर्मी गर्जनका अंश-समय-समय विद्यार्थी र मौसमी कामदारहरू निर्माणकर्ता, पक्षपाती र तिनिएका संस्थाहरूका लागि रिपेटेड रोजका लागि पनि सुविधा दिन्छन्।

केहि संगठनहरु, विशेष गरी सेवाहरूको दायरा (बैंक, सञ्चार कम्पनी, आदि) को दायरा को क्षेत्र को लागी, युवा पेशेवरहरूको मद्दत संग उपलब्ध रिक्त स्थान बन्द गर्न को लागी विशेष गरी प्रतिक्षामा छन्। राज्य परीक्षा उत्तीर्ण भएपछि विश्वविद्यालयका धेरै स्नातकहरू एक महिना वा अर्कोको अघि एक महिना वा अर्को अघि आराम गर्न रुचाउँछन्। यद्यपि धेरै टाढा-टाढाका साथीहरूले कामको खोजी गर्न थाल्छन् यदि पहिले होइन भने, त्यसपछि परीक्षा पछि। र प्रतिस्पर्धीहरू थोरै हुन्छन्, र जाडो ओभरलोडबाट थकित भएका कम्पनीहरूका कर्मचारीहरूले खुशीसाथ ओभरटाइम काममा नभई समय खर्च गर्दछन्, तर युवा पेशेवरहरूको अनुकूल।

जून 7 10.00 देखि 1.00 सम्म, स्पार्जी हिमालीहरूमा मस्को शहरको केन्द्रले ड्राइभिवरको लागि एक चाखलाग्दो र उपयोगी घटनाको लागि आमन्त्रित गर्दछ। मजदुर र रोजगारीका विभागमा "आरडी" को रूपमा भनेका 110 जना रोजगारदाताहरूले 3 हजार भन्दा बढी रिसाएन्सीहरू, र व्यापार खेलहरू प्रदान गर्दछन् युवा पेशेवरहरूले प्रस्तुत गर्दछन्। विज्ञहरूले क्यारियर मार्गदर्शन र प्रशिक्षणको बारेमा सल्लाह दिनेछन्। आयोजकहरूले एक प्रतियोगितालाई समात्नेछन् "पेशा अनुमान गर्नुहोस्"। र रचनात्मक टोलीहरूले युवा मानिसहरूलाई उनीहरूको प्रदर्शनको साथ खुशी पार्नेछन्। सामान्यतया, जानुहोस् - तपाईंले हराउनुहुने छैन। यदि तपाईं "तातो" ठाँउमा जानुहुन्न भने, युवा पेशेवरहरूको लागि आवश्यकताहरू र केवल समय खर्च गर्नुहोस्।

श्रम बजारमा तातो मौसम

तातो अनुमानित एजेन्सी, औद्योगिक कम्पनीहरूको रूपमा बताइएको छ र तातो मौसममा औद्योगिक कम्पनीहरूलाई तीव्र पारिन्छ। छुट्टिको समयमा, मानिसहरूलाई उनीहरूको घर निर्माण र मर्मत सम्झना छ, चिकित्सा अंशहरू, बगैचाको उपकरण, गाढा चश्मा, पानी, पानी र खानाको बारेमा नभई, अन्धकारको चश्मा र खाद्यान्नहरू। त्यसोभए, डबल-ग्लिज्ज विन्डोजहरूको उत्पादन र स्थापनाको लागि फर्महरू तातो मौसममा नाफाको हिस्सा छ। ट्रेडिंग प्रबन्धकहरूका लागि माग बढ्छ, सबै दिशामा एजेन्टहरूले बढ्छ। ट्राभल एजेन्सीहरूले कहिलेकाँही उनीहरूको स्टाफलाई धेरै पटक बढाउँछन्।

ट्रेड र उत्पादन "पाल" आफ्नै लागि, लगभग सबै कार्यात्मक एकाइहरू, जुन अतिरिक्त भारका साथ पनि लघन हुन्छ: यो अधिक विज्ञापनहरू छैन। "सहायक प्रबन्धक प्रबन्धक आवश्यक छैन। सायद गर्मी को लागी रोजगार। 1 18--47 बर्षको उमेर, कम्पनीको खर्चमा तयारी प्रदान गरिएको छ। "

प्रोग्रामरहरू काम बिना छोड्ने छैनन्।

थप रूपमा, प्रगतिशील कम्पनीहरूमा, तिनीहरू अस्थायी कर्मचारीहरू द्वारा छुट्टीमा जानको लागि अस्थायी कर्मचारिहरूद्वारा प्रतिस्थापन गर्न रुचाउँछन्, र बाँकी "नायकहरू बीचको उनीहरूको कर्तव्यको वितरण होइन। निस्सन्देह, "मन्दिर" ले माथिल्लोलाई बदल्न र कम्पनी प्रबन्धक, सचिवहरू, प्रणाली प्रशासकहरूको लागि मागको मागले उल्लेखनीय रूपमा बढाउँदछ। तपाईं छुट्टीमा गएका कर्मचारीहरूको शक्तिको एक अंश प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ र तुरुन्तै नयाँ ठाउँमा अग्रसरता देखाउनुहोस्। श्रम र रोजगारीका लागि संघीय सेवाका उप प्रमुखको रूपमा, गर्मीमा, छुट्टीमा धेरै पिटिएकोको प्रस्थानको कारण कर्मचारीहरूमा उल्लेखनीय सम्मेलन हुँदै गयो: "म तपाईंलाई सल्लाह दिनेछु यस्तो अवसरको फाइदा लिनुहोस्। अक्सर अस्थायी काम तब बढ्न सक्दछ यदि तपाईंले एक रोजगारदाता व्यवस्था व्यवस्था गर्नुभयो भने। "

माइनसमा काम गर्नुहोस्

त्यहाँ, पक्कै र भागहरू छन्। सबै भन्दा उल्लेखनीय काम एकको अभावका कारण काम गर्नको कारण काम गर्नको लागि एक लामो निर्णय हो, त्यसपछि कम्पनीको अर्को टाउको। तसर्थ, उम्मेदवार लामो "निलम्बन गरिएको" सर्तमा छ। केही फर्महरू (अधिकतर सानो) बिरामी लागिरहेको छ। तिनीहरूले एक सानो तलब र सम्झौताको दर्ता बिना र सम्झौताको नाम, फिडकामक कार्यहरू, फिडकारेस गर्नेछन् भनेर घोषणा गर्न सक्छन्। यस ट्रिकमा सामान्यतया ती व्यक्तिहरूमा आउँदछन् जो स्वतन्त्र रूपमा वा इन्टरनेट मार्फत व्यवस्थित गरिन्छ। गम्भीर कम्पनीहरू त्यस्ता धोखाधडीमा संलग्न छैनन्।

"कम्पनी, अधिक कम्पनीले एक शासकको रूपमा विभिन्न सुपरिवेक्षण नियन्त्रण निकायहरूको ध्यान आकर्षण गर्दछ, र उनीहरूले कानूनको सबै आवश्यकताहरू जस्ता कम्पनीहरूमा पूरा गर्न कोशिस गरिरहेका छन्," IVAN Shkklove भन्छन। - अवश्य पनि, पक्कै पनि त्यहाँ कुनै प्रत्यक्ष जडान छैन। साना उद्यमहरूको सम्पूर्ण समूहले आफ्नो गतिविधिहरूको पालना गर्दछ, श्रम कानून सहित आवश्यकताहरूको पालना गर्दछ। "

विशेषज्ञहरूले उपकरणको बारेमा उपकरणको रोजगारी सम्झौता बाहिर काम गर्न सल्लाह दिए। जे भए पनि, यो श्रम सम्झौतामा छ कि श्रम सर्तहरू, तलब, बिदाको अधिकार निर्धारित गरिन्छ। "रोजगार सम्झौताको एक लिखित रूपमा अनुपस्थितिले रोजगारदातालाई श्रमिक कानूनको उल्लंघन गर्न अनुमति दिन सक्छ जुन रोजगारको क्रममा गणना गरिएको छैन, र यसले अन्य सबै श्रमिक अधिकारहरू कार्यान्वयन गर्न अनुमति दिँदैन," आईभन जारी छ। Shkllovets। - त्यसैले, काम गर्न व्यवस्थित गर्दा, लिखित रोजगारी सम्झौताको सर्तमा मात्र सहमत। यद्यपि यो भएको भए पनि कुनै रोजगारी सम्झौता छैन, र तपाईंले कार्य समारोह प्रदर्शन गर्नुहोस्, जुनसुकै अवस्थामा तपाईंले सबै अधिकारहरू प्रयोग गर्नुहुन्छ। र यदि नियोक्ताले यी अधिकारहरू उल्ल .्घन गर्न कोशिस गर्दैछ भने, तपाईं आफ्नो रोजगारदाताको स्थानमा राज्य श्रम इन्साफ्रोस्टरमा आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। "

कानूनको पत्र

20 देखि 2 years वर्षका युवाहरूका लागि त्यहाँ धेरै रोजगार कार्यक्रमहरू छन्। पहिलो प्राथमिक, माध्यमिक र उच्च व्यावसायिक शिक्षाका शैक्षिक संस्थाका लागि इंटर्नशिपको कार्यक्रम हो: स्नातकहरू छ महिनासम्म काम गर्न पठाइन्छ, र सार्वजनिक रोजगार सेवाले नियोक्ताहरूलाई खर्च गर्दछ। लगभग% 0% ईन्फेन्स समान रोजगारदातामा स्थिर काममा रहन्छ। दोस्रो 1 to देखि 20 वर्षमा युवावस्थाको अस्थायी रोजगारीको कार्यक्रम हो। रोजगारदाताहरू पनि आंशिक रूपमा आंशिक रूपमा अफसेट हुन्छन्। दुबै कार्यक्रममा भाग लिन स्थानीय रोजगार केन्द्रहरूमा सम्पर्क गर्न आवश्यक छ।

महत्वपूर्ण: 1 18 बर्ष भन्दा कम उमेरका विद्यार्थीहरूको लागि कामको अवधि एक दिनको छ घण्टा भन्दा बढी छैन। ब्ल्याकमेल रोजगारदाताहरूलाई नदिनुहोस् जसले तपाईंको ठाउँमा षड्यन्त्रको कर्मचारीलाई भन्दा बढी लिने धम्की दिन्छ।

स्कूलका बच्चाहरूले कति पुरानो काम गर्छन्? कानून द्वारा, केटाहरू 1 14 बर्ष देखि काम गर्न सक्नुहुनेछ समय र छुट्टीको अवधिमा। अनाथका लागि विशेष रोजगार सहयोग कार्यक्रमहरू छन्। यसबाहेक, अनाथको एक कोटीको कोटीको कोटीको कोटीको कोटीको कोटी हो, श्रम बजार सहित अतिरिक्त सुरक्षाको लागि। एक सफल रोजगार को लागी, तपाइँ रोजगार को लागी केन्द्र सम्पर्क गर्न आवश्यक छ। यदि बच्चा 1 16 बर्षको उमेर भयो र यदि उसलाई तुरुन्तै उपयुक्त जागिर वा उपयुक्त प्रशिक्षण प्रदान गर्न असम्भव छ भने, यस क्षेत्रको औसत ज्याला भित्र औसत ज्यालामा बेरोजगारी लाभहरू प्राप्त हुनेछ। थप रूपमा, केही क्षेत्रहरूमा अनाथको रोजगारी स्थापित कोटाको बिरूद्ध संवचन हुन सकिन्छ। जे भए पनि, सार्वजनिक रोजगार सेवा मार्फत काम खोज्नु उत्तम हो।